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文檔簡介

人力資源簡歷模板(通用13篇)人力資源簡歷模板篇1

目前所在:茂名年齡:20

戶口所在:潮州國籍:中國

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認(rèn)證:未參與身高:170cm

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:65kg

人才測評(píng):未測評(píng)

我的特長:

求職意向人才類型:在校學(xué)生

應(yīng)聘職位:人力資源:

工作年限:2職稱:無職稱

求職類型:兼職可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:1010--1500希望工作地區(qū):茂名,廣州,珠海公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)當(dāng)職位:

工作描述:

離職緣由:志愿者經(jīng)驗(yàn)茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月:2022-06~至今

擔(dān)當(dāng)職位:義工

工作描述:在2022年,被評(píng)為了優(yōu)秀義工的稱號(hào)。

教化背景畢業(yè)院校:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:2022-07

專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

語言實(shí)力外語:英語一般粵語水平:良好

其它外語實(shí)力:

國語水平:優(yōu)秀

工作實(shí)力及其他專長我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)當(dāng)過干部。在校期間還做過兼職,打過暑假,寒假工.有肯定的社會(huì)閱歷。吃苦耐勞。

具體個(gè)人自傳我知道,再多絢麗的'話語也只不過是一瞬間的才智與激情,樸實(shí)的行動(dòng)才是開在勝利之路上的鮮花。我想,假如我進(jìn)了本公司的話,肯定會(huì)言必行,行必果。

人力資源簡歷模板篇2

姓名:XXX

性別:女

民族:漢

政治面目:群眾

學(xué)歷(學(xué)位):

本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理

聯(lián)系電話:12345678

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)

郵編:101017

EmailAddre:12345678@xx。com

教化背景

畢業(yè)院校:遼寧高校11014。9——11017。7貨幣銀行專業(yè)本科

其他培訓(xùn)狀況

*嫻熟運(yùn)用Word,Excel,PowerPoint,E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

*英語通過國家6級(jí)考試,聽說讀寫嫻熟

*駕馭肯定財(cái)務(wù)學(xué)問

工作經(jīng)驗(yàn)

*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

幫助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/幫助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行狀況/幫助總監(jiān)通過各種渠道聘請(qǐng)中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習(xí)助理

幫助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并熬煉了良好的溝通技巧,培育了較好的業(yè)務(wù)管理實(shí)力。

個(gè)人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的.管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有非常重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜愛從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信(依據(jù)本人狀況)。

另:最重要的是實(shí)力,信任貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源簡歷模板篇3

基本信息

姓名:童xx

性別:女

婚姻狀況:未婚

民族:漢族

戶籍:湖北-襄樊

年齡:30

現(xiàn)所在地:廣東-廣州

身高:160cm

希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-聘請(qǐng)經(jīng)理/主管

尋求職位:人事經(jīng)理/主管、聘請(qǐng)經(jīng)理/主管

教化經(jīng)驗(yàn)

20xx-1~20xx-12華南師范高校人力資源管理本科

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

20xx-1~20xx-1科建管理顧問公司環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn)ISO14000內(nèi)審員資格證

20xx-8~20xx-8科建管理顧問公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn)ISO9000內(nèi)審員資格證

工作經(jīng)驗(yàn)

**公司(20xx-02~20xx-11)

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)當(dāng)職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:

一、人事工作:

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效限制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策供應(yīng)建議和信息支持。

2、聘請(qǐng)與配置:組織建立公司聘請(qǐng)?bào)w系,規(guī)范聘請(qǐng)流程,開拓多種有效聘請(qǐng)途徑,滿意公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開發(fā):依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力供應(yīng)足夠的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,幫助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù),依據(jù)績效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策詢問,核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿足度,消退勞動(dòng)爭議隱患,維護(hù)公司良好形象。

二、行政工作:

1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增加員工凝合力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職緣由:公司轉(zhuǎn)型

這是一份具有豐富工作閱歷的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡歷模板,希望適合你參考寫作個(gè)人簡歷。

**公司(20xx-06~20xx-02)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)當(dāng)職位:人力資源管理師崗位類別:人力資源管理師

工作描述:

一、人事工作:

1、聘請(qǐng)選拔:編制聘請(qǐng)程序,制定聘請(qǐng)安排,拓展聘請(qǐng)渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測評(píng),提高聘請(qǐng)質(zhì)量,降低聘請(qǐng)費(fèi)用,確保公司人力資源滿意公司發(fā)展須要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流淌。

