![(人力資源知識)企業(yè)信息管理師企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/06/wKhkGGYluLmAYefWAAEvOb75KdE722.jpg)
![(人力資源知識)企業(yè)信息管理師企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/06/wKhkGGYluLmAYefWAAEvOb75KdE7222.jpg)
![(人力資源知識)企業(yè)信息管理師企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/06/wKhkGGYluLmAYefWAAEvOb75KdE7223.jpg)
![(人力資源知識)企業(yè)信息管理師企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/06/wKhkGGYluLmAYefWAAEvOb75KdE7224.jpg)
![(人力資源知識)企業(yè)信息管理師企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/07/06/wKhkGGYluLmAYefWAAEvOb75KdE7225.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
(人力資源知識)企業(yè)信息供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關(guān)專家,制定了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》 (以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)。自2007年1月1日起施行。企業(yè)信息化建設(shè),承擔(dān)信息本職業(yè)共設(shè)三個等級,分別為:助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格壹級)。基本文化程度:高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。——助理企業(yè)信息管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年之上。 (2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或關(guān)聯(lián)專業(yè)畢業(yè)證書。是指:計算機(jī)科學(xué)和應(yīng)用、信息管理和信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動化、管理科學(xué)和工程、工商管理。 (3)具有本專業(yè)或關(guān)聯(lián)專業(yè)大學(xué)??萍爸蠈W(xué)歷證書。 (4)取得其他專業(yè)大學(xué)??萍爸蠈W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年之上。 (5)具有其他專業(yè)大學(xué)??萍爸蠈W(xué)歷證書,經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書?!髽I(yè)信息管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年之上。 (2)取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (3)取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4 (4)取得本專業(yè)或關(guān)聯(lián)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (5)具有本專業(yè)或關(guān)聯(lián)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (6)具有本專業(yè)或關(guān)聯(lián)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上,經(jīng)本職業(yè)企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及之上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年之上。——高級企業(yè)信息管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年之上。 (2)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (3)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之識考試采用閉用筆試、上機(jī)考試或筆試和上機(jī)考試相結(jié)合的方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達(dá)60分及之上者為合格。企業(yè)信息管理師、高級企業(yè)信息管理師仍須進(jìn)行綜合評審。理師、企業(yè)信息管理師、高級企業(yè)信息管理師的能力要求依次遞進(jìn),高級別涵蓋低級別的要求。供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關(guān)專家,于2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的基礎(chǔ)上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》 (以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),自2007年2月6日起施行。招聘和配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、壹級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格壹級)。 (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年之上。 (2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書?!壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年之上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上。 (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年之上。 (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及之上學(xué)歷證書?!壢肆Y源管理師(具備以下條件之壹者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年之上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年之上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),且取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及之上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年之上?!技壠髽I(yè)人力資源管理師(具備以下條件之壹者,試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定 (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年之上。 (2)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年之上。 (3)取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年之上,經(jīng)本職業(yè)壹級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024秋七年級數(shù)學(xué)上冊 第二章 有理數(shù)2.2數(shù)軸 2在數(shù)軸上比較數(shù)的大小說課稿(新版)華東師大版
- 2023九年級數(shù)學(xué)下冊 第二十八章 銳角三角函數(shù)28.2 解直角三角形及其應(yīng)用28.2.2 應(yīng)用舉例第2課時 方向角和坡角問題說課稿 (新版)新人教版
- Module 7 Unit 2 There are twelve boys on the bike(說課稿)-2024-2025學(xué)年外研版(三起)英語 四年級上冊
- 16赤壁賦說課稿
- 4《說說我們的學(xué)?!罚ㄕf課稿)- 2004-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治三年級上冊001
- 2025銷售居間合同勞動合同
- Unit4《Bobbys House》lesson6(說課稿)-2024-2025學(xué)年北師大版(三起)英語四年級上冊
- 10在牛肚子里旅行 說課稿-2024-2025學(xué)年三年級上冊語文統(tǒng)編版
- 16新年的禮物 (說課稿)統(tǒng)編版道德與法治一年級上冊
- 2024年九年級語文上冊 第五單元 第9課《劉姥姥進(jìn)賈府》說課稿 北師大版
- 2025年醫(yī)美醫(yī)院公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程
- 防滑防摔倒安全教育
- 乳腺癌課件教學(xué)課件
- 連續(xù)性腎替代治療抗菌藥物劑量調(diào)整專家共識(2024年版)解讀
- 春節(jié)節(jié)后收心安全培訓(xùn)
- 2024年廣西區(qū)公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 高中物理斜面模型大全(80個)
- 2025年高考物理復(fù)習(xí)壓軸題:電磁感應(yīng)綜合問題(解析版)
- 2024-2030年芯片行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢前景預(yù)測報告
- 2024年個人車位租賃合同經(jīng)典版(二篇)
- 相互批評意見500條【5篇】
評論
0/150
提交評論