版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第四章自我知覺
selfperception2021/10/10星期日1一、自我知覺定義:
個體對自己的認識與評價自我概念(self-concept)
自我認識(self–knowledge)自我圖式(selfschema)是指個體對自己所有特征的認識集合。基礎(chǔ)自尊(self-esteem)是個體對自己的整體評價,它反映了個體對自己是否滿意。正負性更明顯些也有一些學(xué)者把自尊當(dāng)作自我概念中的一個具有評價性質(zhì)的成分2021/10/10星期日2二、自我概念
(一)、自我概念的結(jié)構(gòu)詹姆斯(1898)、米德(1934)主我(I)-------客我(me)詹姆斯把客我具體分為:身體自我(bodilyself)物質(zhì)自我(materialself)社會自我(socialself)精神(心理)自我(spiritualself)采用句子完成法,即讓被試寫20個句子來描述自己,來回答“我是誰”這一問題。2021/10/10星期日3
(二)、自我概念的形成
1、他人的反饋特別是當(dāng)許多人對自己看法都一致時,我們就會相信這種看法是真的。2、反射性的評價(reflectedappraisal)從他們對我們的態(tài)度(如冷淡、瞧不起)及反應(yīng)(如拒絕)來了解自己。符號互動論學(xué)者Cooley(1902)提出了“鏡中我”(looking–glassself)這一概念,認為我們感知自己就象別人感知我們一樣,鏡子中的我或別人眼中的我就是我們感知的對象。2021/10/10星期日4
3、據(jù)自己的行為來推斷Bem(1967)
提出的自我知覺理論(self–perceptiontheory)認為,在內(nèi)部線索(如想法、情緒)微弱或模糊的情況下,人們常根據(jù)自己的外在行為來推斷自己的內(nèi)在特征。但在大多時候,人們常根據(jù)自己的內(nèi)部線索,如想法、感受來了解自己2021/10/10星期日54社會比較(socialcomparison)
Festinger于1954年提出了社會比較理論他認為,人們非常想準(zhǔn)確地認識、評估自己;為此,在缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)時,人們常與和自己相似的人比較。Wood(1989)社會比較的動機社會比較的方式準(zhǔn)確的自我評價、向上比較(upwardcomparison
自我美化(self-enhancement)相似比較(similarcomparison)自我保護(self-protection)向下比較(downwardcomparison自我提高(self–improvement)很多研究已表明,當(dāng)個體的動機不同時,所采用的社會比較方式也不同。2021/10/10星期日6從以上各個渠道獲得的對自我的認識片段
加工整合自我概念
2021/10/10星期日7(三)、自我概念的作用
自我概念一旦形成就不會輕易改變,而且還影響著個人的想法、情緒與行為。1、自我表達(self-expression)性行為:即人們試圖通過自己的行動來表達與反映自己對自己認識,即自我概念。研究表明,如果可以選擇的話,大多數(shù)人都傾向于進入能允許他按與自我概念一致的方式行動的社會情境(Snyder&Gangestad,1982)。(十一)對自己認為的真我的反映使他人對我們形成準(zhǔn)確的印象使他們按我們的意愿來對待我們。2021/10/10星期日82、自我表現(xiàn)(self-presentation)性行為:為了獲得資源、贊許等而給別人留下好印象的行為。
人們對兩者之一會有一種穩(wěn)定的偏好。至于偏好于哪一種,要據(jù)自我監(jiān)控(self-monitoring)水平而定。自我監(jiān)控是一種人格特征,是指個體對社會情境的需要及據(jù)此采取相應(yīng)行動的敏感性及靈活性(Snyder,1974)。高:常根據(jù)當(dāng)前所處的情境及觀眾的需要而采取相應(yīng)的行為,呈現(xiàn)出相應(yīng)的形象;低:常根據(jù)自己內(nèi)心的態(tài)度及自己的性格而行動,所以,在不同的情境中,在面對不同的觀眾時,都表現(xiàn)出一致的行為。2021/10/10星期日9
了解你自己