2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)安排,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)幫助。

3、績效考核:制定績效考核政策,實(shí)施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。

4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素養(yǎng)。

二、行政工作:

1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增加員工凝合力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職緣由:集團(tuán)重組

**公司(20xx-09~20xx-06)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管

工作描述:

一、人事工作:

1、聘請(qǐng):制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)聘請(qǐng)渠道,整理與發(fā)布聘請(qǐng)信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與支配面試等。

2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)安排,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)幫助等。

3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿足度調(diào)查等。

二、行政工作:

1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。

2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/修理/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪伴等。

3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

離職緣由:參與學(xué)習(xí)

技能專長

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)

計(jì)算機(jī)具體技能:

技能專長:八年以上人事行政管理工作閱歷,曾深化參加人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論學(xué)問,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟識(shí)國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

語言實(shí)力

一般話:流利粵語:一般

英語水平:

英語:一般

求職意向

發(fā)展方向:通過人力資源管理的實(shí)踐操作和熬煉不斷提高自身的`專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作實(shí)力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論學(xué)問又具有豐富實(shí)戰(zhàn)閱歷的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)建實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

其他要求:

自身狀況

自我評(píng)價(jià):性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、仔細(xì)負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)實(shí)力,信任肯定能夠解除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)志向,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

人力資源簡歷模板篇4

基本狀況

姓名:xx

性別:xx

目前所在:xx

年齡:xx

戶口所在:xx

國籍:xx

婚姻狀況:xx

民族:xx

求職意向

人才類型:在校學(xué)生

應(yīng)聘職位:人力資源

工作年限:1年

職稱:xx

求職類型:xx

實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議

希望工作地區(qū):廣州,深圳

工作經(jīng)驗(yàn):

廣州城市職業(yè)學(xué)院起止年月:20xx—11~20xx—12

公司性質(zhì):xx

所屬行業(yè):xx

擔(dān)當(dāng)職位:xx

工作描述:工作就參與學(xué)校支配的各種畢業(yè)生聘請(qǐng)會(huì),場地布置工作,以及給企業(yè)供應(yīng)后臺(tái)服務(wù)。

教化背景

畢業(yè)院校:xx

最高學(xué)歷:大專

畢業(yè)日期:xx

專業(yè):人力資源管理

語言實(shí)力

外語:英語較差

粵語水平:一般

其它外語實(shí)力:較差

國語水平:良好

工作實(shí)力及其他專長

有很強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力,耐性。,而且溝通實(shí)力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜愛做些有氧運(yùn)動(dòng),如健身。

個(gè)人自傳

經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí),我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過自身主動(dòng)主動(dòng)的'努力,更好地實(shí)踐理論,充溢自己,提升自己的實(shí)力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn),希望貴方能夠給我這個(gè)珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),感謝!

人力資源簡歷模板篇5

人力資源專員求職簡歷模板

個(gè)人基本簡歷

姓名:楊小姐

性別:女

民族:漢

目前所在地:肇慶四會(huì)

年齡:28

戶口所在地:肇慶四會(huì)

婚姻狀況:已婚

求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)、人力資源專員|助理、

人才類型:全職

職稱:

工作年限:8

可到職日期:隨時(shí)

求職類型:全職

希望工作地區(qū):肇慶四會(huì)

個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn):

1、XX年8月-XX年5月中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行儲(chǔ)蓄柜員

2、XX年6月-XX年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會(huì)計(jì)文員

3、XX年8月-XX年8月廣州國美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

4、XX年9月-XX年1月四會(huì)市歐利雅化工有限公司客服文員

教化背景

畢業(yè)院校:廣西高校

最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:XX年7月

所學(xué)專業(yè)一:外語所學(xué)專業(yè)二:

受教化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):

一、教化背景:

1、11016年9月-XX年7月廣西供銷學(xué)校市場營銷專業(yè)中專畢業(yè)

2、XX年9月-XX年7月廣西高校英語專業(yè)大專畢業(yè)

二、獲得的證書:

1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

2、全國珠算能手六級(jí)證書;

3、全國推銷員初級(jí)執(zhí)業(yè)證書。

語言實(shí)力

外語:英語外語水平:良好

國語水平:精通粵語水平:精通

工作實(shí)力及其他專長

自信、睿智的.我,有著多年的財(cái)務(wù)工作閱歷,并能嫻熟運(yùn)用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我主動(dòng)進(jìn)取的動(dòng)力,求實(shí)、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo)。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅(jiān)信:我能在一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的集體中,竭盡綿薄,再添輝煌,不負(fù)貴司的期望與厚愛。

