2023年放射科護士個人年終工作總結(jié)

10一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展狀況作一系統(tǒng)回憶：一、根本狀況放射科分為ct51ct2335醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct13為了報告單的標準干凈，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有xx2臺，空調(diào)1臺，除濕機1性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展狀況科室全體人員樂觀參與院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，不斷更、學問、提高技術(shù)水平，加上我院樂觀開展“樹行業(yè)風，創(chuàng)一流效勞活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到xxxx1xxxxxxxx檢查人次比XX年增加xx人次。甲片率張數(shù)xx，其符合率到達80%，乙片張數(shù)xx，其符合率1570%。2、透視方面：干部職工安康體檢xx人次，學生xx60影：48xxct(xxx日至xxxx日)共接待病人xx人次，總收入xx元。月收入突破xx萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不標準，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不準時。四、20xx1、標準書寫報告，削減漏診率。。當覺察報告有誤，需要修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。(4)復(fù)診拍片比照必需拿到舊片比照，寫出比照意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建立的借還片制度。五、20xx1、加強科室治理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料治理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務(wù)。科室全體員工樂觀參與院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。不斷更學問，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重爭論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到急躁解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，樂觀主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學醫(yī)院標準。這說明放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。20xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院治理年”和“雙優(yōu)一滿足”活動后創(chuàng)立平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年。回首，一年來的工作總結(jié)如下：一、深入學習，標準醫(yī)德醫(yī)風為了適應(yīng)時代要求和工作需要，本人始終把加強學習作為重要任務(wù)。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)悟“三個代表”的思想精華，認真學習科學進展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。樂觀參與醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的效勞理念，增加病人第一、效勞第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師標準，遵守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最終，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體，團結(jié)同事，樂觀參與單位組織的各項活動。二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平更談不上更好地效勞于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境地，優(yōu)質(zhì)的效勞生疏科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù)，晨會讀片中勤于思考、樂觀發(fā)言，毫無保存地傳、幫、帶科室年輕同志成長，準時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參與課題爭論和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最進展，樂觀參與網(wǎng)上影像學習、溝通和疑難病例的爭論。定期參與繼教充電，從而學習學問、積存閱歷用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學習的狀況下通過自學順當通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育特別等疑難病例確實診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。三、溝通溝通，和諧醫(yī)患關(guān)系本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，便利，標準，真誠”的效勞準則，把以“病人為中心”的效勞理念落實到實處。接待病人熱忱主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推安全意識強，用“愛心、急躁、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。標準操作盡量滿足病人需求，取得病人信任，屢次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院削減了不必要的損失。遵守醫(yī)德標準要求，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高效勞質(zhì)量。獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作布滿激情，更讓我對將來布滿期望。雖然取得了一些成績，但我深知效勞無止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名精彩的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和寬闊患者多作奉獻。XX年馬上過去，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個的角色，很好的完成了這一年的任務(wù)。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。一、政治思想方面：來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了很多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo)，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員典范帶頭作用鼓舞我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓舞下，我向黨組織遞交了入黨申請書。二、工作勤務(wù)方面：一年前，我只是一個有理論學問的醫(yī)學生，來到放射科，科室同事們格外關(guān)心我的成長，賜予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶著我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積存根本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，根本到達影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參與了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。三、專業(yè)學習方面：我在毛主任、辛主任的指導(dǎo)下，對放射診斷進展了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐穩(wěn)固和加深理論的學習，辛主任還催促我學習《中華放射學雜志并要求我學習鉆研影像診斷技術(shù)報名并參與了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。以上幾點是我這一年來的主要收獲，固然還有很多缺乏，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高，消滅過漏診與誤診的狀況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記名放射科的一份子。一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有猛烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動認真的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，標準操作。二、專業(yè)學問、工作力氣方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作打算，工作態(tài)度要端正解除病人的疾苦為己任。我期望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復(fù)時，覺得是格外幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻!在馬上迎來的20xx發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，確定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到確定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)當做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓舞我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到!【篇一】20XX年馬上過去，回憶這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面由于工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最貴重的東西就是生命，生命屬也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供給的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論關(guān)心、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，很多時候面對的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解愉快中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不榮耀吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。急待解決：一、客觀上設(shè)備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的crXX醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后確定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫助，相互學習的氣氛有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假設(shè)是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備緣由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。期望院領(lǐng)導(dǎo)能充分生疏到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最終，個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。20XXXX鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！【篇二】一.加強科室治理科室各種資料治理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二.努力鉆研業(yè)務(wù)更學問，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重爭論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，樂觀主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收*。四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益200x11200x123139795369ct7178*135574XXct5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。XX532x305,ct22738萬比XX183.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學醫(yī)院標準。這說明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題一.書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。三.局部醫(yī)生效勞態(tài)度較差，任憑的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的效勞宗旨。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同爭論制定的改革方案如下：一.標準書寫報告，削減漏診率。實行復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫局部要具體標準報告，其次天讀片爭論后發(fā)正式報告。當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，其次天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。復(fù)診拍片比照必需拿到舊片比照，寫出比照意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。由科主任主任組織和投照組長負責;每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格依據(jù)標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在特地的廢片登記本上。x三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學習制度。1.由科主任負責組織和診斷組長負責;讀片時間：每天早評片之后。讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師預(yù)備的x3.疑難片。疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例爭論。學科學問或是按系統(tǒng)復(fù)習等，可由全體醫(yī)師輪番，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習看書的樂觀性，特別是對技術(shù)的學習。四.建立的借還片制度。五.日常排班由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。a,d班或pcta班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b六.科室內(nèi)責任落實.監(jiān)視及懲罰制度1.成立放射科科室治理睬。設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責。設(shè)定張繼民為教學秘書。設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)視各項制度的落實。獎懲制度：預(yù)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，依據(jù)實際狀況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)視。七.其次階段設(shè)想時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開頭，到設(shè)備(dr)安裝。依據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。ct室與放射科合并，放射科局部醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核，ctx由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負責全科室人員的提高。20xx年馬上過去，回憶這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：由于工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是我們只有一次而已。人的一生應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說活到老學到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論關(guān)心、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，很多時候面對的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解愉快中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不榮耀吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲CR但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后確定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫助，相互學習的氣氛有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假設(shè)是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備緣由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。期望院領(lǐng)導(dǎo)能充分生疏到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最終，個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差，表達不出以病人為中心的效勞宗旨。20xx變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。年馬上過去，回憶這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：由于工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最貴重的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“活到老學到老人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供給的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑〔為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論關(guān)心、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，很多時候面對的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以或許覺得討教的行為不榮耀吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響CR病情清楚可見，漏診的幾率固然會大大降低。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后確定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫助，相互學習的氣氛有待于提高。期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假設(shè)是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備緣由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。范文資訊網(wǎng)|搜集整理期望院領(lǐng)導(dǎo)能充分生疏到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最終，個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。2023變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！放射科醫(yī)生個人工作總結(jié)2023年馬上過去，回憶這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：由于工作性質(zhì)的關(guān)系，看多柯察金說過的一句話：人最貴重的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“活到老學到老人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供給的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑〔為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論關(guān)心、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，很多時候面對的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我許覺得討教的行為不榮耀吧，但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響CR病情清楚可見，漏診的幾率固然會大大降低。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后確定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫助，相互學習的氣氛有待于提高。期望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假設(shè)是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備緣由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。范文資訊網(wǎng)|搜集整理期望院領(lǐng)導(dǎo)能充分生疏到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最終，個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。2023變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)