自我監(jiān)控量表(是/否)1、我發(fā)現(xiàn)模仿別人的行為是很難的。2、我的行為通常是我內(nèi)心思想情感的真實表露。3、在晚會和其他社交聚會中,我并不試圖按別人的喜好說話做事。4、當(dāng)別人和我的觀點不同時,我會為自己相信的觀點辯護。5、我能夠?qū)缀跻粺o所知的問題做即興講話。6、我會做出一些樣子來給人留下深刻印象或讓人高興。7、當(dāng)我在某種社交場合中拿不準(zhǔn)該怎么做時,我就參照別人的行為。8、我或許能成為一個好演員。9、在選擇電影、書籍和音樂時,我很少需要朋友的建議。10、有時我在別人面前表現(xiàn)的情感超出了實際的程度。2021/10/10星期日1011、我和別人一起看喜劇時,比一個人看時笑得多。12、在一群人中,我很少成為注意的中心。13、在不同場合,面對不同的人,我常有不同的表現(xiàn),就像變了個人似的。14、我不是特別善于讓人喜歡我。15、即使玩得并不好,我也常裝做玩得很愉快。16、我并不總是我所表現(xiàn)出來的那種人。17、我不會為了取悅他人而改變觀點或行為方式。18、我曾經(jīng)考慮過當(dāng)一名演員。19、為了與人相處并讓人喜歡,如何符合別人的期望往往是我首先考慮的問題。20、我從來不善于玩即興表演這類游藝活動。2021/10/10星期日1121、我難以改變自己的行為去適合不同的人與場合。22、在晚會上,說笑話、講故事一般都是別人的事。23、與別人在一起我有點不知所措,不能自然地表現(xiàn)自己。24、我能面不改色地說假話(如果目的正當(dāng))。25、對于不喜歡的人,我也能裝得很友好。大于15分,高SM;小于9分,低2021/10/10星期日12三、自尊的建構(gòu)及其作用1、生活中的成敗經(jīng)驗:(Davis)2、社會比較得來的信息:有時我們無法選擇跟誰比。Morse與Gergen(1970)曾做了一項有關(guān)社會比較如何影響自尊的研究??梢宰杂蛇x擇比較的對象時,他們常傾向于做向下的比較,以維護自尊。還有一種策略就是把自己與成功的人的距離拉大,相似性降低。青春萬歲2021/10/10星期日132021/10/10星期日143自己的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)
Higgins(1987)的自我差距理論(self-discrepancytheory)個體有兩種內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn):理想的自我(theidealself):我們想成為的人應(yīng)該的自我(theoughtself):我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度物流園區(qū)裝卸搬運服務(wù)合作協(xié)議范本
- 2025年度跟崗實習(xí)教師教育實習(xí)基地建設(shè)與運營合作協(xié)議
- 二零二五年度解除合同終止合同模板:人工智能輔助醫(yī)療合同終止協(xié)議
- 二零二五年度自媒體賬號內(nèi)容孵化與投資合作協(xié)議
- 二零二五年度研學(xué)旅行住宿服務(wù)合作協(xié)議
- 二零二五年度房屋買賣合同簽訂中的合同效力與法律適用
- 2025年度環(huán)保材料生產(chǎn)加工項目合同
- 二零二五年度KTV裝修合同-音樂燈光設(shè)計
- 2025年度私人公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與知識產(chǎn)權(quán)保護合同
- 預(yù)處理線性代數(shù)
- 物流無人機垂直起降場選址與建設(shè)規(guī)范
- 肺炎臨床路徑
- 外科手術(shù)鋪巾順序
- 創(chuàng)新者的窘境讀書課件
- 綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)全面提升個人綜合素質(zhì)
- 如何克服高中生的社交恐懼癥
- 聚焦任務(wù)的學(xué)習(xí)設(shè)計作業(yè)改革新視角
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)三 APP的品牌建立與價值提供
- 電子競技范文10篇
- 食堂服務(wù)質(zhì)量控制方案與保障措施
- VI設(shè)計輔助圖形設(shè)計(2022版)
評論
0/150
提交評論