停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議本停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________鑒于乙方因緊急救援任務(wù)需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲方同意乙方停薪留職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2若乙方完成緊急救援任務(wù)后需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意延期。第二條停薪留職期間待遇2.1乙方停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資。2.2乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方提供其他福利待遇。第三條停薪留職期間義務(wù)3.1乙方停薪留職期間，應(yīng)確保手機(jī)暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。3.2乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與緊急救援任務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。3.3乙方停薪留職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條復(fù)職4.1乙方在停薪留職期限屆滿(mǎn)后，應(yīng)于____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。4.2甲方收到乙方復(fù)職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意復(fù)職，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。4.3乙方復(fù)職后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位和薪酬待遇。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第三條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇和義務(wù)五、復(fù)職六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他約定九、附件一、引言本停薪留職緊急救援任務(wù)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________鑒于乙方因緊急救援任務(wù)需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲方同意乙方停薪留職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“停薪留職期限”指甲方和乙方共同確定的，乙方停薪留職的時(shí)間段。2.2“緊急救援任務(wù)”指甲方因公共利益或緊急情況，需要乙方參與的任務(wù)。2.3“復(fù)職”指甲方同意乙方在停薪留職期限屆滿(mǎn)后，恢復(fù)其工作崗位。三、停薪留職期限3.1乙方停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2若乙方完成緊急救援任務(wù)后需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意延期。四、停薪留職期間的待遇和義務(wù)4.1乙方停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資。4.2乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方提供其他福利待遇。4.4乙方停薪留職期間，應(yīng)確保手機(jī)暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。4.5乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與緊急救援任務(wù)無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。4.6乙方停薪留職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、復(fù)職5.1乙方在停薪留職期限屆滿(mǎn)后，應(yīng)于____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。5.2甲方收到乙方復(fù)職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意復(fù)職，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。5.3乙方復(fù)職后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位和薪酬待遇。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第四條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。九、附件（在此列出所有附件，如：附件1：緊急救援任務(wù)說(shuō)明）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件列表：1.附件1：緊急救援任務(wù)說(shuō)明2.附件2：乙方身份證復(fù)印件3.附件3：停薪留職期間的待遇和義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明4.附件4：復(fù)職申請(qǐng)表法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工因特定原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，雇主同意在員工返回后恢復(fù)其工作崗位的一種勞動(dòng)關(guān)系安排。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保障的制度。3.住房公積金：指為解決員工住房問(wèn)題，由雇主和員工共同繳納，用于員工購(gòu)房、租房或還房貸的資金。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.緊急救援任務(wù)的具體內(nèi)容和時(shí)間可能會(huì)發(fā)生變化，需要及時(shí)更新附件1，并與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.在停薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金可能會(huì)受到影響，需要提前了解相關(guān)政策并做好相應(yīng)安排。3.乙方在停薪留職期間可能需要提供相關(guān)證明材料，如參與緊急救援任務(wù)的證明等，需要提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料。4.在復(fù)職時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，避免因合同不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：1.建立及時(shí)有效的溝通機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)了解任務(wù)變化并做出相應(yīng)調(diào)整。2.在停薪留職前，與相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)了解社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策，確保在停薪留職期間雙方的權(quán)益不受影響。3.提前準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，并確保材料的真實(shí)性和有效性。4.在復(fù)職時(shí)，雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容明確、合理，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。適用場(chǎng)景：1.