人力資源簡歷模板篇6

個(gè)人信息

xxx

性別:女

年齡:33歲民族:漢族

工作閱歷:4年以上居住地:浙江臺(tái)州臨海市

身高:CM戶口:浙江臺(tái)州臨海市

自我評(píng)價(jià)

畢業(yè)后本人從文員做起,現(xiàn)對(duì)公司的行政人事方面事務(wù)特別熟識(shí),熟識(shí)工商、土管等政府部門的辦事流程。同時(shí),本人性特別向,能快速融入新的工作環(huán)境。

求職意向

希望崗位:行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-聘請(qǐng)專員

尋求職位:辦公室主任,行政經(jīng)理

希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州

期望工資:/月到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)驗(yàn)

▌20xx-07--20xx-05:浙江金力鋼管塔制造有限公司

所屬行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

擔(dān)當(dāng)崗位:行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

職位名稱:行政經(jīng)理/主管

職位描述:一、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等工作

二、負(fù)責(zé)公司的文書工作、檔案管理

三、公司工商年檢、變更,土地證延期等外聯(lián)事務(wù)

四、公司平安生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作

▌20xx-09--至今:臨海市桃渚大酒店

所屬行業(yè):旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

擔(dān)當(dāng)崗位:行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

職位名稱:辦公室主任

職位描述:負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的人事工作及后勤管理

教化經(jīng)驗(yàn)

20xx-09--20xx-06南京信息工程高校管理類/人力資源管理本科

技能專長

語言實(shí)力:英語:一般;

計(jì)算機(jī)實(shí)力:中級(jí)

其它相關(guān)技能:

熟識(shí)生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程,嫻熟運(yùn)用電腦辦公軟件

人力資源簡歷模板篇7

個(gè)人基本信息

姓名:xxxx國籍:中國

目前所在地:廣州民族:漢族

戶口所在地:廣州身材:171cm62kg

婚姻狀況:未婚年齡:25歲

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)

人才類型:一般求職

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

工作年限:2職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州

個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn):公司名稱:廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月:20xx-04~20xx-02

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)當(dāng)職務(wù):人事專員

工作描述:主要職責(zé):

1.發(fā)布、維護(hù)聘請(qǐng)信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核;

3.幫助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),依據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參加管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣揚(yáng);

7.策劃并干脆實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)。

主要工作成果:

1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

2.依據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的聘請(qǐng),針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作,有效組織實(shí)施其次、三季度的考評(píng),編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

5.勝利組織3次管理技能培訓(xùn),主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力協(xié)作各部門開展崗位技能培訓(xùn);

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.勝利策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng);

8.妥當(dāng)處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

離職緣由:尋求發(fā)展

公司名稱:廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)當(dāng)職務(wù):人力資源專員

工作描述:全面參加集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊,詳細(xì)工作內(nèi)容為:

1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作安排;

2.定期依據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)狀況改變檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣揚(yáng),定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)狀況,分析效果,編制報(bào)告;

4.依據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作,分析執(zhí)行狀況,編制報(bào)告;

6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評(píng)估效果,編制報(bào)告;

7.幫助聘請(qǐng)、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動(dòng))。

教化背景

畢業(yè)院校:xx師范高校

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:

受教化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-20xxxx師范高校人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位101274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

語言實(shí)力

外語:英語良好

國語水平:良好粵語水平:精通

工作實(shí)力及其他專長

1.系統(tǒng)、深化駕馭人力資源管理各大模塊理論學(xué)問,清晰各模塊運(yùn)作原理和流程,駕馭相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐閱歷,上崗即可開展人力資源工作;

2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的閱歷,可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施,駕馭常用講授技巧,熟識(shí)培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評(píng)估,熟識(shí)與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的`合作流程;

3.熟知BSC相關(guān)學(xué)問,有KPI設(shè)計(jì)閱歷,可有條理地組織、幫助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟識(shí)相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥當(dāng)處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際實(shí)力;

5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字實(shí)力較強(qiáng),善撰文案;

6.嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和一般故障解除;

7.國語流利,粵語通曉,可用英語進(jìn)行日??陬^、書面溝通,可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料;

8.熟識(shí)投影、音響等多媒體設(shè)備的運(yùn)用;

