體育教練聘用合同(附加條款版)

體育教練聘用合同(附加條款版)體育教練聘用合同(附加條款版)體育教練聘用合同(附加條款版)體育教練聘用合同甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為體育教練的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。第二條職務(wù)及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任體育教練職務(wù)，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)甲方指定的體育項(xiàng)目訓(xùn)練和比賽。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃和比賽策略，并確保訓(xùn)練和比賽的質(zhì)量和效果。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的相關(guān)體育活動(dòng)，提供專業(yè)意見和建議。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的體育場館，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條薪酬和福利4.1甲方每月支付乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.2乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利的，應(yīng)按照逾期支付金額的日萬分之五向乙方支付違約金。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同期限的未履行部分支付違約金。第七條合同的變更和解除7.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，可協(xié)商變更或解除合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方的資質(zhì)證書復(fù)印件2.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級教練聘用-增加條款：-高級教練獎(jiǎng)金：對于達(dá)到特定成績的高級教練，應(yīng)設(shè)定額外的獎(jiǎng)金條款。-專業(yè)發(fā)展資助：甲方應(yīng)提供乙方參加高級培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展的資助。-知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)明確界定。2.短期項(xiàng)目教練聘用-增加條款：-項(xiàng)目結(jié)束后的續(xù)約選擇權(quán)：合同應(yīng)包含項(xiàng)目結(jié)束后甲方是否有權(quán)續(xù)約的條款。-項(xiàng)目目標(biāo)：明確乙方在項(xiàng)目期間需要達(dá)成的具體目標(biāo)。-項(xiàng)目成果分享：項(xiàng)目成功后，乙方應(yīng)獲得一定的成果分享。3.國際教練聘用-增加條款：-工作簽證和居留許可：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方的工作簽證和居留許可。-文化適應(yīng)支持：甲方應(yīng)為乙方提供文化適應(yīng)的支持和培訓(xùn)。-國際醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方提供國際醫(yī)療保險(xiǎn)。4.青少年教練聘用-增加條款：-青少年保護(hù)政策：乙方應(yīng)遵守甲方制定的青少年保護(hù)政策和程序。-家長溝通：乙方應(yīng)定期與家長溝通，報(bào)告學(xué)員的進(jìn)展。-教育資質(zhì)要求：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的青少年教育資質(zhì)。5.網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教練聘用-增加條款：-技術(shù)支持和設(shè)備：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備，確保遠(yuǎn)程教學(xué)的順利進(jìn)行。-數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私：雙方應(yīng)遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私法規(guī)。-網(wǎng)絡(luò)安全問題：乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，防止數(shù)據(jù)泄露。附件列表及要求說明：1.乙方的資質(zhì)證書復(fù)印件-要求：必須是真實(shí)、有效的資質(zhì)證書，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。2.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件-要求：必須是最新年檢的營業(yè)執(zhí)照，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。3.乙方的身份證明文件復(fù)印件-要求：必須是有效的身份證明文件，如身份證或護(hù)照，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。4.乙方的無犯罪記錄證明-要求：必須是最近三個(gè)月內(nèi)開具的無犯罪記錄證明，復(fù)印件應(yīng)清晰可辨。5.乙方的健康證明-要求：必須是最近六個(gè)月內(nèi)開具的健康證明，證明乙方適合從事體育教練工作。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同條款的明確性-解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有條款都明確無歧義。2.薪酬支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)-解決辦法：在合同中明確薪酬支付的具體日期，避免因支付時(shí)間不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.保密信息的界定-解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和具體內(nèi)容，以便乙方了解保密義務(wù)的具體要求。4.合同終止后的義務(wù)-解決辦法：在合同中明確合同終止后雙方的義務(wù)，如保密義務(wù)的持續(xù)期限等。5.合同變更的流程-解決辦法：在合同中明確合同變更的流程和所需文件，確保變更的合法性和有效性。6.工作時(shí)間和地點(diǎn)的靈活性-解決辦法：在合同中設(shè)定一定的靈活性和調(diào)整機(jī)制，以應(yīng)對可能的工作時(shí)間和地點(diǎn)的變化。同時(shí)，確保任何變更都通過書面形式通知對方，并得到雙方的同意。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題-解決辦法：在合同中明確乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括培訓(xùn)材料、教案、訓(xùn)練方法等，以避免未來的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。8.離職后的競業(yè)禁止-解決辦法：如果甲方認(rèn)為有必要，可以在合同中加入競業(yè)禁止條款，限制乙方在離職后在一定期限內(nèi)為競爭對手工作或自行開展類似業(yè)務(wù)。9.合同解除的提前通知期限-解決辦法：在合同中明確雙方解除合同所需提前通知的期限，以便雙方有足夠的時(shí)間做出相應(yīng)的安排。10.爭議解決的途徑和地點(diǎn)-解決辦法：在合同中明確爭議解決的首選途徑（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）以及解決爭議的地點(diǎn)，以減少因解決爭議而產(chǎn)生的額外成本和時(shí)間。11.合同的翻譯和解釋-解決辦法：如果乙方是非中文母語人士，可能需要提供合同的中英文版本，并明確以哪種語言的文本為準(zhǔn)。同時(shí)，可以約定在解釋合同條款時(shí)的參考標(biāo)準(zhǔn)。12.合同的更新和維護(hù)-解決辦法：隨著法律法規(guī)的變化或雙方業(yè)務(wù)需求的變化，合同可能需要更新。應(yīng)約定一個(gè)定期審查合同的時(shí)間點(diǎn)，以確保合同的條款始終符合當(dāng)前的法律要求。13.保險(xiǎn)和責(zé)任問題-解決辦法：在合同中明確乙方在工作期間可能面臨的保險(xiǎn)責(zé)任，包括但不限于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等，以及責(zé)任限額和保險(xiǎn)索賠的流程。14.合同的電子簽署和存儲-解決辦法：如果合同采用電子簽署，應(yīng)確保使用的電子簽名平臺合法有效，并且合同電子版的存儲安全可靠，便于未來的查詢和驗(yàn)證。15.合同的第三方受益人-解決辦法：如果合同中有第三方受益人（如乙方的家屬），應(yīng)在合同中明確受益人的權(quán)利和義務(wù)，以及他們是否可以直接向甲方主張權(quán)利。注意事項(xiàng)總結(jié)：-