年度員工自評表

2021年度員工自評表溫馨提示：首先感謝您在2021年度的辛苦工作！為了全方位的展示您的工作業(yè)績和工作能力，請對您在本年度所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作態(tài)度進行客觀、具體、如實地評價，負(fù)責(zé)人將會認(rèn)真查閱您的自評表，更全面地了解您的工作能力。同時，《自評表》會在人力資源部歸檔，收錄到人員信息庫中，作為您培訓(xùn)、加薪、晉升、輪崗的職業(yè)發(fā)展重要參考依據(jù)之一。員工姓名：部門：填表日期：

第二部分:工作態(tài)度評分要素評分參考參考分值評分工作實績（16分）工作業(yè)績突出，能完成該崗位的全部工作要求13-16工作業(yè)績好，工作可以保質(zhì)保量按時完成9-12能保質(zhì)保量按時完成任務(wù)，工作業(yè)績一般5-8不能保質(zhì)保量按時完成任務(wù)，工作業(yè)績較差1-4工作效率質(zhì)量（14分）工作效率髙，工作質(zhì)量優(yōu)秀12-14工作效率較髙，工作質(zhì)量良好8-11工作效率和工作質(zhì)量一般4-7工作效率不髙，有應(yīng)付現(xiàn)象，工作質(zhì)量較差1-3工作態(tài)度（10分）工作責(zé)任心強，勤懇、敬業(yè)，工作職能取得滿意拓展9-10工作責(zé)任心較強，努力，工作職能得到良好拓展6-8有一定的責(zé)任心、較積極，工作態(tài)度及表現(xiàn)一般，能發(fā)揮本崗位的基本職能3-5工作責(zé)任心及積極性較差，工作態(tài)度不夠端正1-2規(guī)章制度（4分）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不無故曠工，遲到早退累計少于五次3-4能遵守公司規(guī)章制度，無故曠工，遲到、早退累計次數(shù)較多1-2協(xié)作互助（6分）在保證自己工作的前提下，經(jīng)常主動幫助同事，協(xié)作精神佳5-6在不影響自己工作的前提下，能主動幫助同事，協(xié)作精神良好3-4不能主動幫助同事，協(xié)作精神一般1-2第三部分：部門負(fù)責(zé)人評分部門負(fù)責(zé)人評分（25分）工作實績（8分）總經(jīng)理評分（25分）工作實績（8分）工作效率質(zhì)量（7分）工作效率質(zhì)量（7分）工作態(tài)度（5分）工作態(tài)度（5分）規(guī)章制度（2分）規(guī)章制度（2分）協(xié)作互助（3分）協(xié)作互助（3分）員工簽名：評定等級：評定等級：1，需要改進2，正持續(xù)達(dá)到期望值3，超出期望值4，大幅超出期望5，表現(xiàn)杰出日期：日期：帥客員工2021自評表姓名朱豐富部門OW崗位天貓運營入職時間我負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容Oneway天貓旗艦店產(chǎn)品規(guī)劃，選款，測款，產(chǎn)品拍照，產(chǎn)品上架，直通車，鉆展推廣計劃，淘客招募，各個時間節(jié)點活動營銷計劃自評項目自我總結(jié)（請?zhí)顚懽晕以u價）得分（評審組評定）學(xué)習(xí)能力能熟悉產(chǎn)品，熟悉品牌理念，熟悉品牌的運營模式。時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)電商最新方法模式（自費學(xué)習(xí)過其他電商學(xué)院課程）認(rèn)真分析戶外群體線上購物習(xí)慣和購物體驗?zāi)芰λ接心芰偃蜲W發(fā)展起來的最高強度工作想與美工設(shè)計同事就產(chǎn)品設(shè)計溝通這塊有待提高視覺，產(chǎn)品營銷活動這塊還需提高責(zé)任心把自己工作當(dāng)自己的事業(yè)在做。當(dāng)著是一個機遇來提高自己，雖然有的時候會鬧些小情緒，但是總會學(xué)習(xí)去克服那些負(fù)面的情緒。工作成績從8月份銷售幾千塊錢，在沒有做基礎(chǔ)銷量和大量推廣情況，到現(xiàn)在穩(wěn)定在5-7萬/月的銷售額。并明確了明年產(chǎn)品的主線，推廣方向（只要執(zhí)行下去，我相信銷售業(yè)績會增大好多倍），清楚了該做什么樣的折扣，該做什么活動，該用什么方式來促成交等工作態(tài)度積極，大膽，溝通力一般。專業(yè)的產(chǎn)品知識、責(zé)任心強，心態(tài)穩(wěn)定，敢于擔(dān)當(dāng)重任；有一定的營銷與管理經(jīng)驗，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經(jīng)驗限制；身體健康，能夠做到處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件具有較強的系統(tǒng)分析能力和市場判斷力。有較強的團隊管理能力和作戰(zhàn)意識，能充分理解和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的市場策略。團隊配合團隊之間配合總體還算默契.產(chǎn)品選擇，營銷活動安排，售后處理配合很順暢，圖片設(shè)計，產(chǎn)品文案上面還有所欠缺，需要加強2021所取得的三大成績與個人提高銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，就等待爆發(fā)之時。團隊之間配合越來越順暢，隊員之間也彼此熟悉了解淘客推廣銷售穩(wěn)步增長每天都關(guān)注著電商市場變化，技巧等。了解2021年下半淘客打造爆款流程，目前手中已經(jīng)有了一份10000多人淘客名單，并加了其中200多位做得比較好的淘客，希望在2021年能發(fā)力做出成績。2021需要改進的問題用更多方法來打造我們產(chǎn)品對于已經(jīng)做好的計劃要第一時間實施，不拖沓。細(xì)節(jié)上面要放更多精力在設(shè)計這塊希望這塊同事能勇于創(chuàng)新，勇于承擔(dān)，做一個有靈魂的設(shè)計師。評審組評定總分

