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文檔簡介
機密考試結束前
★
年月高等教育自學考試
20244
管理思想史試題
課程代碼:06088
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
1.
答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆
2.
填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
選擇題部分
注意事項:
每小題選出答案后用鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑如需改動用橡皮
,2B。,
擦干凈后再選涂其他答案標號不能答在試題卷上
,。。
一、單項選擇題:本大題共10小題,每小題1分,共10分。在每小題列出的備選項中只有一項
是最符合題目要求的,請將其選出。
埃及人是首先意識到的實踐者
1.“”。
管理工具管理跨度管理技術管理成本
A.B.C.D.
為了鞏固其統(tǒng)治編制了法典作為國家行為的準繩
2.,《》。
秦始皇荷馬希伯萊人漢穆拉比
A.B.C.D.
提出了資本主義社會最佳的管理思想即立法權司法權和行政權三權分立的原則
3.,、,
第一次提出了權力制衡的問題
。
伏爾泰孟德斯鳩盧梭亞當斯密
A.B.C.D.·
歐文提出了著名的管理思想人是的產(chǎn)物
4.:“?!?/p>
社會環(huán)境組織文化
A.B.C.D.
弗雷德里克泰羅解決問題的方法和許多科學研究一樣都是從開始
5.·,。
想象咨詢實驗培訓
A.B.C.D.
被人們稱之為組織理論之父
6.“”。
馬克斯韋伯泰羅亨利法約爾亨利福特
A.·B.C.·D.·
廣義的行為科學是一個
7.
專業(yè)群知識群學科群思想群
A.B.C.D.
管理思想史試題第頁共頁
06088#1(4)
喬治埃爾頓梅奧指出如何協(xié)調好社會中的仍然是文明世界的一個重大的
8.··,,
問題
。
經(jīng)濟關系人際關系政治關系情感關系
A.B.C.D.
克萊頓奧爾德弗認為是人的最基本的需要
9.·。
生存生理生產(chǎn)生活
A.B.C.D.
最先提出了循環(huán)的概念
10.PDCA。
朱蘭德魯克科斯戴明
A.B.C.D.
二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩
項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。
古典管理理論的缺點有
11.
對人性的研究沒有深入進行
A.
歷史上第一次以科學的方法來探討管理問題
B.
著重點是放在管理客觀存在的內部
C.
把研究的重點放在企業(yè)內部較少考慮企業(yè)的發(fā)展環(huán)境
D.,
僅僅把管理對象看做是一個客觀存在
E.
資本主義精神的來源有
12.
新教倫理個人自由倫理社會主義倫理
A.B.C.
封建倫理市場倫理
D.E.
十八九世紀一些經(jīng)濟學家的管理思想有
13.
關于企業(yè)所有權和管理權的關系問題
A.
關于管理的職能
B.
關于管理人員所具備的品質
C.
關于人民公社的優(yōu)勢
D.
關于專業(yè)化和勞動分工
E.
理論認為人有以下特點
14.X
重視分權與授權
A.
一般人的本性是懶惰的
B.
缺乏進取心不愿意承擔責任
C.,
反對變革
D.
輕信不大聰明易于受騙子和政客的煽動
E.、,
管理思想史試題第頁共頁
06088#2(4)
現(xiàn)代管理理論叢林產(chǎn)生的深層原因有
15.
生產(chǎn)力導致生產(chǎn)方式的變化
A.
宏觀經(jīng)濟的調節(jié)作用
B.
受教育程度的提高深化對人的認識
C.
日益激烈的市場競爭環(huán)境強化市場觀念
D.
計劃經(jīng)濟的興起
E.
三、判斷題:本大題共5小題,每小題1分,共5分。判斷下列各題,在答題紙相應位置正確的
涂“A”,錯誤的涂“B”。
隨著人類社會從低級向高級的發(fā)展人類的管理思想也相應地發(fā)展了
16.,。
亞里士多德發(fā)展了色諾芬的家庭管理的思想
17.“”。
從某種意義上來說農(nóng)業(yè)革命的爆發(fā)正是現(xiàn)代管理的開端
18.,。
工業(yè)革命時期科學的管理思想是以大數(shù)據(jù)為主要背景的以市場經(jīng)濟組織協(xié)調發(fā)展為主
19.,,
要研究對象的管理思想
。
科學技術的每一步發(fā)展都會導致管理思想的發(fā)展最終促使經(jīng)濟繁榮
20.,。
非選擇題部分
注意事項:
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上不能答在試題卷上
,。
四、填空題:本大題共5小題,每空1分,共10分。
現(xiàn)代管理學和行為學都是行為科學的主要組成部分
21.。
概括起來科學管理的內容可分為三個方面作業(yè)管理管理和管理
22.:、。
科學的管理思想把企業(yè)獲得利潤作為最終目的最終以為整體
23.,,。
實現(xiàn)工業(yè)化的過程受到多種條件的限制和影響其中和是最主要的
24.,。
在企業(yè)管理中可以根據(jù)人的和來加以激勵使職工更好地完成工作任務同
25.,,,
時職工也能更好地實現(xiàn)自己
。
五、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。
甘特圖
26.
協(xié)調法約爾管理要素論
27.()
行為科學綜合
28.()
正式組織
29.
安全需要
30.
管理思想
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