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勞動合同書模板完整版【多條款解讀版】勞動合同書模板完整版【多條款解讀版】勞動合同書模板完整版【多條款解讀版】勞動合同書模板完整版合同編號:_______甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方聘請乙方擔任相關職務的事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期:乙方入職之日起_______個月內(nèi)為試用期,甲方有權根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn),決定是否繼續(xù)留用乙方。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔任_______職位,負責_______工作。2.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并達到甲方規(guī)定的工作標準。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質及工作業(yè)績,按照國家規(guī)定的工資制度,支付乙方工資。3.2甲方每月_______日前支付乙方上一個月的工資,如遇節(jié)假日順延。3.3乙方工資結構為:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼。四、工作時間與休息休假4.1甲方應遵守國家規(guī)定的工時制度,保障乙方的休息休假權利。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照國家相關規(guī)定支付加班費。五、勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。5.2甲方應對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。5.3甲方應及時為乙方繳納社會保險費。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后_______年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方在合同期間及解除或終止合同后_______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任職務或提供與甲方業(yè)務相關的咨詢、服務。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi),甲方有權隨時解除本合同。7.3甲方違反國家規(guī)定,損害乙方權益的,乙方有權解除本合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權解除本合同。7.5合同期滿,甲乙雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動終止。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同約定解除或終止合同的,應支付乙方經(jīng)濟補償。8.3乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應支付甲方違約金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(簽名):__________簽字日期:__________簽訂地點:__________==本合同更廣泛的場景,特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工創(chuàng)業(yè)公司招人,合同要靈活,別把人嚇跑了。試用期可以長一點,工資結構要跟業(yè)績掛鉤,讓人家有盼頭。但別忘了,勞動保護要到位,創(chuàng)業(yè)再忙,安全不能忘。2.高級管理人員跳槽高管跳槽,合同要保密,競業(yè)限制得寫清楚。工資、獎金、股權激勵,得寫得明明白白,別讓人家為你賣命,卻因為一點小錢鬧得不愉快。3.兼職工作兼職合同,工作時間要明確,工資日結還是月結,得提前說好。別等到發(fā)工資的時候,因為一點小誤會,搞得大家都不開心。4.季節(jié)性工作季節(jié)工合同,工期要寫清楚,工期結束合同自動終止,別讓人家以為被炒了。工資、加班費、休假,一樣都不能少,人家雖然是季節(jié)工,也是辛辛苦苦掙錢的。5.遠程工作遠程工作合同,最重要的是明確工作成果的交付標準和時間,別搞得人家在家工作,比在公司還累。另外,保密協(xié)議也得簽,畢竟人家在家工作,接觸到公司機密的機會更多。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.試用期延長有時候,試用期快結束了,你還沒看夠人家,想再看看。這時候,別忘了提前跟人家說,別等到一天才說,讓人家措手不及。2.加班費計算加班費的計算,可得搞清楚,別等到發(fā)工資的時候,人家跟你扯皮。加班時間、加班費率,提前說好,大家都省心。3.保密協(xié)議執(zhí)行保密協(xié)議,不是簽了就完了,你得定期跟人家強調(diào),讓人家知道這事兒的重要性。另外,保密協(xié)議的內(nèi)容,也得與時俱進,別讓人家拿著幾年前的保密協(xié)議,去告你。4.競業(yè)限制執(zhí)行競業(yè)限制,可不是隨便寫的,得有法律依據(jù)。另外,競業(yè)限制的補償,也得給夠,別讓人家為你守了規(guī)矩,自己卻餓死了。三、原始合同所需的詳細附件1.崗位職責說明書這個得詳細,別讓人家上班了,還不知道自己該干啥。2.工資結構說明工資、獎金、補貼,都得寫得清清楚楚,別讓人家算不清自己的錢。3.工作時間說明工作時間、休息休假、加班規(guī)定,都得寫得明明白白,別讓人家覺得自己被占了便宜。4.勞動保護說明勞動保護、安全培訓,都得有,別等出了事兒,才后悔。5.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議這兩個協(xié)議,都得有,別讓人家拿著你的機密,去給別人賺錢。合同是個寶,保障你我他,平等自愿簽,公平誠信行。試用有限期,表現(xiàn)好就留,工作內(nèi)容明,職責要記牢。工資按時發(fā),補貼別漏掉,加班給錢多,休假要記牢。勞動保護好,安全第一條,社保得繳納,權益有保障。保密要到位,機密不外泄,競業(yè)限制嚴,別給對手幫。合同可解除,協(xié)商最要緊,違反要賠錢,違約別想逃。有糾紛莫怕,協(xié)商或訴訟,白紙黑字在,權益有證據(jù)。創(chuàng)業(yè)招人要靈活,高管跳槽要保密,兼職工作講清楚,季節(jié)用工寫明白。遠程工作

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