鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同（2篇）

第頁共頁鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同第一章總則第一條合同目的為規(guī)范鄉(xiāng)村企業(yè)職工的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動(dòng)合同。本合同所稱的鄉(xiāng)村企業(yè)，是指在鄉(xiāng)村地區(qū)經(jīng)營的企事業(yè)單位。第二條合同內(nèi)容本合同包括鄉(xiāng)村企業(yè)職工的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律和工作責(zé)任、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議解決等條款。第三條合同的簽訂鄉(xiāng)村企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的代表與職工親筆簽字，職工應(yīng)保留一份合同副本。第四條合同的變更和解除鄉(xiāng)村企業(yè)與職工根據(jù)實(shí)際需要，可以變更本合同的內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第二章職工的基本情況第五條姓名職工的姓名為：第六條性別職工的性別為：第七條出生日期職工的出生日期為：第八條身份證號碼職工的身份證號碼為：第九條文化程度職工的文化程度為：第十條家庭住址職工的家庭住址為：第十一條聯(lián)系電話職工的聯(lián)系電話為：第十二條婚姻狀況職工的婚姻狀況為：第十三條子女情況職工的子女情況為：第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第十四條工作內(nèi)容鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的技能、崗位要求等條件，分配合適的工作內(nèi)容。職工應(yīng)按照鄉(xiāng)村企業(yè)的安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第十五條工作地點(diǎn)職工的工作地點(diǎn)為鄉(xiāng)村企業(yè)的具體地址，根據(jù)鄉(xiāng)村企業(yè)的需要可能需要調(diào)整工作地點(diǎn)，職工應(yīng)當(dāng)按照鄉(xiāng)村企業(yè)的安排進(jìn)行工作。第四章工作時(shí)間和休假第十六條工作時(shí)間職工的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間由鄉(xiāng)村企業(yè)的規(guī)定決定。第十七條加班和休息鄉(xiāng)村企業(yè)需要職工加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向職工支付相應(yīng)的加班費(fèi)。職工有休息的權(quán)利，在工作時(shí)間之外應(yīng)當(dāng)享受足夠的休息時(shí)間。第十八條休假職工可以享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。具體的休假制度由鄉(xiāng)村企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十九條工資標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向職工支付相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十條工資發(fā)放鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的發(fā)放時(shí)間，將工資按時(shí)支付給職工，并提供相應(yīng)的工資單。第二十一條加班費(fèi)鄉(xiāng)村企業(yè)需要職工加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向職工支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六章保險(xiǎn)福利第二十二條保險(xiǎn)和社會(huì)福利鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為職工購買和繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二十三條職工福利鄉(xiāng)村企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和情況，為職工提供相應(yīng)的福利待遇。第七章勞動(dòng)紀(jì)律和工作責(zé)任第二十四條勞動(dòng)紀(jì)律職工應(yīng)當(dāng)遵守鄉(xiāng)村企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，做到不遲到、不早退、不曠工、不偷工減料、不玩忽職守、不擅離職守。第二十五條工作責(zé)任職工應(yīng)當(dāng)按照鄉(xiāng)村企業(yè)的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得故意拖延或者偷懶。第八章勞動(dòng)保護(hù)第二十六條勞動(dòng)環(huán)境鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工提供良好的勞動(dòng)環(huán)境，嚴(yán)禁使用有毒、有害物質(zhì)，保證職工的身體健康。第二十七條安全生產(chǎn)鄉(xiāng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)對職工的安全教育培訓(xùn)，提供相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施，確保職工的安全。第九章勞動(dòng)爭議解決第二十八條鄉(xiāng)村企業(yè)與職工發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項(xiàng)第二十九條合同的解釋和適用對未盡事宜，可由鄉(xiāng)村企業(yè)與職工協(xié)商一致，并通過書面形式確定。第三十條合同的生效和變更本合同自鄉(xiāng)村企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的代表與職工親筆簽字之日起生效。任何對本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方在合同上親筆簽字確認(rèn)。第三十一條合同的解除本合同經(jīng)雙方一致解除的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第十一章法律適用和爭議解決第三十二條法律適用本合同的解釋和適用，適用中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。第三十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第十二章附則第三十四條本合同一式兩份，鄉(xiāng)村企業(yè)和職工各執(zhí)一份。第三十五條本合同的附件（如有）與本合同具有同等效力。第三十六條本合同正本和副本具有同等法律效力。第三十七條本合同用中文書寫，一式雙語，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。第三十八條本合同自鄉(xiāng)村企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的代表與職工簽字之日起生效。鄉(xiāng)村企業(yè)法定代表人（簽字）：__________職工（簽字）：__________日期：__________鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動(dòng)合同（二）甲方：（鄉(xiāng)村企業(yè)名稱）地址：（鄉(xiāng)村企業(yè)地址）乙方：（職工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）鑒于甲方需要雇傭乙方為職工，并為確認(rèn)雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過簽訂本合同，約定乙方從事甲方企業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作，共同維護(hù)雙方的權(quán)益。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，至（日期）止，共計(jì)（合同期限）。第三條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)配合甲方的工作安排，按照甲方的要求和規(guī)定，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及有關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定，乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)（含法定節(jié)假日），具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休假：乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況和需要確定。第五條工資和福利待遇1.工資：乙方的工資按照甲方的規(guī)定支付，工資計(jì)算方式以及支付日期由甲方確定。乙方有權(quán)要求甲方提供工資明細(xì)和工資支付憑證。2.福利待遇：乙方享有甲方為其提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體福利待遇由甲方依法提供。第六條保密義務(wù)乙方對甲方利益有關(guān)的商業(yè)秘密和經(jīng)營資料應(yīng)保密，不得擅自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給他人。對于由此造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方如未履行本合同的義務(wù)或者違反本合同約定的條件，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職或解除本合同，應(yīng)支付甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除與終止1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。2.本合同如遇到下列情形之一，任一方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（2）乙方患病或因其他原因不能履行工作職責(zé)，并經(jīng)衛(wèi)生部門或者勞動(dòng)能力鑒定部門確認(rèn)不能恢復(fù)工作能力。第九條爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)行政部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件和補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。3.本合同不得修改，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.本合同適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（職工姓名）：（單位章）簽名：