企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價活動方案

企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價活動方案為增強勞動保障監(jiān)察的針對性，實行用人單位分類監(jiān)管，督促用工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，履行守法誠信義務，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》xx等有關規(guī)定，現(xiàn)就我縣開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價活動（以下簡稱評價活動），制定本方案。一、總體要求堅持遵循事實、依法依規(guī)、公平公正的原則，根據(jù)企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，采取統(tǒng)一標準和程序，由人社部門勞動保障監(jiān)察機構按照勞動保障監(jiān)察管轄范圍負責評價活動。通過開展評價活動，健全完善企業(yè)勞動保障守法誠信評價制度，增強企業(yè)守法誠信意識，推動企業(yè)建立自我管理、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的管理模式，構建和諧穩(wěn)定勞動關系，在全社會營造企業(yè)守法誠信光榮、違法失信可恥的輿論氛圍。二、評價內(nèi)容企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價主要內(nèi)容包括：（一）制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）遵守勞務派遣規(guī)定的情況；（四）遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（六）遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（七）支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（九）其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。三、評價標準企業(yè)勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三個等級：（一）企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。（二）企業(yè)因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。（三）企業(yè)存在下列情形之一的，評為C級：1.因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；2.因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；3.因使用童工、強迫勞動等嚴重違反勞動保障行為被查處的；4.拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的；6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。四、評價程序企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價按如下程序進行：（一）自查申報階段（3月1日—3月10日）。企業(yè)對照勞動保障守法誠信等級評價內(nèi)容標準深入開展自查，對存在的問題進行整改，填寫《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價申報表》，按照管轄權限向勞動保障監(jiān)察機構申報。（二）核查復審階段（3月11日—3月20日）。縣勞動保障監(jiān)察大隊按照誠信等級評價內(nèi)容和標準，對用工企業(yè)勞動保障誠信等級進行審核，征求市場監(jiān)管、住建、工信等相關部門意見后確定信用等級，對被擬授予誠信A級企業(yè)的單位進行公示，其間無異議的，報市評價活動領導小組復核復審。（三）公布結果階段（3月21日—3月31日）。根據(jù)市評價活動領導小組的評定結果，在高臺縣門戶網(wǎng)站進行結果公示。五、結果運用縣勞動保障監(jiān)察大隊根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價結果，對企業(yè)實行分類監(jiān)管。（一）對評為A級的企業(yè)，適當減少勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，優(yōu)先推薦參加評優(yōu)、評先、評勞模等評比表彰活動。（二）對評為B級的企業(yè)，適當增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，在推薦參加評優(yōu)、評先、評勞模等評比表彰活動時要按照勞動保障書面審查標準進行審查，審查合格后予以出具相關證明。（三）對評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強化勞動保障日常巡視檢查，約談其主要負責人、直接責任人，依法追究違反勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章的責任并責令限期改正或予以行政處罰，相關信息及時向社會公布，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先及公司上市等需要勞動保障守法誠信評價時，予以一票否決。六、工作要求（一）提高思想認識。各鎮(zhèn)、各有關部門要從構建和諧勞動關系、維護社會和諧穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認識開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作對于樹立用工企業(yè)品牌形象，增強用人單位核心競爭力，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面發(fā)展的重要性，廣泛宣傳守法誠信等級評價辦法程序，鼓勵引導企業(yè)積極參與，營造濃厚輿論氛圍，促使企業(yè)誠實守信，依法經(jīng)營，規(guī)范用工，推動企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價活動順利開展。（二）嚴格評價標準。按照企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價具體要求，遵循依法、公正原則，把牢等級評價標準，嚴格等級評價條件，確保評價結果質量。加強與公安、住建、市場監(jiān)管、工會和稅務等部門的信息共享，強化同系統(tǒng)內(nèi)社保、人才、就業(yè)等相關單位的溝通配合，做到不遺漏企業(yè)違法違規(guī)行為，不搞變通、平衡，真正把遵守勞動保障法律法規(guī)的誠信企業(yè)評選出來，確保評價結果客觀公正，真實有效。（三）建立誠信檔案?？h勞動保障監(jiān)察大隊要通過開展評價活動，健全完善企業(yè)勞動保障守法誠信檔案，及時將企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價結果納入勞動保障守法誠信檔案，至少保留3年。要積極建立企業(yè)勞動保