從業(yè)人員持證上崗管理辦法范文（2篇）

第頁共頁從業(yè)人員持證上崗管理辦法范文第一章總則第一條為了規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，提升行業(yè)整體素質(zhì)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于全國范圍內(nèi)從事各類專業(yè)技術(shù)工作崗位的從業(yè)人員。第三條從業(yè)人員持證上崗是指從事某一職業(yè)的人員必須持有經(jīng)國家認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格證書，并依法通過崗位資格審查后方可上崗從事相關(guān)工作的管理制度。第四條從業(yè)人員持證上崗管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，保證每一位具備相應(yīng)能力的人員都能夠通過職業(yè)資格考試獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第五條從業(yè)人員持證上崗應(yīng)當(dāng)明確劃定工作范圍和工作職責(zé)，并依法履行相應(yīng)的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任。第六條地方各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員持證上崗的管理工作，依法對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和注冊管理。第二章職業(yè)資格證書的發(fā)放第七條職業(yè)資格證書的發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法發(fā)放，確保從業(yè)人員持證上崗的合法性；（二）公開透明，確保全面、公正、公開的資格認(rèn)定；（三）分類管理，根據(jù)不同職業(yè)崗位設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（四）動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新職業(yè)資格證書的內(nèi)容和要求。第八條從業(yè)人員持證上崗的職業(yè)資格證書分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)，根據(jù)崗位的技術(shù)要求和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，確定相應(yīng)的等級(jí)。第九條職業(yè)資格證書的發(fā)放依據(jù)以下條件：（一）年滿18周歲，并具有中華人民共和國國籍；（二）具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，通過職業(yè)資格考試；（三）具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)不同等級(jí)設(shè)定相應(yīng)的工作年限要求；（四）身體健康，符合相關(guān)工作性質(zhì)的健康標(biāo)準(zhǔn)。第十條職業(yè)資格考試由全國統(tǒng)一組織，按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第十一條職業(yè)資格證書的有效期為5年，有效期滿后經(jīng)過重新考核合格方可繼續(xù)持證上崗。第十二條進(jìn)行從業(yè)人員職業(yè)資格考試的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由各地人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)實(shí)際情況制定。第三章從業(yè)人員持證上崗的管理第十三條從業(yè)人員持證上崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并通過考核合格。第十四條從業(yè)人員持證上崗工作范圍和職責(zé)由所在單位明確。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定和要求履行職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任。第十五條從業(yè)人員持證上崗的單位應(yīng)當(dāng)定期對持證人員進(jìn)行崗位資格審查，確認(rèn)其仍然具備從事相關(guān)工作的能力。第十六條從業(yè)人員持證上崗的單位應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)檔案管理制度，保管從業(yè)人員的職業(yè)資格證書和崗位資格審查材料。第十七條從業(yè)人員持證上崗的單位應(yīng)當(dāng)建立健全考核評價(jià)機(jī)制，對持證人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第十八條從業(yè)人員持證上崗的單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)組織的合作，共同推動(dòng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。第四章監(jiān)督檢查和法律責(zé)任第十九條地方各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對從業(yè)人員持證上崗的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)及時(shí)，全面，公正，保障監(jiān)督對象的合法權(quán)益。第二十條從業(yè)人員持證上崗的單位應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)主管部門和監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料。第二十一條發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗不符合要求的，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)停止其工作，并進(jìn)行相應(yīng)的處理和調(diào)查。第二十二條從業(yè)人員持證上崗的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)。發(fā)生違法行為的，依法追究責(zé)任。第五章附則第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，之前相關(guān)法規(guī)和規(guī)章不符合本辦法的自行廢止。第二十四條本辦法由地方人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各地可以根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。第二十五條本辦法解釋權(quán)歸國家人力資源和社會(huì)保障部門所有。從業(yè)人員持證上崗管理辦法范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范從業(yè)人員持證上崗管理，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和安全水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于具備相關(guān)從業(yè)資格證書的從業(yè)人員在相關(guān)崗位上的管理工作，涉及所有需要從業(yè)資格證書的行業(yè)。第三條本辦法所稱從業(yè)人員，是指在相關(guān)行業(yè)中具備從業(yè)資格證書的人員。第四條從業(yè)人員持證上崗應(yīng)當(dāng)依法獲得從業(yè)資格證書，并按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行管理。第五條從業(yè)資格證書應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，持證人應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門進(jìn)行證書的核驗(yàn)。第六條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度、行業(yè)慣例履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。第二章從業(yè)資格證書的管理第七條從事涉及從業(yè)資格證書的崗位，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)資格證書方可上崗任職。第八條獲得從業(yè)資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行證書的注冊和更新。第九條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的從業(yè)資格證書，不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或偽造、篡改證書。第十條從業(yè)人員持證上崗時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶由主管部門頒發(fā)的從業(yè)資格證書及有效身份證件，接受管理部門的檢查驗(yàn)證。第十一條從業(yè)人員因犯罪或失職失責(zé)等原因被吊銷或注銷從業(yè)資格證書的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)停止在相關(guān)崗位上的工作，離崗后不得再從事相關(guān)行業(yè)。第三章從業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)第十二條從業(yè)人員持證上崗應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)技能，按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。第十三條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，不得故意誤導(dǎo)、欺騙消費(fèi)者。第十四條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)服務(wù)對象的隱私和合法權(quán)益，妥善保管服務(wù)對象的相關(guān)信息。第十五條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并協(xié)助解決問題，確保服務(wù)對象的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第十六條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)能力。第四章監(jiān)督與管理第十七條主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對從業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督和管理，定期對持證人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和職業(yè)道德評估。第十八條監(jiān)督部門可以將從業(yè)人員持證上崗信息納入相關(guān)行業(yè)信用平臺(tái)，便于公眾查詢和監(jiān)督。第十九條監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并依法給予相應(yīng)的處理和處罰。第二十條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對從業(yè)資格證書的管理，確保證書的真實(shí)性和有效性，對偽造、篡改證書的行為，依法予以追究。第二十一條監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立健全與相關(guān)單位和組織的聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，共同提升行業(yè)管理水平。第五章法律責(zé)任第二十二條從業(yè)人員以欺詐、虛假手段獲取從業(yè)資格證書的，監(jiān)督部門有權(quán)予以撤銷其從業(yè)資格證書，并依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條從業(yè)人員未按照規(guī)定進(jìn)行從業(yè)資格證書的注冊和更新的，監(jiān)督部門有權(quán)要求其停止相關(guān)工作，并依法予以處罰。第二十四條監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違法違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并依