勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣合同2024版

勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期滿前30日，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。否則，本合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在_______（工作地點(diǎn)）從事_______（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部福利制度，為乙方提供福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)制度，提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。4.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付違約金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)用工注意事項(xiàng)：在臨時(shí)用工場(chǎng)合，合同期限要明確，避免產(chǎn)生糾紛。同時(shí)，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)也要具體明確，以免雙方對(duì)工作要求產(chǎn)生誤解。2.應(yīng)用場(chǎng)合：季節(jié)性用工注意事項(xiàng)：季節(jié)性用工場(chǎng)合，合同期限要與季節(jié)性用工的時(shí)間相匹配。對(duì)于季節(jié)性用工的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：項(xiàng)目制用工注意事項(xiàng)：項(xiàng)目制用工場(chǎng)合，要明確項(xiàng)目周期，以及項(xiàng)目完成后的合同終止條款。同時(shí)，對(duì)于項(xiàng)目制用工的工作內(nèi)容，要具體明確，以便雙方對(duì)工作成果有共同的認(rèn)識(shí)。4.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)內(nèi)部借調(diào)注意事項(xiàng)：企業(yè)內(nèi)部借調(diào)場(chǎng)合，要明確借調(diào)期限，以及借調(diào)期間的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。借調(diào)期間的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容也要具體明確。5.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生派遣注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生派遣場(chǎng)合，要明確實(shí)習(xí)生的身份，以及實(shí)習(xí)期限。同時(shí)，對(duì)于實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，要符合國(guó)家關(guān)于實(shí)習(xí)生的相關(guān)規(guī)定。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同期限不明確，導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確合同期限，避免產(chǎn)生糾紛。2.問(wèn)題：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)不明確，導(dǎo)致誤解。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，具體明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以便雙方對(duì)工作要求有共同的認(rèn)識(shí)。3.問(wèn)題：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇不明確，導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，保障雙方的權(quán)益。4.問(wèn)題：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件不符合規(guī)定，影響勞動(dòng)者權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)制度，提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。5.問(wèn)題：合同變更、解除和終止過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同期限內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。同時(shí)，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、原始合同所需附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）5.乙方體檢報(bào)告6.甲方內(nèi)部薪酬制度復(fù)印件7.甲方內(nèi)部福利制度復(fù)印件8.甲方內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)制度復(fù)印件勞動(dòng)合同來(lái)派遣，權(quán)利義務(wù)要分明；合同期限要寫(xiě)清，開(kāi)始結(jié)束要記心；工作崗位和地點(diǎn)，具體明確別含混；薪酬福利要講透，社會(huì)保險(xiǎn)不能少；勞動(dòng)保護(hù)要到位，安全健康要保證；保密義務(wù)要遵守，商業(yè)秘密客戶隱私；合同變更要協(xié)商，雙方同意才有效；違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償跑不掉；爭(zhēng)議解決要依法，友好協(xié)商是首選；合同一式兩份存，簽字蓋章才生效。臨時(shí)用工要注意，期限明確別馬虎；季節(jié)用工看季節(jié)，薪酬福利要匹配；項(xiàng)目用工期限