2016年4月自考00509機關管理試題及答案

機關管理年月真題

0050920164

1、【單選題】我國魏晉時期三省為最高政務機構，其執(zhí)行機構是

中書省

門下省

A:

尚書省

B:

政令省

C:

答D:案：C

解析：解析：我國魏晉時期三省為最高政務機構，其執(zhí)行機構是尚書省。

2、【單選題】機關的委員會制也被稱是

獨任制

合議制

A:

混合制

B:

輔助制

C:

答D:案：B

解析：[解析]本題考查的知識點是委員會制的名稱。[要點透析]委員會制,又稱合議

制、集體領導制。

3、【單選題】機關管理維持生存和發(fā)展的直接依據和現(xiàn)實基礎是機關的

管理環(huán)境

生存環(huán)境

A:

外部環(huán)境

B:

內部環(huán)境

C:

答D:案：D

解析：解析：如果說外部環(huán)境是機關管理賴以生存和發(fā)展的必須條件，那么內部環(huán)境則是

機關管理維持生存和發(fā)展的直接依據和現(xiàn)實基礎。

4、【單選題】社會環(huán)境最基本的組成部分是

國際環(huán)境

經濟環(huán)境

A:

科技環(huán)境

B:

C:

教育環(huán)境

答D:案：B

解析：解析：經濟環(huán)境是社會環(huán)境最基本的組成部分，它決定和制約社會環(huán)境其他方面，

如政治環(huán)境、文化科技環(huán)境等的形成的發(fā)展。

5、【單選題】機關內的機構設置既要保持相對穩(wěn)定，又要不斷改進，稱為機關管理組織運轉

的

適應性原則

法治原則

A:

目標統(tǒng)一原則

B:

權責相稱原則

C:

答D:案：A

解析：適應性原則:機關內的機構設置既要保持相對穩(wěn)定，又要不斷改進。要根據國家的

政治、經濟、科學、文化等發(fā)展變化的要求，適時地進行調整和改革。

6、【單選題】下列屬于機關內部上下級之間的職權劃分依據是

機關運轉的程序要求

機關運轉制度

A:

“事”、“人”、“物”、“地”等因素

B:

機關協(xié)調要求

C:

答D:案：C

解析：解析：上下級之間的職權劃分，要以“事”、“人”、“物”、“地”等因素為依

據，或者按工作性質和具體目標，設置不同的內部機構；或者按技術程序，設置不同的內

部機構；或者在事務單純、性質相同的情況下，將機關內部劃分為若干單位，貫以序數字

命名，如一科、二科、三科等。

7、【單選題】調整行政機關在行使職能活動過程中所發(fā)生的各種社會關系的行政法律規(guī)范總

和稱為

行政復議法

行政處罰法

A:

行政法

B:

行政許可法

C:

答D:案：C

解析：解析：行政法是調整行政法律關系的行政法律規(guī)范的總和。它是一個獨立的法律，

是國家的基本法之一。行政法規(guī)定國家行政機關的組織、職責、權限、活動的基本原則、

辦事程序及行政工作人員管理等。行政法所調整的是行政機關在行使職能活動過程中所發(fā)

生的各種社會關系，這種社會關系稱之為行政關系。我國行政法調整下列行政關系：(1)

行政機關與權力機關的關系。(2)行政機關與審判、檢察機關之間的關系。(3)行政機關與

企業(yè)事業(yè)機關之間的關系。(4)行政機關與社會團體機關的關系。(5)行政機關之間的關

系。(6)行政機關與其工作人員之間的關系。(7)行政機關與公民之間的關系。

8、【單選題】下列屬于機關物資的低值易耗晶是

圖書資料

辦公用品

A:

原材料

B:

燃料

C:

答D:案：B

9、【單選題】按機關工作流程構建的、由各個執(zhí)行環(huán)節(jié)的管理制度構成的制度體系是

統(tǒng)領性機關管理制度

協(xié)調性機關管理制度

A:

橫向結構機關管理制度

B:

縱向結構的機關管理制度

C:

答D:案：D

解析：解析：縱向結構的機關管理制度體系，是指按機關工作流程構建的、由各個執(zhí)行環(huán)

