蘭州大學21秋勞動經(jīng)濟學平時作業(yè)二參考答案95

蘭州大學21秋《勞動經(jīng)濟學》平時作業(yè)二參考答案1.勞動力需求的交叉工資彈性反映的是什么比值?()

A.A類勞動力需求量變動的百分比

B.A類勞動力的工資率變動的百分比

C.B類勞動力的工資率變動的百分比

D.B類勞動力需求量變動的百分比

參考答案：AC

2.簡述勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律。

參考答案：短期，生產(chǎn)的其他要素固定不變，唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動投入。當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加;但是當其增加超過一定限度時，增加的產(chǎn)開始遞減。由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動：邊際產(chǎn)量遞增階段、邊際產(chǎn)量遞減階段、總產(chǎn)量絕對減少。

3.下列關(guān)于等成本線的說法中，不正確的是()。

A.等成本線上各點的成本相等

B.較大的總成本線離開原點較遠

C.等成本線的斜率為正

D.等成本線的斜率是常數(shù)

參考答案：C

4.影響勞動力供求的經(jīng)濟因素有()。

A.勞動力與資本比率

B.工資

C.勞動的邊際產(chǎn)品

D.勞動力供求體制

E.人口的數(shù)量與質(zhì)量

參考答案：ABC

5.內(nèi)部勞動力市場的組織原理是源于價格或經(jīng)濟關(guān)系。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

6.勞動力需求具有獨立性，可以不搭配其他生產(chǎn)要素自己產(chǎn)生價值。()

A、錯誤

B、正確

參考答案：A

7.當產(chǎn)品市場由競爭變?yōu)閴艛鄷r，則勞動力流向是()

A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位

B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位

C.勞動力不流動

D.兩者之間同等數(shù)量相互流動

參考答案：A

8.影響勞動力參與率的因素有哪些?()

A.教育制度與教育供給規(guī)模

B.工資政策及工資關(guān)系

C.居民家庭生產(chǎn)率的變化

D.社會保障制度

參考答案：ABCD

9.如果只考慮勞動與資本兩個生產(chǎn)要素，技術(shù)進步可以分成以下哪幾種類型?()

A.知識密集型技術(shù)進步

B.?？怂辜夹g(shù)進步

C.資本密集型技術(shù)進步

D.勞動密集型技術(shù)進步

參考答案：BCD

10.工資率上升總是會促使勞動者減少閑暇、增加工作。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

11.舒爾茨把經(jīng)濟增長問題的研究和人力資本聯(lián)系在一起，認為一個國家的人力資本可以通過勞動者的數(shù)量、質(zhì)量以及勞動時間來度量。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

12.在一定工資水平下，勞動力主體愿意并能夠提供的勞動時間和人數(shù)被稱為()。

A、勞動力供給

B、勞動力供給彈性

C、勞動力需求彈性

D、勞動力需求

參考答案：A

13.維持生存工資理論的代表人物不包括()。

A.威廉·配第

B.亞當·斯密

C.大衛(wèi)·李嘉圖

D.斯圖亞特·穆勒

參考答案：D

14.勞動力資源同一切經(jīng)濟資源一樣具有稀缺性。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

15.當勞動力市場()時，將不可避免地要造成社會勞動力資源的浪費。

A、供>求

B、供=求

C、供D、供求無關(guān)

參考答案：A

16.人力資本投資的主要形式有()

A.各級正規(guī)教育

B.在職培訓

C.健康保健

D.勞動力流動

E.勞動力流轉(zhuǎn)

參考答案：ABCD

17.在市場調(diào)節(jié)條件下，社會集團的最高工資可以超過勞動的邊際生產(chǎn)率。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

18.現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，政府實行人力政策的主要手段包括()。

A.加大人力資本投資力度

B.加強職業(yè)指導和職業(yè)介紹

C.采取激勵就業(yè)的措施

D.實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃

E.開發(fā)臨時性就業(yè)崗位

參考答案：ABCDE

19.目前我國大學生就業(yè)困難的主要原因是結(jié)構(gòu)性失業(yè)較多，市場需求的人才和能夠提供的人才資源之間存在較大差別。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

20.個體勞動力供給曲線的形狀是()。

A、向右下方傾斜

B、向右上方傾斜

C、向左上方傾斜

D、向后彎曲

參考答案：D

21.緊縮性缺口導致企業(yè)生產(chǎn)積極性提高，整個社會對勞動的需求會增加，從而社會就業(yè)人口增加。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

22.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

23.發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()。

A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

D.勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性

參考答案：A

24.由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場平均水平而引起的失業(yè)叫做()。

A.隱性失業(yè)

B.自愿失業(yè)

C.非自愿失業(yè)

D.周期失業(yè)

參考答案：B

25.演藝界和體育界勞動力供給具有無限彈性，故在需求的作用下，其工資可急劇上漲。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

26.年薪制的基本組成部分是基礎年薪與風險收入。()

A、錯誤

B、正確

參考答案：B

27.勞動力價格等于人力資源成本。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

28.發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()。

A、勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

B、勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

C、勞動力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性

D、勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

參考答案：B

29.兩種勞動力間為總替代關(guān)系時，其交叉工資彈性為()

A.正

B.負

C.零

D.任意值

參考答案：A

30.對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律，下列說法正確的是()

