社團文娛部規(guī)章制度

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文娛部作為同學(xué)會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她樂觀協(xié)作學(xué)校組織好各類文娛活動，并結(jié)合實際提出豐富同學(xué)文娛活動的可行性方案，給廣闊同學(xué)們供應(yīng)一個呈現(xiàn)自我的舞臺。因此文娛部工作的順當開展，對同學(xué)會今后的進展也有著不行忽視的重要性。

一、主要職責(zé)

(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并樂觀培育有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有方案地開展有益身心健康的文娛活動。

(二)、負責(zé)完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的預(yù)備等。

(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的同學(xué)會形象。

(四)、通過文娛活動給廣闊同學(xué)供應(yīng)一個更加寬廣的舞臺，豐富同學(xué)們的課余生活。

二、例會制度

1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必需按時參與會議。

2、有特別狀況不能到會的必需寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準方可不參與此次會議。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

4、會議期間保持會場的嚴厲?，與會人員一律關(guān)機，不得談?wù)撆c會議無關(guān)的事情。

(1)詳細扣分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)

①.請假無正規(guī)假條→0.5分;

②.無故曠會→1分;

③.不聽從管理→1分;

(2)詳細加分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)

①.工作樂觀→0.5分

②.為本部爭得榮譽→1分;

三、日常工作

1.各個部長和委員必需嚴格遵守部門的規(guī)章制度。

2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必需無條件仔細執(zhí)行，并樂觀落實完成.

3.對部長與委員的日?？记跔顩r，監(jiān)督人必需仔細，要真實有據(jù)，發(fā)覺徇私舞弊、虛報、瞞報等狀況，經(jīng)本部查實，第一次賜予口頭警告，第二次取消本學(xué)期評優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評優(yōu)資格。

四、工作表現(xiàn)

文娛部將對各委員進行日常隨機抽查，包括工作記錄、個人日?？己朔e分表以及突擊檢查個人時，要求系親密協(xié)作本部的工作。如違反不聽部長或上級領(lǐng)導(dǎo)，將賜予本人扣除積分(3分)處理，嚴峻的將通報批判。

文娛部工作的順當進行，對校同學(xué)會的進展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責(zé)，遵循以上制度，仔細組織搞好院、校的文藝活動。我們盼望每位同學(xué)都能夠感受到我院良好的文化藝術(shù)氣氛，使我們的高校生活變得精彩紛呈!同學(xué)會文藝部規(guī)章制度

財經(jīng)文法系文藝部，是一個布滿活力與激情的部門，它以豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個人綜合力量為目的。文藝部是同學(xué)會的一個下屬組織，所以我們必需遵守同學(xué)會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好同學(xué)會、文藝部的建設(shè)工作，貫徹和落實學(xué)校社團建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實際，特制定此制度。

一、工作職能：

（一）、全面負責(zé)藝術(shù)系以及協(xié)作學(xué)校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校內(nèi)歌手大賽、財經(jīng)文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校內(nèi)文化周”、校外文

藝演出等。

（二）、自行組織各種形式的文藝活動和競賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并呈現(xiàn)同學(xué)的藝術(shù)才能。

（三）、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的溝通活動。

二、部門內(nèi)部制度：

（一）、會議制度：

1、定期召開會議，文藝部全體成員必需出席，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的閱歷和不足后爭論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤狀況以及會議內(nèi)容，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進措施。

2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

（二）、工作流程：

本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的方案、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)狀況交由本部門全體成員爭論，打印成書面申請向系團總之同學(xué)會負責(zé)老師承報。方案確定后，部長安排部門成員詳細工作，并落實工作到每個人身上，準時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門幫助的工作，由幫助部門部長負責(zé)。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等）書面總結(jié)。

三、獎懲制度：

（一）、文藝部成員需建立個人檔案，供應(yīng)個人照片及個人具體信息。

（二）、平常參與文藝部活動的同學(xué)，都有加分嘉獎（3—8分）。

（三）、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學(xué)期，依據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤狀況評出優(yōu)秀文藝委員，賜予以肯定的加分嘉獎（最低6分最高10分）。