9.悟性較好,學(xué)問的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用實(shí)力較強(qiáng)。

個(gè)人自傳:

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范高校,專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成果畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成果通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參與了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例探討和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟識(shí)企業(yè)人力資源管理事務(wù),駕馭了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和閱歷,具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

為人真誠正直、勤奮熱忱,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。擅長溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注意合作共贏,處人納物寬容大度。

酷愛人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)建價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。

人力資源簡歷模板篇8

個(gè)人信息

姓名:

性別:男

年齡:29

體重:89

民族:漢族

身高:171cm

戶口所在地:湖南岳陽

婚姻狀況:未婚

誕生日期:11014年2月12日

現(xiàn)工作地點(diǎn):湖南岳陽

希望職位:期望職位一:行政/人事類

工作地點(diǎn):希望工作地點(diǎn)一:湖南岳陽

求職類型:全職/兼職

待遇要求:2500人民幣/月(可面議)

到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

教化培訓(xùn)

最高學(xué)歷:大專

畢業(yè)學(xué)校:中央廣播電視高校

更新日期:20xx年01月10日

專業(yè)類別:管理類

專業(yè)名稱:工商管理

20xx年09月-20xx年07月中央廣播電視高校工商管理

工作閱歷

☆公司名稱:沃爾瑪國際連鎖超市20xx年8月-20xx年8月公司類別:批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)

擔(dān)當(dāng)職位:人力資源助理

工作描述:1.負(fù)責(zé)聘請(qǐng);充分開發(fā)、利用各種聘請(qǐng)渠道滿意公司的人才聘請(qǐng)需求

2.開發(fā)、維護(hù)聘請(qǐng)網(wǎng)站、人力資源機(jī)構(gòu)等相關(guān)外事機(jī)構(gòu)關(guān)系

3.負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)、工作心態(tài)追蹤調(diào)整!消極員工的心理輔導(dǎo)!

☆公司名稱:深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司20xx年4月-20xx年1月公司類別:計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

擔(dān)當(dāng)職位:人力資源經(jīng)理

工作描述:

1.編寫公司員工手冊(cè)并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展,自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

5.員工的績效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.辦公用品的選購 與發(fā)放;

8.企業(yè)文化建設(shè);

9.員工活動(dòng)的組織與開展;

10.公司內(nèi)部成本

11.人員聘請(qǐng)及法律風(fēng)險(xiǎn)限制;

12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

☆公司名稱:深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司20xx年4月-20xx年1月公司類別:計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

擔(dān)當(dāng)職位:人力資源經(jīng)理

工作描述:

1.編寫公司員工手冊(cè)并保證規(guī)章制度的.有效執(zhí)行;

2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展,自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

5.員工的績效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.辦公用品的選購 與發(fā)放;

8.企業(yè)文化建設(shè);

9.員工活動(dòng)的組織與開展;

10.公司內(nèi)部成本限制;

11.人員聘請(qǐng)及法律風(fēng)險(xiǎn)限制;

12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

技能專長

熟識(shí)人力資源管理六大模塊,擅長聘請(qǐng)與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。

自我評(píng)價(jià)

有三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷!四年以上人力資源管理閱歷!

有較強(qiáng)的溝通和人際處理實(shí)力,適應(yīng)性強(qiáng)。在校期間輔修過心理學(xué),有1年以上心理治療實(shí)際操作閱歷!

具有良好的公文寫作實(shí)力;能夠嫻熟運(yùn)用各類辦公軟件;

具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,具有良好的待人接物實(shí)力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有肯定的管理協(xié)調(diào)實(shí)力;

責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作細(xì)致仔細(xì),謹(jǐn)慎細(xì)心,具備條理性;具備高度執(zhí)行力,聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配并能主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作;

有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,勇于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作;對(duì)提高自我,不斷追求更高收入與成果有主動(dòng)的心態(tài)。

熟識(shí)人力資源六大模塊;有唱歌,跳舞,主持,演講特長!

人力資源簡歷模板篇9

姓名:xx

性別:男

年齡:25歲身高:182CM

婚姻狀況:未婚

戶籍所在:貴州省xx市

最高學(xué)歷:大專

工作閱歷:1-3年

聯(lián)系地址:貴州省xx市

求職意向

最近工作過的職位:服務(wù)顧問

期望工作地:貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì):全職

期望月薪:3000~4000元/月

期望從事的崗位:技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

期望從事的行業(yè):其他行業(yè)

技能特長

技能特長:近一年多以來學(xué)習(xí)到許多售后服務(wù)閱歷,學(xué)會(huì)傾聽客戶需求,剛好反饋客戶看法,對(duì)于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿足度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!

