人力資源咨詢協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源咨詢協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：__________乙方（咨詢方）：__________鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，乙方愿意提供此類服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）績(jī)效管理；（5）薪酬福利管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）其他甲方指定的與人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其咨詢內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第二條咨詢服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議期滿前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。第三條咨詢服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付咨詢服務(wù)費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）人力資源規(guī)劃：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（2）招聘與配置：人民幣_(tái)_____元/崗位；（3）培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣_(tái)_____元/人次；（4）績(jī)效管理：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（5）薪酬福利管理：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（6）員工關(guān)系管理：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（7）其他人力資源咨詢服務(wù)：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目。3.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后______個(gè)工作日內(nèi)支付咨詢服務(wù)費(fèi)。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的企業(yè)資料和員工信息，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過(guò)程中不受任何第三方的干擾；（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的企業(yè)資料和員工信息；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供人力資源咨詢服務(wù)，并確保其咨詢內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)費(fèi)用的______%。5.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源咨詢協(xié)議目錄一、引言二、定義與術(shù)語(yǔ)三、咨詢服務(wù)內(nèi)容四、咨詢服務(wù)期限五、咨詢服務(wù)費(fèi)用六、支付方式七、甲方的權(quán)利與義務(wù)八、乙方的權(quán)利與義務(wù)九、保密條款十、違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決十二、其他條款十三、附件十四、簽字蓋章頁(yè)一、引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（委托方）：__________乙方（咨詢方）：__________鑒于甲方希望獲得專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，乙方愿意提供此類服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語(yǔ)2.1“咨詢服務(wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定向甲方提供的人力資源管理方面的咨詢和建議服務(wù)。2.2“咨詢服務(wù)費(fèi)”指甲方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用。2.3“保密信息”指任何一方在提供服務(wù)過(guò)程中披露給另一方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等。2.4“違約”指任何一方違反本協(xié)議的任何條款。三、咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）績(jī)效管理；（5）薪酬福利管理；（6）員工關(guān)系管理；（7）其他甲方指定的與人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其咨詢內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。四、咨詢服務(wù)期限4.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議期滿前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。五、咨詢服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付咨詢服務(wù)費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）人力資源規(guī)劃：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（2）招聘與配置：人民幣_(tái)_____元/崗位；（3）培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣_(tái)_____元/人次；（4）績(jī)效管理：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（5）薪酬福利管理：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（6）員工關(guān)系管理：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目；（7）其他人力資源咨詢服務(wù)：人民幣_(tái)_____元/項(xiàng)目。六、支付方式6.1甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后______個(gè)工作日內(nèi)支付咨詢服務(wù)費(fèi)。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供人力資源咨詢服務(wù)；7.2甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的企業(yè)資料和員工信息，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；7.3甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過(guò)程中不受任何第三方的干擾；7.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1乙方有權(quán)要求甲方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的企業(yè)資料和員工信息；8.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供人力資源咨詢服務(wù)，并確保其咨詢內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；8.4乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)。九、保密條款9.1雙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密義務(wù)不適用于以下信息：（1）在披露時(shí)已為公眾所知的信息；（2）在披露前已由接收方合法獲取的信息；（3）在披露后由第三方合法獲取的信息。十、違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)費(fèi)用的______%。10.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附件（附件內(nèi)容包括但不限于：乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)計(jì)劃、培訓(xùn)資料等）十四、簽字蓋章頁(yè)附件列表：1.乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.服務(wù)計(jì)劃3.培訓(xùn)資料4.甲方提供的企業(yè)資料和員工信息5.雙方簽字蓋章頁(yè)法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指需要人力資源咨詢服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。2.乙方（咨詢方）：指向甲方提供人力資源咨詢服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。3.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)端。5.保密信息：指任何一方在提供服務(wù)過(guò)程中披露給另一方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整：乙方應(yīng)在提供服務(wù)前核實(shí)甲方提供的信息，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通確認(rèn)。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供人力資源咨詢服務(wù)，如乙方未能履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.支付咨詢服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)，如有逾期，應(yīng)按照協(xié)議約定支付滯納金。5.續(xù)約問(wèn)題：如雙方