勞動合同標(biāo)準(zhǔn)常用版

第頁共頁勞動合同標(biāo)準(zhǔn)常用版勞動合同甲方:（雇主）地址：電話：法定代表人：乙方:（員工）姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容甲方同意聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的管理制度和要求，履行與所擔(dān)任職務(wù)相應(yīng)的工作職責(zé)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作地點(diǎn)和工作時間乙方的工作地點(diǎn)為：乙方的工作時間為每日：乙方須遵守甲方的工作時間安排，并按時到崗上班，不得無故遲到早退。第三條薪酬待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和業(yè)績表現(xiàn)，向乙方支付相應(yīng)的薪酬。2.薪酬支付方式為：3.薪酬支付周期為：4.薪酬支付日期為每月的：5.乙方的薪酬將依法納稅。第四條試用期1.乙方入職后的前（）個月為試用期，試用期內(nèi)乙方享受正式員工待遇，但最終是否轉(zhuǎn)正將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果決定。2.試用期期間，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同，乙方亦有權(quán)隨時主動解除勞動合同，雙方解除合同時應(yīng)提前（）天以書面形式通知對方。試用期解除合同后，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作責(zé)任和待遇變動1.乙方需忠誠地完成甲方交付的工作任務(wù)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或故意損害甲方的利益。2.如果乙方發(fā)生工作失誤或有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施或追究乙方的責(zé)任。3.如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)適當(dāng)提高乙方的薪酬待遇、提升職位或給予其他獎勵。4.如果乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整，包括但不限于調(diào)整崗位、職責(zé)范圍、工作地點(diǎn)等。第六條休假和假期1.乙方享有法定的年假、婚假、產(chǎn)假、病假和其他帶薪假期。具體休假和假期的安排將遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。2.如果乙方因病需要請假超過（）天，乙方應(yīng)提供醫(yī)療證明或其他合法證明。3.乙方在享有假期時應(yīng)提前通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離崗休假。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和其他與工作有關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自向他人泄露或透露。2.乙方的保密義務(wù)將持續(xù)存在于乙方離職之后。第八條解除勞動合同1.乙方可以在提前（）天以書面形式通知甲方的情況下解除勞動合同。2.甲方可以在提前（）天以書面形式通知乙方的情況下解除勞動合同。3.解除勞動合同時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)的義務(wù)。第九條其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和價值觀，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。2.甲方將為乙方提供必要的工作保障和勞動保護(hù)，并依法繳納乙方的社保和公積金等。3.對于因工作需要需要參加加班、出差、培訓(xùn)等活動，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求進(jìn)行。4.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（）年。期滿后如雙方無異議，本勞動合同自動延續(xù)一年。5.本勞動合同一式二份，甲乙雙方各自持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