勞務(wù)公司之間合作協(xié)議書(shū)【帶附件】

勞務(wù)公司之間合作協(xié)議書(shū)【帶附件】勞務(wù)公司之間合作協(xié)議書(shū)【帶附件】勞務(wù)公司之間合作協(xié)議書(shū)【帶附件】勞務(wù)公司之間合作協(xié)議書(shū)【帶附件】合作協(xié)議書(shū)公司名稱：地質(zhì)：法定代表人：公司名稱：地質(zhì)：法定代表人：鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣的企業(yè)，具備相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；2.乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有廣泛的人才資源和客戶基礎(chǔ)；3.雙方愿意在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)事宜建立合作關(guān)系。第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為客戶提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供符合條件的候選人，并協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為年，除非一方提前終止本協(xié)議。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得將乙方提供的候選人信息泄露給第三方。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合條件的候選人，并確保候選人具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的面試、錄用、派遣等手續(xù)。4.3乙方應(yīng)確保其提供的候選人符合法律法規(guī)及甲方的要求，如因乙方原因?qū)е潞蜻x人不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方應(yīng)保障甲方合法權(quán)益，不得將甲方提供的業(yè)務(wù)需求信息泄露給第三方。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1雙方約定，甲方按照實(shí)際錄用人數(shù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2雙方應(yīng)確保其提供的候選人或業(yè)務(wù)需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因信息不實(shí)導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。期滿前個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：2023年月日注：本示例僅供參考，具體合作協(xié)議應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合作協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.勞務(wù)派遣服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要臨時(shí)用工，如舉辦大型活動(dòng)、應(yīng)對(duì)季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰等。注意事項(xiàng)：明確派遣人員的崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、薪資待遇等，確保乙方提供的候選人符合甲方要求。2.人才招聘服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要招聘長(zhǎng)期員工，擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)。注意事項(xiàng)：明確招聘職位、任職要求、薪資待遇等，乙方需嚴(yán)格按照甲方要求篩選候選人。3.人力資源外包服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)合：甲方將部分或全部人力資源管理事務(wù)委托給乙方。注意事項(xiàng)：明確外包服務(wù)的范圍、期限、費(fèi)用等，確保乙方具備相應(yīng)能力。4.培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要提升員工技能，委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)。注意事項(xiàng)：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等，乙方需確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.獵頭服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要尋找高級(jí)管理人員或稀缺人才。注意事項(xiàng)：明確獵頭服務(wù)的費(fèi)用、候選人資質(zhì)要求等，乙方需確保候選人的質(zhì)量和匹配度。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.候選人不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方充分溝通，明確候選人需求和標(biāo)準(zhǔn)；乙方應(yīng)嚴(yán)格篩選候選人，確保符合甲方要求。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議解決辦法：雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，明確服務(wù)費(fèi)用、支付方式和時(shí)間，避免后期產(chǎn)生糾紛。3.信息泄露解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，約定在合作過(guò)程中對(duì)相關(guān)信息的保密義務(wù)，確保信息安全。4.合同提前終止解決辦法：在合同中明確提前終止的條件和違約責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決解決辦法：雙方在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方法定代表人聯(lián)系明4.甲方授權(quán)委托書(shū)（如有）5.乙方授權(quán)委托書(shū)（如有）6.合作協(xié)議書(shū)（本合同）7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）這份合作協(xié)議書(shū)涵蓋了勞務(wù)公司之間合作的多種應(yīng)用場(chǎng)合，包括勞務(wù)派遣、人才招聘、人力資源外包、培訓(xùn)和獵頭服務(wù)等。在實(shí)際操作過(guò)程中，雙方需注意候選人篩選、服務(wù)費(fèi)用、信息保密、合同提前終止和爭(zhēng)議解決等問(wèn)題。為了避免糾紛，雙方應(yīng)在合同中明確約定相關(guān)事項(xiàng)，并在簽訂協(xié)議時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)附件。希望這份合作協(xié)議書(shū)能夠?yàn)殡p方的合作提供有力保障，實(shí)現(xiàn)互利共贏。勞務(wù)合作真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要誠(chéng)信，合作協(xié)議要辦好。派遣人才要選對(duì)，崗位要求要明了。招聘員工要認(rèn)真，薪資待遇要談好。外包事務(wù)乙方做，甲方需求要寫(xiě)清。培訓(xùn)技能要提升，培訓(xùn)質(zhì)量要把關(guān)。獵頭服務(wù)找能人，資質(zhì)要求要分