人力資源合作協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源合作協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（需求方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[電子郵箱]乙方（服務方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[電子郵箱]鑒于甲方在人力資源方面的需求，乙方具備提供人力資源服務的能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條合作內容1.1乙方應根據(jù)甲方提供的職位描述和要求，為甲方提供合適的人才推薦服務。1.2乙方應協(xié)助甲方進行簡歷篩選、面試安排、薪資談判等工作，直至甲方與候選人達成就業(yè)協(xié)議。1.3乙方應保證所推薦的人才具備合法的就業(yè)資格，且符合甲方的要求。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]個月。如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方人才推薦服務費，標準為候選人年薪的[具體百分比]%。3.2乙方應在候選人入職后[具體天數(shù)]天內，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。甲方應在收到發(fā)票后[具體天數(shù)]天內支付服務費用。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人才信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止或到期后，雙方仍需履行保密義務。第五條違約責任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2如乙方推薦的人才在試用期內因自身原因離職，乙方應在接到甲方通知后[具體天數(shù)]天內提供同等職位的人才進行替換，否則應退還相應比例的服務費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：___________乙方代表（簽名）：___________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源合作協(xié)議目錄一、前言二、合作內容三、合作期限四、服務費用五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、前言本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽訂：甲方（需求方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[電子郵箱]乙方（服務方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[電子郵箱]鑒于甲方在人力資源方面的需求，乙方具備提供人力資源服務的能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：二、合作內容1.人才推薦服務：乙方應根據(jù)甲方提供的職位描述和要求，為甲方提供合適的人才推薦服務。2.面試安排：乙方應協(xié)助甲方進行簡歷篩選、面試安排、薪資談判等工作，直至甲方與候選人達成就業(yè)協(xié)議。3.人才保證：乙方應保證所推薦的人才具備合法的就業(yè)資格，且符合甲方的要求。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]個月。如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、服務費用1.甲方應支付乙方人才推薦服務費，標準為候選人年薪的[具體百分比]%。2.乙方應在候選人入職后[具體天數(shù)]天內，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。甲方應在收到發(fā)票后[具體天數(shù)]天內支付服務費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人才信息等保密信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本協(xié)議終止或到期后，雙方仍需履行保密義務。六、違約責任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方推薦的人才在試用期內因自身原因離職，乙方應在接到甲方通知后[具體天數(shù)]天內提供同等職位的人才進行替換，否則應退還相應比例的服務費用。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、附件1.附件1：甲方提供的職位描述和要求2.附件2：乙方提供的人才推薦報告甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：___________乙方代表（簽名）：___________簽訂日期：________________附件列表：1.附件1：甲方提供的職位描述和要求2.附件2：乙方提供的人才推薦報告法律名詞及解釋：1.甲方：指需要人力資源服務的公司或組織。2.乙方：指提供人力資源服務的公司或組織。3.人才推薦服務：指乙方根據(jù)甲方提供的職位描述和要求，為甲方推薦合適的人才。4.保密信息：指甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、人才信息等需要保密的信息。5.違約責任：指當一方違反協(xié)議的約定，導致對方遭受損失時，應承擔的責任。6.爭議解決：指甲方和乙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.職位描述和要求不明確：在提供人才推薦服務前，甲方應與乙方充分溝通，明確職位描述和要求，以確保乙方能夠推薦符合甲方需求的人才。2.人才推薦質量不高：乙方應保證所推薦的人才具備合法的就業(yè)資格，且符合甲方的要求。如果甲方對乙方推薦的人才不滿意，應及時與乙方溝通，乙方應根據(jù)甲方的反饋進行調整。3.服務費用支付延遲：甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后及時支付服務費用。如果甲方支付延遲，乙方有權根據(jù)協(xié)議條款采取相應的措施。4.保密信息泄露：甲乙雙方在合作過程中應嚴格遵守保密條款，確保對方的保密信息不被泄露。如果發(fā)生保密信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。解決辦法：1.對于職位描述和要求不明確的問題，甲方和乙方可以通過多次溝通、會議或書面確認的方式，確保雙方對職位的要求有清晰的了解和共識。2.對于人才推薦質量不高的問題，甲方應及時向乙方提供具體的反饋，乙方應根據(jù)甲方的反饋進行調整，并重新推薦符合要求的人才。3.對于服務費用支付延遲的問題，甲方應確保在收到乙方開具的發(fā)票后及時支付服務費用。如果甲方支付延遲，乙方可以采取催款措施，并根據(jù)協(xié)議條款收取滯納金或暫停服務。4.對于保密信息泄露的問題，甲乙雙方應加強內部保密意識培訓，并采取相應的技術和管理措施，確保保密信息的安全。如果發(fā)生保密信息泄露，泄露方應立即采取補救措施，并承擔相應的法律責任。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.甲方需要招聘新員