【附加條款版】個(gè)體工商戶用工合同范本

【附加條款版】個(gè)體工商戶用工合同范本-PAGE【附加條款版】個(gè)體工商戶用工合同范本-PAGE【附加條款版】個(gè)體工商戶用工合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期：____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在____（工作地點(diǎn)）擔(dān)任____（職位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。3.2甲方應(yīng)每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，應(yīng)提前支付。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，并按照國家規(guī)定支付加班工資。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)危害，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期間如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并按照應(yīng)付金額的____%支付滯納金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日特此聲明，本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.臨時(shí)工：如果雇傭的是臨時(shí)工，需要在合同中明確工作期限，以及工作結(jié)束后的解雇程序。另外，臨時(shí)工的工資結(jié)算也要有明確規(guī)定，避免發(fā)生糾紛。2.兼職工作：對于兼職工作，要特別注意工作時(shí)間的約定，避免與乙方的其他工作或?qū)W習(xí)時(shí)間沖突。同時(shí)，要明確兼職工作的報(bào)酬結(jié)算方式和時(shí)間。3.季節(jié)性工作：對于季節(jié)性工作，如農(nóng)業(yè)收割、旅游服務(wù)等，要在合同中明確工作的季節(jié)性周期，以及工作結(jié)束后的解雇程序和報(bào)酬結(jié)算方式。4.項(xiàng)目合作：如果雇傭的是項(xiàng)目合作，需要在合同中明確項(xiàng)目的具體內(nèi)容、完成時(shí)間和質(zhì)量要求。同時(shí)，要約定項(xiàng)目完成后的報(bào)酬結(jié)算方式，以及項(xiàng)目提前結(jié)束或延期的處理辦法。5.家庭用工：對于家庭用工，如保姆、家政服務(wù)等，要在合同中明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。另外，要特別注意乙方的人身安全和隱私保護(hù)，避免發(fā)生糾紛。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題：有時(shí)候雇主可能會(huì)拖欠工資，這時(shí)候勞動(dòng)者可以與雇主進(jìn)行溝通，了解原因，并要求雇主按照合同約定支付工資。如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求幫助。2.工作時(shí)間問題：有時(shí)候雇主可能會(huì)要求勞動(dòng)者加班，但是不支付加班費(fèi)。這時(shí)候勞動(dòng)者可以與雇主進(jìn)行溝通，要求按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。如果溝通無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求幫助。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如果勞動(dòng)者在工作中發(fā)生了意外傷害，雇主應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并按照國家規(guī)定進(jìn)行賠償。如果雇主不履行責(zé)任，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求幫助。4.合同解除問題：如果勞動(dòng)者想要解除合同，應(yīng)提前通知雇主，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。如果雇主不同意解除合同，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系明復(fù)印件，如聯(lián)系、戶口簿等。2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.乙方的健康證明，如體檢報(bào)告等。4.乙方的專業(yè)技能證書復(fù)印件，如駕駛證、電工證等。5.乙方的緊急聯(lián)系人信息，包括姓名、方式號碼等。6.乙方的銀行賬戶信息，用于工資發(fā)放。7.甲方與乙方的其他約定，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。8.甲方與乙方的通信錄，包括聯(lián)系方式、電子等。9.甲方與乙方的其他相關(guān)文件，如工作說明書、崗位責(zé)任書等。10.本合同的附件清單，用于核對附件是否齊全。個(gè)體工商戶用工合同，五大場合要注意，臨時(shí)工兼職季節(jié)工，項(xiàng)目合作家庭用工。臨時(shí)工要寫明期限，兼職別忘時(shí)間點(diǎn)，季節(jié)工項(xiàng)目工價(jià)碼，家庭用工保安全。工資支付別拖欠，加