對自己2021年的計劃日期：姓名朱豐富部門OW崗位天貓運營考核期間我負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容Oneway天貓旗艦店產(chǎn)品規(guī)劃，選款，測款，產(chǎn)品拍照，產(chǎn)品上架，直通車，鉆展推廣計劃，淘客招募，各個時間節(jié)點活動營銷計劃計劃項目計劃內(nèi)容（請寫出自我規(guī)劃）得分（評審組評定）我最愿意做什么（轉(zhuǎn)崗期望）最愿意做能根據(jù)自己計劃來實施的運營我期望在公司成為什么樣的人期望成為銷售業(yè)績排頭兵我需要保持的及下一步該怎么做對品牌充滿希望，品牌定位，品質(zhì)，調(diào)性都有很強競爭力，加上戶外運動慢慢在流行起來，越來越多的消費樂意接受戶外文化，可以說是一種朝陽行業(yè)。我將更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，實時注意電商操作方向。我需要改進的和下一步怎么做提高自己語言溝通能力，多學(xué)習(xí)最新運營知識。強化開車，鉆展技術(shù)。了解聚劃算，淘搶購活動，向經(jīng)驗豐富人士多取經(jīng)！長期目標(biāo)把ONEWAY打造成戶外類目TOP20之內(nèi)的高端品牌商家期望的學(xué)習(xí)方向和計劃學(xué)習(xí)和運用更多的運營知識，找到適合我們品牌的營銷方法。直通車，硬廣，淘搶購，聚劃算等推廣學(xué)習(xí)年后過來就選款.利用淘寶做基礎(chǔ)銷量，用直通車和鉆展做顧客標(biāo)簽，打造一個爆款出來來拉動店鋪的動銷率。我2021要實現(xiàn)的目標(biāo)目標(biāo)：戶外類目Top50商家之一評審組意見員工勞動合同到期自評表姓名性別出生年月政治面貌所在部門（基層單位/項目部）崗位進入本單位時間學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱其他資格證書勞動合同期內(nèi)崗位職責(zé)履行情況（主要成績、存在問題、努力方向）自我評價A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職續(xù)訂勞動合同的意向□本人申請續(xù)簽勞動合同□本人申請終止勞動合同續(xù)訂勞動合同的期限□三年□五年□十年□無固定期限考核對象簽名：日期：年月日說明：本表格用A4紙雙面打印，不得自行拉動或改變表格結(jié)構(gòu)。請在對應(yīng)的“□”內(nèi)打“V”。

考核對象所在部門（基層單位/項目部）部門意見（依據(jù)員工日常工作情況、季度和年度考核，對員工履行勞動合同期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核評價，并提出建議）附表3：員工勞動合同到期考核表附表3：員工勞動合同到期考核表1、該員工本合同期內(nèi)考核結(jié)果為：A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職2、根據(jù)考核結(jié)果，建議對該員工：□續(xù)簽勞動合同□終止勞動合同2、續(xù)簽合同期限：□三年□五年□十年□無固定期限負(fù)責(zé)人簽名：年月曰

分管領(lǐng)導(dǎo)意見1、該員工本合同期內(nèi)考核結(jié)果為：A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職2、根據(jù)考核結(jié)果，建議對該員工：□續(xù)簽勞動合同□終止勞動合同3、續(xù)簽合同期限：□三年□五年□十年□無固定期限分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日薪