安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法范本第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理要求，制定本制度，以規(guī)范公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)的安全。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工、供應(yīng)商和承包商，涉及公司內(nèi)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的崗位和工作內(nèi)容。第三條公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核的目標(biāo)是全面評(píng)估和監(jiān)測(cè)安全生產(chǎn)管理工作的有效性，發(fā)現(xiàn)安全隱患，促進(jìn)安全文化建設(shè)，保障員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全。第四條公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，各部門(mén)負(fù)責(zé)配合并按照本制度的規(guī)定開(kāi)展工作。第二章考核指標(biāo)第五條公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)分為以下幾個(gè)方面：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度的制定、落實(shí)和執(zhí)行情況等。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育情況：包括員工安全培訓(xùn)的覆蓋率和培訓(xùn)效果；安全宣傳教育的開(kāi)展情況等。3.安全生產(chǎn)事故情況：包括事故事件的數(shù)量、性質(zhì)、原因分析和整改情況等。4.安全設(shè)施和裝備的維護(hù)情況：包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況、安全裝備的配備和使用情況等。5.安全意識(shí)和行為的培養(yǎng)情況：包括員工安全意識(shí)和行為規(guī)范的培養(yǎng)情況；安全獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)情況等。第六條考核指標(biāo)的權(quán)重分配由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，并在考核實(shí)施前向所有參與考核的部門(mén)和崗位進(jìn)行公示。第三章考核流程第七條公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核分年度考核和臨時(shí)考核兩種形式。1.年度考核：每年度初根據(jù)上一年度的安全生產(chǎn)情況制定年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核計(jì)劃，并在年度內(nèi)進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)測(cè)和總結(jié)。2.臨時(shí)考核：在公司發(fā)生重大安全事故或突發(fā)事件后，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行臨時(shí)安全生產(chǎn)績(jī)效考核，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改并提升公司安全管理水平。第八條年度考核流程如下：1.考核計(jì)劃制定：由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)制定年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核計(jì)劃，并向全公司公示，征求各部門(mén)的意見(jiàn)和建議。2.考核指標(biāo)測(cè)算：根據(jù)考核計(jì)劃，各部門(mén)將相關(guān)考核指標(biāo)具體測(cè)算，并上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)審核。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析：公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估各部門(mén)上報(bào)的數(shù)據(jù)，形成安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果。4.考核結(jié)果公示：公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)將考核結(jié)果向全公司公示，并通知各部門(mén)，并組織解讀和說(shuō)明考核結(jié)果。5.監(jiān)督檢查和整改：根據(jù)考核結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)將對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求其制定整改方案并按期落實(shí)。6.績(jī)效獎(jiǎng)懲：公司根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)績(jī)效優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在安全隱患、未能按時(shí)整改或其他違規(guī)情況的部門(mén)和個(gè)人予以相應(yīng)的懲罰。第九條臨時(shí)考核流程根據(jù)具體情況由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)靈活執(zhí)行，但必須包含以下環(huán)節(jié)：1.事故調(diào)查和責(zé)任追究：根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)將展開(kāi)事故調(diào)查，并追究責(zé)任。2.緊急整改措施：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)將制定緊急整改措施，并通知相關(guān)部門(mén)和崗位進(jìn)行整改。3.考核結(jié)果公示：公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)將考核結(jié)果向全公司公示，并通知各部門(mén)，并組織解讀和說(shuō)明考核結(jié)果。4.監(jiān)督檢查和整改：根據(jù)考核結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)將對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求其制定整改方案并按期落實(shí)。5.績(jī)效獎(jiǎng)懲：公司根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)績(jī)效優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在安全隱患、未能按時(shí)整改或其他違規(guī)情況的部門(mén)和個(gè)人予以相應(yīng)的懲罰。第四章考核結(jié)果使用第十條公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果將作為部門(mén)績(jī)效考核和個(gè)人績(jī)效考核的重要依據(jù)，以影響?yīng)剳秃蜁x升等方面的決策。第十一條考核結(jié)果將定期向公司管理層進(jìn)行匯報(bào)，并由管理層對(duì)各部門(mén)和個(gè)人的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估和輔導(dǎo)，以提升安全生產(chǎn)管理水平和推進(jìn)公司安全文化建設(shè)。第十二條對(duì)于年度考核結(jié)果較好的部門(mén)和個(gè)人，公司將予以相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于存在問(wèn)題、未整改或其他違規(guī)情況的部門(mén)和個(gè)人，公司將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰和糾正措施。第十三條公司將通過(guò)安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果分析和總結(jié)，不斷完善和提升公司的安全生產(chǎn)管理工作，促進(jìn)安全文化的發(fā)展，保障員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全。第五章附則第十四條對(duì)于本制度未能涉及到的特殊情況，公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和決策。第十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有關(guān)修改和解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有。第十六條公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法范本共計(jì)XXX字，分XXX章，XXX條，已由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)審核通過(guò)，并于XX年XX月XX日發(fā)布實(shí)施。