教化經(jīng)驗(yàn)

高校xx學(xué)院(大專)

起止年月:20xx年9月至20xx年6月

學(xué)校名稱:

專業(yè)名稱:人力資源管理

獲得學(xué)歷:大專

工作經(jīng)驗(yàn)

通源貴和本田-服務(wù)顧問

起止日期:20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱:xx

從事職位:服務(wù)顧問

業(yè)績表現(xiàn):本人能夠完全駕馭售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格,做到剛好接待、滿足接待、放心接待。讓客戶接到的車滿足,促成下一次的'回廠,慢慢留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長期對(duì)老客戶的維系,削減客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷模板篇10

姓名:

目前所在地:天河區(qū)民族:漢族

戶口所在地:湖南身材:161cmkg

婚姻狀況:未婚年齡:27

求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)

人才類型:一般求職

應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、

工作年限:5職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:XX--3500希望工作地區(qū):廣州

個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn):公司名稱:起止年月:XX-04~XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

擔(dān)當(dāng)職務(wù):人力資源部副經(jīng)理

工作描述:

一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施

2、依據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

二、聘請(qǐng)管理

1、依據(jù)公司發(fā)展安排及人員需求,組織做好員工聘請(qǐng)、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

三、培訓(xùn)管理

1、組織制定公司的培訓(xùn)安排并監(jiān)督實(shí)施;

2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

五、薪酬福利管理

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

六、勞動(dòng)關(guān)系管理

1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以剛好妥當(dāng)?shù)亟鉀Q;

2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

3、組織各項(xiàng)活動(dòng),豐富員工生活。

★工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。勝利將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的`處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

離職緣由:個(gè)人發(fā)展

志愿者經(jīng)驗(yàn):

教化背景

畢業(yè)院校:華南師范高校

最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:XX-07-01

所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:

受教化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

XX-09XX-07華南師范高校行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

語言實(shí)力

外語:英語一般

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通

工作實(shí)力及其他專長

總結(jié)為以下3個(gè)方面:

1、工作閱歷:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作閱歷。

2、工作實(shí)力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作閱歷,其中聘請(qǐng)、員工關(guān)系模塊實(shí)操實(shí)力較強(qiáng);熟識(shí)國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓實(shí)力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)。

3、思想品德:工作仔細(xì)負(fù)責(zé),思想主動(dòng)上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

具體個(gè)人自傳

個(gè)人聯(lián)系方式

人力資源簡歷模板篇11

本人概況

姓名:XXX性別:女

民族:漢政治面目:群眾

學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理

聯(lián)系電話:12345678手機(jī)/p>

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編:101017

EmailAddress:呼機(jī):66806688-1234

教化背景

畢業(yè)院校:遼寧高校11014.9--11017.7貨幣銀行專業(yè)本科

另:其他培訓(xùn)狀況

*嫻熟運(yùn)用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

*英語通過國家6級(jí)考試,聽說讀寫嫻熟

*駕馭肯定財(cái)務(wù)學(xué)問

工作經(jīng)驗(yàn)

*11019.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

幫助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/幫助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行狀況/幫助總監(jiān)通過各種渠道聘請(qǐng)中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

*11017.9---11019.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

幫助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并熬煉了良好的溝通技巧,培育了較好的業(yè)務(wù)管理實(shí)力。

個(gè)人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有非常重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜愛從事有挑戰(zhàn)性的.工作。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信(依據(jù)本人狀況)。

另:最重要的是實(shí)力,信任貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源簡歷模板篇12

目前所在:廣州年齡:20

戶口所在:廣州國籍:中國

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認(rèn)證:未參與身高:163cm

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:47kg

人才測評(píng):未測評(píng)

我的特長:

求職意向

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位:培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對(duì)/錄入:,文秘/文員:

工作年限:0職稱:中級(jí)

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月:2022-02~2022-03

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告

擔(dān)當(dāng)職位:實(shí)習(xí)生

工作描述:文字錄入,接聽電話

離職緣由:

兼職地帶起止年月:2022-02~2022-09

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位:校內(nèi)代理

工作描述:在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣揚(yáng)和做業(yè)務(wù)。

離職緣由:

廣州友情商店起止年月:2022-07~2022-

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