（四）、由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批判。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以肯定的懲處。

四、檔案管理制度：

每學(xué)期的檔案財產(chǎn)管理由部長管理，負責(zé)文藝部內(nèi)部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結(jié)）、負責(zé)活動檔案資料（如節(jié)目單，活動總結(jié)，活動照片，光盤等）。

五、干部選拔任用制度:

（一）、文藝部成員由本人所在班級輔導(dǎo)員或全體同學(xué)投票選拔。

（二）、文藝部會議無故缺席者，將賜予批判，三次無故缺席者文藝部有權(quán)賜予撤消。

（三）、部長一名，負責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系同學(xué)會老師匯報工作進程。在各項工作開展之前需要制定具體的前期工作方案。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結(jié)并寫出具體的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中樂觀參加，做到按時完成安排的工作，依據(jù)工作狀況賜予加分或扣分。

（四）、部長由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個人向現(xiàn)任部長或輔導(dǎo)員提交自薦書，并通過全體團總之同學(xué)會干部面試產(chǎn)生。

六、文藝部成員守則及要求:

（一）、系文藝部成員在平常的工作中需要積累肯定的工作力量與協(xié)調(diào)力量，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，仔細負責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

（二）、系文藝部成員要樹立全局觀念，聽從支配，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)樂觀參加，不回避工作中遇到的困難。

（三）、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)協(xié)作精神，同舟共濟，相互關(guān)心。

（四）、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。電控系同學(xué)會文娛部規(guī)章制度

為了更好的協(xié)作學(xué)會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規(guī)章制度如下：

一、文娛部的職責(zé)

1、引導(dǎo)同學(xué)提高藝術(shù)品嘗，陶冶情操

2、組織開展好各類校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)

3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活

4、組織編排文藝節(jié)目，樂觀參與校內(nèi)外各種文藝競賽，力爭取得好成果

5、協(xié)作學(xué)校相關(guān)部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶祝活動的組織和預(yù)備工作

6、指導(dǎo)和關(guān)心系同學(xué)會文娛部綻開工作

7、完成學(xué)校、團委和同學(xué)會主席團交辦的其他工作

二、文娛部干部職責(zé)

1、以身作則，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度

2、工作樂觀，仔細、努力完成學(xué)會交給的各項任務(wù)

3、樂觀進取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新奇，有意義的活動

4、團結(jié)部內(nèi)其他成員的工作

三、考核制度

我們文娛部是一個工作仔細負責(zé)的部門，為以后更好的服務(wù)于學(xué)會和同學(xué)們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：

1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分

2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分

3、值班期間，不追趕、不打鬧，嚴厲?仔細，違者每人次扣一分

6、團結(jié)部內(nèi)全部成員如消失惡意詆毀他人等狀況，馬上開除處理

以上狀況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務(wù)必遵守

四、獎懲制度

1、嘉獎制度：

(1)每學(xué)期末依據(jù)工作測評進行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰

(2)重大活動期間，對表現(xiàn)突出的樂觀分子進行表彰

(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長打算酌情加綜合測評分

2、懲罰制度：

(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發(fā)違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退

(2)對玩忽職守、行為惡劣或以同學(xué)會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節(jié)輕重予以處分

電控系同學(xué)會文娛部

20XX年11月25日社團聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度

總則：豐富同學(xué)們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動，引導(dǎo)和營造高雅藝術(shù)在校內(nèi)內(nèi)的氛圍，適時為同學(xué)們供應(yīng)才藝展現(xiàn)的良好舞臺。

宗旨：盡心為同學(xué)服務(wù)，辦好每一臺晚會

原則：開拓、務(wù)實、嚴謹、求真

精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩

文藝部工作職能：

一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活，提高廣闊同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。