節(jié)的管理制度構成的制度體系。

10、【單選題】機關各管理部門、各管理層次活動中都普遍存在的管理程序是

綜合辦公事務管理

專項業(yè)務事務管理

A:

決策咨詢管理

B:

總結評估管理

C:

答D:案：A

解析：解析：綜合辦公事務管理程序指的是機關各管理部門、各管理層次管理活動中都普

遍存在的或必須參與的事務的管理程序。如機關辦文管理程序、辦會管理程序、機關決策

程序、決策執(zhí)行程序、機關工作計劃程序等等。

11、【單選題】“為政之要，唯在得人”的經驗是指機關的人事管理，它是

機關管理的核心和關鍵

A:

合理開發(fā)使用人才的重要保證

助于社會發(fā)展

B:

助于人力資源競爭

C:

答D:案：A

解析：解析：機關人事管理是機關管理的核心和關鍵。人事是管理之本。機關管理的所有

原則、方法和規(guī)章制度，乃至各項工作任務，最終都是要依靠人去完成的。

12、【單選題】根據法律有關規(guī)定任用機關工作人員的方式是

考任制

聘用制

A:

委任制

B:

選任制

C:

答D:案：C

解析：解析：委任制:就是指根據法律有關規(guī)定任用機關工作人員的方式。

13、【單選題】李某由科長職位轉移到副處長職位的流動類型是

空間流動

專業(yè)流動

A:

職位流動

B:

層次流動

C:

答D:案：D

14、【單選題】著名論文《在噪音中的通信》的作者是

艾維李

馬斯洛

A:

韋伯

B:

申農

C:

答D:案：D

解析：著名論文《在噪音中的通信》的作者是申農。

15、【單選題】將經過加工的信息，以參閱文件、簡報、通報或信息快報的形式向上級機關

或有關部門傳遞的方式是

反向相互傳遞

單向被動傳遞

A:

B:

多向主動傳遞

單向主動傳遞

C:

答D:案：C

解析：將經過加工的信息，以參閱文件、簡報、通報或信息快報的形式向上級機關或有關

部門傳遞的方式是多向主動傳遞。

16、【單選題】現(xiàn)代計劃方法中，強調“目標和計量效果的量變”特點的是

運籌學方法

數學建模方法

A:

經濟計量模型方法

B:

系統(tǒng)動力學方法

C:

答D:案：A

解析：運籌學方法主要是通過把管理問題抽象成一個模型，求解模型來獲得解決問題的最

優(yōu)解，依據最優(yōu)解和組織的實際情況來制定的方法。

17、【單選題】機關計劃方法中投入產出分析的提出時間是

20世紀40年代

20世紀50年代

A:

20世紀60年代

B:

20世紀70年代

C:

答D:案：A

解析：投入產出分析是20世紀40年代由美國經濟學家列昂節(jié)捷首先提出的。其主要特點

是：1)反映了各部門(或各類產品)的技術經濟結構，可用以合理安排各種比例關系，特別

是在綜合平衡方面是一處有力的手段。2)在編表過程中不僅能充分利用現(xiàn)有統(tǒng)計資料，而

且能建立各種統(tǒng)計指標之間的內在關系，使統(tǒng)計資料系統(tǒng)化。3)由于通過表格形式反映經

濟現(xiàn)象，涉及的數學并不難，因而容易被廣大計劃工作者理解和接受。4)適用面廣，可

在各機關使用。

18、【單選題】本機關和其他單位之間的協(xié)調是

內部關系的協(xié)調

左右關系的協(xié)調

A:

上下關系協(xié)調

B:

合作關系的協(xié)調

C:

答D:案：B

解析：解析：左右關系的協(xié)調是指本機關和其他單位之間的協(xié)調。按照系統(tǒng)論觀點，一個

系統(tǒng)總是存在于一個更大的系統(tǒng)之中，它要和其他系統(tǒng)發(fā)生千絲萬縷的聯(lián)系，絕對封閉的

系統(tǒng)是不存在的，在改革開放的年代，這種橫向的協(xié)調尤其重要。

19、【單選題】以調動人的主動性為直接目的，以采用激勵手段為主要形式的一種管理方式

是

集權方式

民主方式

A:

調控方式

B:

監(jiān)管方式

C:

答D:案：B

解析：解析：民主方式：是以調動人的主動性為直接目的，以采用激勵手段為主要形式的

一種管理方式。表現(xiàn)為被管理者對決策目標的自覺接受，對決策實施方法的自主選擇。

20、【單選題】將公文分成上行文、下行文和平行文的依據是公文的

來源

涉密程度

A:

行文方向

B:

具體公務活動領域

C:

答D:案：C

解析：解析：制發(fā)公文的機關根據公文行文方向的不同，可將公文分為上行文、下行文、

平行文。

21、【單選題】下列屬于機關管理方法中法律手段的特點是

權威性

無償性

A:

垂直性

B:

穩(wěn)定性

C:

答D:案：A

解析：解析：法律手段是黨政機關通過行政立法、司法的方式，實施機關管理，以實現(xiàn)行

政職能的方法。法律手段的特點有：(1)嚴肅性，嚴格按照法定程序，可避免各種主觀隨

意性。(2)權威性，以國家強制力作為保證。(3)規(guī)范性，嚴格準確。法律手段突出的優(yōu)點

是能使管理者與被管理者有法可依、有章可循，減少主觀隨意性，達到機關管理的統(tǒng)一

性、穩(wěn)定性，促進機關職能的全面順利實現(xiàn)。

22、【單選題】圍繞中心作進行統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)安排、協(xié)調配套地開展工作的方法是

“開諸葛亮會”

“抓中心環(huán)節(jié)”

A:

“蹲點、種試驗田”

B:

“彈鋼琴”

C:

答D:案：D

解析：“彈鋼琴”的方法：這種方法就是指圍繞中心工作進行統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)安排、協(xié)調

配套地開展工作的方法。抓主要矛盾，即抓中心工作，不是不顧其他工作，而是要在突出

中心工作的同時，又要圍繞中心工作同時開展其他方面的工作。

23、【單選題】以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績

的現(xiàn)代管理方法是

管理程序優(yōu)化法

目標管理方法

A:

網絡規(guī)劃技術

B:

科學預測方法

C:

答D:案：B

解析：目標管理方法是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得

最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。

24、【單選題】對影響管理工作結果的各種管理因素進行評分評估來測量管理效率的方法是

行政費用測量法

管理職能測量法

A:

單位費用測量法

B:

管理組織因素評分測量法

C:

答D:案：D

解析：解析：管理組織因素評分測量法：這種方法是對影響管理工作結果的各種管理因素

進行評分評估來測量管理效率。黨政機關可分解為不同的因素，如人事、經費、物資、機

構、制度、決策、監(jiān)督、溝通、信息、執(zhí)行、方法等等。

25、【單選題】圍繞機構重組、權力劃分、職能配置、人員調整等機構“硬件”方面進行的

改革類型是

改進型

改組型

A:

B:

封閉型

開放型

C:

答D:案：B

解析：解析：改組型改革是指改革圍繞機構重組、權力劃分、職能配置、人員調整的機構

的硬件方面進行。

26、【多選題】機關管理的宏觀社會環(huán)境包括

國際環(huán)境

招商引資環(huán)境

A:

國內政治經濟環(huán)境

B:

國際政治經濟環(huán)境

C:

科技文化教育環(huán)境

D:

答E:案：ACE

解析：解析：機關管理的宏觀社會環(huán)境主要體現(xiàn)在以下幾方面：①國際環(huán)境②國內政治

經濟環(huán)境：經濟環(huán)境是社會環(huán)境最基本的組成部分，它決定和制約社會環(huán)境其他方面，如

政治環(huán)境、文化科技環(huán)境等的形成的發(fā)展。③科技文化教育環(huán)境

27、【多選題】機關管理制度的基本特征包括

法律的從屬性

層次的配套性

A:

功利的目標性

B:

范圍的確定性

C:

具體的操作性

D:

答E:案：ABCDE

解析：解析：機關管理制度有以下基本特征：法律的從屬性、層次的配套性、功利的目標

性、范圍的確定性、具體的操作性和時代的發(fā)展性。

28、【多選題】機關管理程序設計的基本要求包括

目標一致

系統(tǒng)規(guī)范

A:

環(huán)環(huán)相扣

B:

制約明確

C:

有機整合

D:

答E:案：ABCDE

解析：機關管理程序設計的基本要求即是所遵循的共同準則。包括(1)目標一致；(2)系統(tǒng)

規(guī)范；(3)環(huán)環(huán)相扣；(4)制約明確；(5)有機整合五個方面。

29、【多選題】機關信息的特征包括

權威性

政策性

A:

思想性

B:

真實性

C:

內部性

D:

答E:案：BCDE

解析：解析：機關信息的主要特征有：由于各級各類國家機關在管理工作中所處的位置及

其工作性質,決定了政務信息既有一般信息的共性,又有不同于一般信息的特點。主要表現(xiàn)

為:1)政策性。政務信息的具體內容,決定了它具有很強的政策性,它是決策的基礎和依

據。2)思想性。這類信息的很大一部分內容反映了各階層人民群眾和各級干部的思想狀二

兄,帶有較大的認識價值。3)真實性。政務信息與其他信息相比對真實性有更加嚴格的要

求。4內部性。政務信息的不少內容涉及黨和國家的機密,是不能夠公開的。

30、【多選題】機關改革內部制約因素包括

既存制度方面的阻力

機關組成人員的阻力

A:

機關理念、理想和價值觀念的阻力

B:

落實決策方案的阻力

C:

影響個體利益的阻力

D:

答E:案：ABC

解析：解析：機關改革的內部制約一是來自既存制度方面的阻力；二是來自機關組成人員

的阻力；三是來自機關理念、理想和價值即機關文化層面的制約和影響，這是一種無形的

制約和影響。

31、【判斷題】計件費用法是管理職能測量法的一種。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：計件費用法是行政費用測量法的一種。

32、【判斷題】德比克法是美國蘭德公司設計出的一種向專家函詢進行預測的方法。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：特爾菲法是美國蘭德公司設計出的一種向專家函詢進行預測的方法。德比克法是對

特爾菲法的改進。

33、【判斷題】現(xiàn)代機關管理方法更加重視發(fā)揮人在機關管理活動中的技術能力作用。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：現(xiàn)代機關管理方法更加重視發(fā)揮人在機關管理活動中的主導作用。

34、【判斷題】中央設六部，是魏晉以來中央行政機關長期發(fā)展演變的結果。

正確

錯誤

A:

答B(yǎng):案：B

解析：中央設六部，是秦漢以來中央行政機關長期發(fā)展演變的結果，也是地主階級的統(tǒng)治

經驗在國家組織機構上的反映和總結，無疑是一個很大的發(fā)展。

35、【問答題】簡述機關管理組織構建原則。

答案：（1）精干合理原則；（2）整體效能原則；（3）管理幅度原則；（4）協(xié)調

一致原則。

36、【問答題】簡述機關人事管理的意義。

答案：（1）機關人事管理是機關管理的核心和關鍵；（2）機關人事管理有助于社會發(fā)

展；（3）機關人事管理是合理開發(fā)、使用人才的重要保證。

37、【問答題】簡述機關信息管理的作用。

答案：（1）為領導科學決策提供依據；（2）為實現(xiàn)現(xiàn)代化管理創(chuàng)造條件。

38、【問答題】簡述制定機關計劃的程序。

答案：（1）估量機會；（2）確立目標；（3）確定前提；（4）擬訂草案；

（5）決定計劃。

39、【問答題】論述機關管理的指揮原則和方式。

答案：（1）指揮的原則：第一，統(tǒng)一指揮原則；第二，依法管理原則；第三，綜合效益

原則；第四，集體領導與個人分工負責相結合的原則。（2）指揮的方式：第一，“兩

維理論”觀點。即把領導行為歸納為“關心工作”和“關心人”兩大類；第二，“領導行

為連續(xù)帶理論”