海南省商務(wù)廳機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗專項(xiàng)方案

海南省商務(wù)廳機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗方案依據(jù)《海南省商務(wù)廳科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督黨組書記用人行為完善廳機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》安排，為做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部“競爭上崗+任期制”工作，結(jié)合我廳實(shí)際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)競爭上崗工作以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、重視實(shí)績，民主、公開、競爭、擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持考試和工作業(yè)績相結(jié)合，個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合，保持干部隊(duì)伍相對穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)優(yōu)異人才脫穎而出，造就一支高素質(zhì)、奮發(fā)有為商務(wù)干部隊(duì)伍。二、競崗職位此次競崗處級領(lǐng)導(dǎo)職位共有29個(gè)，見下表列示：處室職數(shù)正處副處辦公室12﹡政策法規(guī)處12計(jì)劃財(cái)務(wù)處12市場秩序處1市場體系建設(shè)處12市場運(yùn)行調(diào)整處11服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易處2﹡對外貿(mào)易處11邊境貿(mào)易和東盟處1機(jī)電和科技產(chǎn)業(yè)處1外商投資管理處1對外投資和經(jīng)濟(jì)合作處1﹡招商處11中國協(xié)作處11行政審批辦公室11累計(jì)1118注：政策法規(guī)處、對外貿(mào)易處、招商處各1名副處長職位，同時(shí)公開向各市縣商務(wù)局、洋浦經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公務(wù)員招考。已進(jìn)行競崗選拔9個(gè)處級領(lǐng)導(dǎo)職位，即市場秩序四處長、服務(wù)業(yè)四處長、邊貿(mào)四處長、機(jī)電四處長、市場秩序處副處長1個(gè)、市場運(yùn)行處副處長1個(gè)、外貿(mào)處副處長1個(gè)、外資處副處長1個(gè)、招商處副處長1個(gè)，不列入此次競崗范圍。特殊職位和經(jīng)選舉產(chǎn)生職位，即組織人事四處長、副處長、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、工會主席、機(jī)關(guān)團(tuán)委書記、老干部四處長、信訪處副處長，不列入此次競崗范圍。三、競崗范圍及對象符合擔(dān)任職務(wù)所需條件廳機(jī)關(guān)在編在職公務(wù)員和廳直屬機(jī)關(guān)處級干部。政策法規(guī)處、對外貿(mào)易處、招商處副處長各1名職位，同時(shí)向各市縣商務(wù)局、洋浦經(jīng)濟(jì)發(fā)展局符合擔(dān)任職務(wù)所需條件在編在職公務(wù)員公開招考。廳機(jī)關(guān)經(jīng)過競崗并任職人員標(biāo)準(zhǔn)上不再參與此次競崗，如愿意參與并競上，其現(xiàn)任職位不再保留。四、競崗資格條件（一）含有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員法》要求基礎(chǔ)任職條件。（二）競爭處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者，還應(yīng)該含有下列資格：1、競爭正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為現(xiàn)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，和現(xiàn)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上干部（9月前任職）。2、競爭副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為現(xiàn)任正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，和現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員職務(wù)三年以上干部（9月前任職）。任職時(shí)間達(dá)兩年未滿三年，但近兩年連續(xù)考評為優(yōu)異等次正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員職務(wù)干部，可破格參與副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競崗。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部任職時(shí)間以在部隊(duì)任職時(shí)間和地方對應(yīng)任職時(shí)間合并計(jì)算。3、含有大專以上文化程度。4、廳機(jī)關(guān)男同志通常57周歲以下（1953年9月1以后出生），女同志通常52周歲以下（1958年9月1以后出生）。5、身體健康。6、近三年年度考評均為稱職以上。報(bào)考政策法規(guī)處副處長、對外貿(mào)易處副處長和招商處副處長職位市縣商務(wù)局、洋浦經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公務(wù)員，除了含有上述第（一）、（二）中2、5、6項(xiàng)條件外，還應(yīng)含有在商務(wù)部門工作三年以上經(jīng)歷，年紀(jì)40周歲以下（1970年9月1以后出生）。同時(shí)，競爭政策法規(guī)處副處長職位，必需含有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，含有較強(qiáng)文字綜合和寫作能力；競爭對外貿(mào)易處副處長、招商處副處長職位，必需含有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位，比較熟練掌握利用外語進(jìn)行口語交流和閱讀，熟悉經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或招商業(yè)務(wù)，含有較強(qiáng)對外溝通能力。除確因工作特殊需要，廳機(jī)關(guān)在同一處級領(lǐng)導(dǎo)職位連續(xù)任職滿5年以上干部通常不再參與同一職位競崗。五、時(shí)間安排8月-9月，進(jìn)行正處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。9月-10月，進(jìn)行副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗。具體報(bào)名和考試時(shí)間等另行公告通知。六、實(shí)施步驟處級領(lǐng)導(dǎo)職位競崗基礎(chǔ)步驟以下：（一）公布競崗方案。印發(fā)競崗方案，公布競崗公告，公布競爭上崗職位、資格條件及實(shí)施步驟。（二）公開報(bào)名。由申請競爭上崗人員填寫《競爭上崗報(bào)名表》，并按指定時(shí)間提交，逾期不交視為棄權(quán)。每個(gè)人自愿填報(bào)競爭職位，1人可報(bào)2個(gè)職位，通常以第一職位為主。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從組織安排。（三）資格審查。由組織人事處對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，確定參與競崗人員初選名單，報(bào)廳黨組審定后公布。參與競崗人員和所競爭職位百分比不低于1：3，若低于1：3，形不成有效競爭職位，可不列入此次競爭上崗范圍，許可報(bào)考該職位人員改報(bào)其它職位。（四）筆試。資格審查合格者進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容是公共科目，關(guān)鍵測試干部綜合分析、處理實(shí)際問題能力。筆試采取閉卷形式。（五）面試。依據(jù)每個(gè)職位筆試成績，由高到低按筆試人數(shù)60%并不低于1：3百分比確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法，關(guān)鍵測試干部組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理處理復(fù)雜問題能力，每種方法分值各占面試總分50%。（六）組織考察。每個(gè)職位面試成績前2名人員為考察對象。組織人事處會同機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢組對考察對象進(jìn)行考察和民主測評?？疾靸?nèi)容關(guān)鍵是思想道德、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、尤其是負(fù)擔(dān)全省性重大活動(dòng)或任務(wù)中表現(xiàn)、廉政情況和群眾公認(rèn)程度，并將考察合適延伸到考察對象八小時(shí)以外和個(gè)人家庭。（七）黨組差額票決。廳黨組依據(jù)考察對象考試結(jié)果、考察和民主測評情況，進(jìn)行討論研究，最終以無記名差額投票表決方法確定擬任職務(wù)人選。（八）公告和任免。對各職位擬任人選在省商務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)公告，接收群眾對擬任人選任前監(jiān)督。公告期為7天。公告后，未發(fā)覺有影響任用問題，辦理任職手續(xù)，簽署任期目標(biāo)責(zé)任書。處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期3年（屬于職務(wù)晉升，試用期1年）。七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求競爭上崗工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。廳黨組成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：廳黨組書記、廳長葉章和，副組長：黨組組員、副廳長王克強(qiáng)、楊照耀。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，組織開展競崗工作。符合競崗資格條件同志要充足認(rèn)識這次競崗關(guān)鍵性和必需性，服從大局，服從組織，主動(dòng)參與競崗。參與競崗人員要正確對待競爭上崗，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票賄選等行為。