A.第一階段邊際產(chǎn)量遞增

B.第一階段邊際產(chǎn)量遞減

C.第二階段邊際產(chǎn)量遞減

D.第三階段總產(chǎn)量增加

E.第三階段總產(chǎn)量絕對減少

參考答案：ACE

31.下列關(guān)于工資理論的說法，錯誤的是()。

A、亞當·斯密認為工資增長取決于對勞動的需求，這又取決于財富生產(chǎn)的狀況

B、李嘉圖的工資基金學說表明工資水平高低與工人人數(shù)有關(guān)

C、威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論

D、馬克思認為工資是勞動力價值的轉(zhuǎn)化形態(tài)

參考答案：B

32.人力資本投資的特點包括什么?()

A.投資收益的廣泛性

B.投資收益取得的遲效性

C.投資收益的多方面性

D.投資收益取得的長期性

參考答案：ABCD

33.工資歧視是指勞動者同工不同酬。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

34.勞動力供求關(guān)系類型有哪幾種?()

A.供求均衡

B.靜態(tài)均衡

C.供大于求

D.供不應求

參考答案：ACD

35.一般培訓往往由企業(yè)外部的培訓機構(gòu)、學校等完成。()

A、錯誤

B、正確

參考答案：B

36.我國體制改革以來的經(jīng)驗促進利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系的發(fā)展。()

A.錯誤

B.正確

參考答案：B

37.()把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關(guān)。

A、舒爾茨

B、貝克爾

C、明塞爾

D、馬歇爾

參考答案：B

38.我國所有的經(jīng)濟資源都是稀缺性的，惟有勞動力資源是相對過剩的。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

39.下列培訓中屬于特殊培訓的是()

A.上崗證書培訓

B.職業(yè)道德培訓

C.高壓電工資格培訓

D.文化水平培訓

參考答案：C

40.勞動供給的無差異曲線向原點凸起，當左邊比右邊陡峭，這種形狀說明()

A.貨幣收入越高，閑暇時間越少

B.貨幣收入越高，閑暇時間越多

C.貨幣收入越代，閑暇時間越低

D.貨幣收入高、低，對閑暇時間無影響

參考答案：D

41.人力資本這種生產(chǎn)能力與勞動者本身的關(guān)系是什么?()

A.可分的

B.沒有直接關(guān)系

C.不可分的

D.不確定

參考答案：C

42.()是個人在時間和勞動能力的限制下，所能消費的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。

A、等成本線

B、無差異曲線

C、收入約束線

D、等產(chǎn)量線

參考答案：C

43.人力資本理論形成過程中的重要代表人物有()。

A.貝克爾

B.舒爾茨

C.明塞爾

D.馬歇爾

參考答案：ABC

44.從勞動力供給的意愿性看，勞動力供給量即勞動力資源數(shù)量不等同于勞動力的實際使用量。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

45.工資率上升總是會促使勞動者減少閑暇、增加工作。()

A、錯誤

B、正確

參考答案：A

46.現(xiàn)代經(jīng)濟學說的均衡，已經(jīng)不僅是“市場均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟均衡”。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

47.通貨膨脹條件下，可以通過工資指數(shù)化(掛)或非指數(shù)化(補)的方式進行工資調(diào)控，其中，物價上漲時，將物價補貼支付給企業(yè)或經(jīng)營者，彌補由原材料價格上漲造成的企業(yè)虧損的方式是()。

A.全掛

B.半掛

C.明補

D.暗補

參考答案：D

48.下列關(guān)于效率工資的說法，正確的是()

A.雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時，固然會增加企業(yè)的勞動力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向

B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會增加企業(yè)的成本，從而使利潤下降

C.支付效率工資使雇主易于在勞動力市場上招募到自己所需要的各類勞動力，從而節(jié)約招募培訓等方面的支出

D.當效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化

E.當效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化

參考答案：ACD

49.在一定工資水平下，勞動力主體愿意并能夠提供的勞動時間和人數(shù)被稱為()。

A.勞動力需求

B.勞動力供給

C.勞動力供給彈性

D.勞動力需求彈性

參考答案：B

50.個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即“向后彎曲”。造成這種結(jié)果的主要原因是()

A.收入效應大于替代效應

B.收入效應小于替代效應

C.總互補關(guān)系

D.總替代關(guān)系

參考答案：A

51.補償性工資差別補償?shù)挠?)。

A.勞動的負效用

B.人力資本投資

C.職業(yè)風險

D.勞動者自然稟賦差異

參考答案：ABC

52.如果某種勞動力需求的工資彈性大于l，說明該勞動力需求彈性是()。

A.無彈性

B.無限彈性

C.富有彈性

D.缺乏彈性

參考答案：C

53.人力資本投資的()是把未來收益與成本按預定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。

A.內(nèi)部收益率法

B.外部收益率法

C.凈現(xiàn)值法

D.總值分析法

參考答案：C

54.工資的職能有哪些?()

A.補償職能

B.激勵職能

C.調(diào)節(jié)職能

D.效益職能

參考答案：ABCD

55.李嘉圖的工資理論認為勞動創(chuàng)造的價值在工人和資本所有者之間進行分配，前者得到工資，而后者得到利潤。()

A.正確

B.錯誤

參考答案：A

56.收入效應和替代效應存在以下關(guān)系()

A.收入效應大于替代效應時，工作時間減少

B.替代效應大于收入效應時，工作時間減少

C.收入效應小于替代效應時，工作時間減少

D.替代效應小于收入效應時，工作時間增加

參考答案：A

57.勞動分紅的分配方法包括點數(shù)分配、累積百分比分配、按工資百分比分配、經(jīng)驗判斷等多種方式。()

A.正確

B.錯誤

參考答案