注：本辦法范本只作為參考，具體制定應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法范本（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，制定本辦法。第二條本制度適用于所有公司員工，包括領(lǐng)導(dǎo)干部、員工和外包人員等。第三條公司將按照本制度對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核，以推動(dòng)全員的安全責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。第四條安全生產(chǎn)績(jī)效考核的指標(biāo)主要包括安全培訓(xùn)、隱患排查整改、事故發(fā)生、巡檢巡查等。第五條本制度的執(zhí)行單位為安全生產(chǎn)管理部門(mén)。第二章考核內(nèi)容第六條安全培訓(xùn)考核（一）安全培訓(xùn)考核是對(duì)員工安全知識(shí)的掌握情況進(jìn)行考核，包括理論知識(shí)和操作技能。（二）安全培訓(xùn)考核的方式可以采用筆試、實(shí)操、考場(chǎng)考核等形式。（三）安全培訓(xùn)考核的內(nèi)容由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)確定。（四）安全培訓(xùn)考核的成績(jī)作為員工安全生產(chǎn)績(jī)效考核的重要參考指標(biāo)。第七條隱患排查整改考核（一）隱患排查整改考核是對(duì)員工隱患排查和整改情況進(jìn)行考核。（二）隱患排查整改考核的指標(biāo)包括隱患排查頻次、隱患整改率等。（三）隱患排查整改考核的結(jié)果將與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，開(kāi)展整改工作。第八條事故發(fā)生考核（一）事故發(fā)生考核是對(duì)員工在安全生產(chǎn)工作中事故發(fā)生情況進(jìn)行考核。（二）事故發(fā)生考核的指標(biāo)包括事故發(fā)生頻次、事故傷亡人數(shù)等。（三）事故發(fā)生考核的結(jié)果將作為員工安全生產(chǎn)績(jī)效考核的重要參考指標(biāo)。第九條巡檢巡查考核（一）巡檢巡查考核是對(duì)員工在工作過(guò)程中的巡檢巡查情況進(jìn)行考核。（二）巡檢巡查考核的指標(biāo)包括巡檢巡查次數(shù)、巡檢巡查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)等。（三）巡檢巡查考核的結(jié)果將作為員工安全生產(chǎn)績(jī)效考核的重要參考指標(biāo)。第三章考核過(guò)程第十條考核周期（一）安全生產(chǎn)績(jī)效考核周期為一年，按照公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃確定。（二）考核周期內(nèi)累計(jì)得分高于90分為優(yōu)秀，80分至90分為良好，70分至80分為合格，低于70分為不合格。第十一條考核方式（一）安全生產(chǎn)績(jī)效考核采用綜合評(píng)定的方式進(jìn)行，結(jié)合多種考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分。（二）安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果將納入員工績(jī)效考核體系，與綜合績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及個(gè)人表現(xiàn)等相結(jié)合。（三）安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果將與公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合，作為獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。第十二條考核結(jié)果的處理（一）安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果將以個(gè)人形式通知員工。（二）考核結(jié)果將由員工主管與員工進(jìn)行溝通，共同制定整改措施。（三）對(duì)于不合格的員工，將制定個(gè)人整改計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。第十三條績(jī)效考核結(jié)果的權(quán)威性（一）安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)審核、確認(rèn)。（二）公司安全管理部門(mén)將組織專家進(jìn)行抽查，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性。第四章考核激勵(lì)第十四條考核激勵(lì)機(jī)制（一）安全生產(chǎn)績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等。（二）考核成績(jī)良好的員工，將獲得相應(yīng)的鼓勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（三）安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果將與薪資、福利、職稱晉升等掛鉤。第十五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)（一）安全生產(chǎn)績(jī)效考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的員工，將接受公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和技能水平。（二）安全培訓(xùn)的內(nèi)容和形式將由公司安全管理部門(mén)制定，并組織實(shí)施。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)的結(jié)果將作為員工安全生產(chǎn)績(jī)效考核的重要參考指標(biāo)。第五章附則第十六條本制度自實(shí)施之日起生效。第十七條本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修改。以上就是《安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法模板》的主要內(nèi)容，供您參考。安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法范本（三）第一章總則為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展，規(guī)范安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二章考核目標(biāo)1.保障企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)和員工身體健康；2.降低事故風(fēng)險(xiǎn)，減少安全事故發(fā)生；3.提高安全管理水平，有效預(yù)防和化解安全風(fēng)險(xiǎn)。第三章考核指標(biāo)1.安全設(shè)施和裝備：包括安全出口、滅火設(shè)備、防護(hù)設(shè)備等；2.安全培訓(xùn)和教育：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等；3.安全生產(chǎn)責(zé)任制：包括安全生產(chǎn)措施、責(zé)任制度、責(zé)任落實(shí)情況等；4.安全管理體系：包括安全管理制度、安全生產(chǎn)管理組織、危險(xiǎn)源管理等；5.安全隱患整改：包括隱患排查、整改措施、整改效果等；6.安全生產(chǎn)投入：包括安全設(shè)施投入、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)等；7.安全生產(chǎn)效果：包括事故發(fā)生率、傷亡率、損失金額等。第四章考核程序1.考核周期：每年進(jìn)行一次考核；2.考核流程：包括考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核評(píng)定、考核結(jié)果反饋等；3.考核方法：以定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；4.考核評(píng)定：按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，形成考核評(píng)分結(jié)果；5.考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果通知相關(guān)責(zé)任單位，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。第五章考核獎(jiǎng)懲1.考核獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；2.考核懲罰：對(duì)考核結(jié)果較差的單位或個(gè)人給予懲罰，包括警告、記過(guò)、降職等。第六章附則1.本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂；2.本制度自頒布之日起執(zhí)行。制度編寫(xiě)說(shuō)明：本制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理指標(biāo)的考核，可以科學(xué)評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)和提升。本制度的制定需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，可以根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)增加、刪除或者調(diào)整考核指標(biāo)，以確保制度的實(shí)施效果。