中學(xué)教工考勤制度（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教工考勤制度導(dǎo)言中學(xué)教工考勤制度是為了促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化和人性化而制定的一項(xiàng)重要制度。本文將詳細(xì)介紹中學(xué)教工考勤制度的相關(guān)內(nèi)容，包括考勤方式、考勤內(nèi)容、考勤管理和考勤效果等方面。通過制定和執(zhí)行科學(xué)合理的考勤制度，可以提高教職工的工作積極性和責(zé)任心，從而提升學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。一、考勤方式1.打卡考勤：教職工通過刷卡機(jī)、指紋識(shí)別等設(shè)備進(jìn)行考勤，記錄上下班時(shí)間。考勤時(shí)間點(diǎn)包括上午、下午、晚上，考勤時(shí)間跨度根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定。2.紙質(zhì)考勤表：教職工在紙質(zhì)考勤表上填寫上下班時(shí)間，由行政人員核對(duì)和統(tǒng)計(jì)。3.網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)：教職工通過學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行考勤，可以靈活記錄上下班時(shí)間和請(qǐng)假情況。二、考勤內(nèi)容1.上下班時(shí)間：記錄教職工的上班時(shí)間和下班時(shí)間，包括遲到、早退、請(qǐng)假等情況。2.考勤統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)每個(gè)教職工的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、請(qǐng)假情況等。3.加班情況：記錄教職工的加班時(shí)間和加班事由，加班需要得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。三、考勤管理1.考勤責(zé)任：學(xué)校設(shè)立考勤管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)和管理，包括設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、數(shù)據(jù)的備份和統(tǒng)計(jì)分析等工作。2.考勤監(jiān)督：學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督人員，負(fù)責(zé)定期檢查和核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。3.考勤紀(jì)律：建立健全的考勤紀(jì)律，明確規(guī)定教職工上下班時(shí)間，嚴(yán)格禁止私自外出和遲到早退，違反考勤紀(jì)律將受到相應(yīng)的處罰。4.請(qǐng)假制度：學(xué)校設(shè)立請(qǐng)假制度，規(guī)定教職工請(qǐng)假的程序和要求，包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間和申請(qǐng)流程等。5.考勤通知：學(xué)校通過內(nèi)部通知、公告等形式向教職工發(fā)布考勤制度和相關(guān)規(guī)定，確保教職工了解并遵守考勤制度。四、考勤效果1.提高教職工的工作積極性和責(zé)任心，促進(jìn)教職工按時(shí)上下班，不遲到不早退。2.加強(qiáng)考勤管理，減少教職工的無故遲到早退等行為，提高工作效率和工作質(zhì)量。3.為教職工提供公平公正的工作環(huán)境，避免不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)外勾結(jié)等問題。4.為學(xué)校提供數(shù)據(jù)支持，為進(jìn)一步改進(jìn)管理和完善教育教學(xué)提供參考依據(jù)。5.增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平，提升學(xué)校的聲譽(yù)和影響力?？偨Y(jié)中學(xué)教工考勤制度是一項(xiàng)重要的管理制度，對(duì)于促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化和人性化具有重要意義。通過明確考勤方式、內(nèi)容，加強(qiáng)考勤管理和執(zhí)行，可以提高教職工的工作積極性和責(zé)任心，進(jìn)一步提升學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校應(yīng)該高度重視中學(xué)教工考勤制度的制定和執(zhí)行，不斷完善和改進(jìn)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，并為教職工提供一個(gè)公平公正的工作環(huán)境。中學(xué)教工考勤制度（二）第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教工的考勤行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障中學(xué)正常運(yùn)行，特制定本制度。第二條考勤制度適用于中學(xué)全體教工，包括正式教師、非正式教師、助教等。第三條考勤制度的核心原則是以工作時(shí)間為基準(zhǔn)，以事務(wù)辦理為核心，以實(shí)際工作為依據(jù)。第四條考勤制度的目標(biāo)是提高教工的出勤率和工作效率，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，保證教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。第五條考勤制度應(yīng)與中學(xué)的其他相關(guān)制度相銜接，保持一致性和有效性。第六條本制度的解釋權(quán)歸中學(xué)所有，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過中學(xué)相關(guān)部門的審批和公示。第二章考勤時(shí)間和地點(diǎn)第七條教工的考勤時(shí)間為每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中間包括午休時(shí)間。第八條教工應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定的考勤地點(diǎn)進(jìn)行考勤，未經(jīng)允許不得遲到、早退或缺勤。第九條考勤地點(diǎn)為中學(xué)行政辦公室，簡(jiǎn)稱行政辦公室。第十條如教工有特殊情況不能按時(shí)按地考勤，需提前向行政辦公室請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)方可不按時(shí)按地考勤。第三章考勤方式第十一條教工的考勤方式分為以下幾種：打卡考勤、人臉識(shí)別考勤、指紋考勤等。具體的考勤方式根據(jù)中學(xué)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，但必須保證準(zhǔn)確、方便、快捷。第十二條教工應(yīng)按考勤方式的要求進(jìn)行考勤，不得代簽、代缺或其他違規(guī)行為，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將受到相應(yīng)的處罰。第四章考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)第十三條考勤記錄是指對(duì)教工每次考勤的日期、時(shí)間、考勤方式等信息的記錄。第十四條考勤記錄由行政辦公室負(fù)責(zé)記錄和保存，教工也可以在特定時(shí)間向行政辦公室查詢自己的考勤記錄。第十五條考勤統(tǒng)計(jì)是指根據(jù)教工的考勤記錄進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，反映教工的出勤情況和工作效率。第十六條考勤統(tǒng)計(jì)由行政辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行，每月進(jìn)行一次，將考勤情況以統(tǒng)計(jì)表的形式向中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第五章考勤獎(jiǎng)懲第十七條教工出勤率在90%以上的，將得到行政辦公室的表?yè)P(yáng)，并有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條教工出勤率在80%至90%之間的，將受到行政辦公室的警告，并進(jìn)行勸導(dǎo)或培訓(xùn)。第十九條教工出勤率在80%以下的，將受到行政辦公室的處罰，包括扣除工資、停職、警告或其他相應(yīng)的處罰。第六章附則第二十條教工如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可向行政辦公室投訴申訴，行政辦公室將組織相關(guān)人員進(jìn)行核查和處理。第二十一條本制度的具體實(shí)施辦法由行政辦公室制