二、仔細完成校團委，主席團交辦的各項任務(wù)。樂觀協(xié)作其他各部，各校級社團的工作及活動。

三、了解和發(fā)覺學(xué)校的文藝人才。

四、準時了解把握同學(xué)對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

文藝部各成員工作職能：

一、部長：

1、負責(zé)文藝部工作方案的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。

2、方案、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化消遣活動。

3、依據(jù)學(xué)校對校內(nèi)文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際狀況，選擇健康的文化消遣活動。

4、發(fā)動和組織同學(xué)參與課余文藝活動，發(fā)覺和培育我校的文藝活動分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，留意愛護文藝骨干的樂觀性。

5、發(fā)揮文化載體在思想政治訓(xùn)練中的作用，協(xié)作團委、社聯(lián)宣揚部，通過寓教于樂的方式，加強對同學(xué)的思想政治訓(xùn)練。

6協(xié)作學(xué)校有關(guān)部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織實施工作。

二、副部長：

1、幫助部長完成上述職能，做好所分擔(dān)的工作。

2、部長不在時，受部長托付執(zhí)行部長職權(quán)。

3、負責(zé)負責(zé)詳細的工作安排、督促，并且能相互帶動工作，負責(zé)好干事的管理工作，以身作則，從而培育其實際工作的力量。

三、干事：

1充分了解本部工作職能，明確本部工作方案，找準自己的位置

2在工作中樂觀參加，仔細并準時完成部長交給的各項工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實本分的幫助部長副部長完成本部工作。

3多排有意義，高雅的文藝節(jié)目，發(fā)揮特長，進行創(chuàng)新，對活動的開展做好充分預(yù)備。

獎懲評優(yōu)：

一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務(wù)

二、嚴守紀律，加強自身建設(shè)

三、樂觀參與部內(nèi)活動，參與活動的次數(shù)及質(zhì)量將打算年終評優(yōu)狀況

四、例會要按時參與，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參與例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優(yōu)資格

文藝部將來展望與承諾：

加強整體協(xié)調(diào)協(xié)作，發(fā)揚團總支、社聯(lián)的團隊精神，做好、做強我們的團隊。樂觀與社聯(lián)各部門合作，保證工作充分到位，活動順當進行。

我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，緊緊圍繞各項藝術(shù)活動展演的指導(dǎo)思想和活動主題，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校內(nèi)文化、營造高雅的藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺，讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時尚”。同學(xué)會文藝部部門規(guī)章制度

一部門簡介

文藝部本著豐富校內(nèi)文化，充實我院同學(xué)生活，樂觀組織文藝活動，發(fā)掘校內(nèi)文藝人才，并為其供應(yīng)展現(xiàn)自我的舞臺為目的，幫助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校內(nèi)氛圍。

二部門職責(zé)

1、協(xié)作各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。

3、協(xié)作院部完成學(xué)院方案內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

4、組織同學(xué)會內(nèi)部消遣活動（每學(xué)期不得少于一次）。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

7、主動發(fā)覺院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝溝通做儲備。

三部門規(guī)章制度

（一）會議制度

1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參與?？己藢嵭锌鄯种疲?每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議爭論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負責(zé)人的評價、任務(wù)安排（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。

3.每次會議不得遲到早退，如有特別狀況需于例會前一天向部門負責(zé)人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到非常鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

4.會議期間要求嚴厲?紀律，全部與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）

②不許大聲喧嘩，全部手機應(yīng)調(diào)至震驚或關(guān)機（2分）；

③敬重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、爭論；（1分）

④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；

⑥部門成員對所支配工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不行敷衍了事；

⑦在會議中使用一般話；

⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）

5.例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

（二）考核及獎懲制度

1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參與參與同學(xué)會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。

3、月考核獎懲：

a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；

b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作安排中原則上考慮培育及賜予重任熬煉；

c月考核一次不合格者，賜予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；

d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。

e每月考核在每月結(jié)束的第一周進行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

4、本條例由部門負責(zé)人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責(zé)人提出。

四成員要求

常規(guī)要求：

1、遵守部門規(guī)章制度；

2、按時參與各種會議、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)