企業(yè)員工勞動(dòng)合同的范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動(dòng)合同的范本勞動(dòng)合同甲方：企業(yè)名稱乙方：員工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同目的1.本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工享有公平、合理的勞動(dòng)條件和待遇。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（根據(jù)實(shí)際情況列出詳細(xì)職責(zé)）2.乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)，提高工作效率，并且在工作任務(wù)需要調(diào)整時(shí)，積極配合甲方的安排。第三條勞動(dòng)時(shí)間和工作地點(diǎn)1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每天工作8小時(shí)，休息1天。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，包括但不限于加班、輪班、節(jié)假日工作等。3.工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定支付。2.乙方的工資構(gòu)成、計(jì)算方式及支付日期等詳細(xì)工資條款，雙方另行簽訂的薪酬制度和工資條款為準(zhǔn)。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方還將提供企業(yè)內(nèi)部的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。第六條保密約定1.在工作期間，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第七條完整協(xié)議1.本合同包括本頁面以及其他甲乙雙方簽訂的附加協(xié)議，是雙方勞動(dòng)關(guān)系的完整表達(dá)。2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或簽訂附加協(xié)議。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除1.本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.在合同期滿前，如雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；如有一方提出解除本合同的，需提前30天書面通知對方。3.出現(xiàn)以下情況之一，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：a)乙方患重大疾病，無法繼續(xù)工作；b)乙方履行職責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為；c)甲方遭遇重大變故，無法繼續(xù)經(jīng)營；d)其他甲乙雙方共同認(rèn)可的合理情況。第十條爭議解決1.本合同的解釋、履行及爭議解決，適用中華人民共和國的法律，并按照中華人民共和國法律予以解決。2.如發(fā)生本合同的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條其他1.雙方如有違反本合同的行為，嚴(yán)重影響雇傭關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同生效后即為有效。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：日期：日期：企業(yè)員工勞動(dòng)合同的范本（二）【企業(yè)名稱】勞動(dòng)合同甲方：【企業(yè)名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方愿意以自己的勞動(dòng)技能為甲方工作，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同。第一章合同期限及試用期第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條試用期1.乙方的崗位為【崗位名稱】，試用期為【試用期時(shí)長】。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇和保障。3.試用期的工資待遇為【試用期工資待遇】。試用期滿后，乙方如正式錄用將按照甲方公司的規(guī)定確定正式工資待遇。第二章工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。若乙方的工作需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理手續(xù)。第四條工作時(shí)間1.甲方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的規(guī)定履行工作職責(zé)。2.對于需要加班的情況，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供相應(yīng)的加班津貼。第三章工資及福利待遇第五條工資1.乙方的工資由甲方支付，并按月支付。2.乙方的基本工資為【基本工資金額】，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件【工資標(biāo)準(zhǔn)表】。3.乙方的工資應(yīng)按照國家有關(guān)法律和政策規(guī)定的稅費(fèi)進(jìn)行繳納。第六條福利待遇1.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等。2.乙方享受的福利待遇詳見附件【福利待遇表】。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.發(fā)生意外事故或者乙方患病需要休息時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷撫恤金。第八條勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)當(dāng)提供安全、無害于乙方身體健康的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護(hù)措施。第五章終止勞動(dòng)合同第九條終止勞動(dòng)合同的情形1.乙方解除勞動(dòng)合同的情況：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知甲方。（2）因乙方在工作中違反甲方公司規(guī)定，經(jīng)甲方提出解除勞動(dòng)合同，乙方無權(quán)要求賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方解除勞動(dòng)合同的情況：（1）乙方不符合崗位要求無法勝任工作或在試用期內(nèi)不合格的情況。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方公司規(guī)章制度的情況。（3）乙方因盜竊、濫用職權(quán)、貪污、行賄等嚴(yán)重違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的情況。第六章其他事項(xiàng)第十條爭議解決1.若乙方對本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決