【復(fù)合場所版】外教合同范本

【復(fù)合場所版】外教合同范本-PAGE【復(fù)合場所版】外教合同范本-PAGE外教合同范本合同編號：_______甲方（聘請方）：_______乙方（受聘方）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任外教事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前一個月，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。若未簽訂書面續(xù)簽合同，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方所在地為甲方提供英語教學(xué)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的教學(xué)計劃和課程表，按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教研活動，不斷提高自身教學(xué)水平。三、工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有我國法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的帶薪年假。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)經(jīng)驗、資質(zhì)及市場行情，支付乙方每月人民幣____元（大寫：____元整）作為勞動報酬。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月工資支付給乙方。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方在合同期內(nèi)享有年終獎金，具體金額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績情況確定。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____日書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿或雙方約定的其他解除、終止條件成就，本合同自行終止。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按日支付乙方工資總額____%的違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽署日期：____年____月____日代表（簽名）：__________簽署日期：____年____月____日請注意，本合同僅為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：兼職外教適用于培訓(xùn)機構(gòu)、語言學(xué)校等聘請兼職外教。需要注意的是，合同中應(yīng)明確約定工作時間、工作地點及工資支付方式。同時，雙方應(yīng)就節(jié)假日工作安排達成一致。2.場合二：全職外教適用于全日制學(xué)校、國際學(xué)校等聘請全職外教。合同中應(yīng)明確工資待遇、社會保險、住房補貼等福利待遇。另外，雙方應(yīng)約定好合同解除和終止的條件及程序。3.場合三：寒暑假外教適用于寒暑假期間舉辦的語言培訓(xùn)班、夏令營等。合同中應(yīng)明確約定工作期限、工資支付及休假安排。同時，雙方應(yīng)就意外傷害、疾病等風險承擔責任達成一致。4.場合四：在線外教適用于在線英語教育平臺、遠程輔導(dǎo)等。合同中應(yīng)明確約定教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等要求，以及教學(xué)質(zhì)量的評估標準。另外，雙方應(yīng)就知識產(chǎn)權(quán)、保密等問題達成一致。5.場合五：一對一家教適用于家庭或個人聘請外教進行一對一輔導(dǎo)。合同中應(yīng)明確約定教學(xué)時間、地點、教學(xué)內(nèi)容及收費標準。同時，雙方應(yīng)就合同變更、解除及違約責任達成一致。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：外教教學(xué)質(zhì)量不佳解決辦法：在合同中約定教學(xué)質(zhì)量評估標準，如學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。如外教未能達到評估標準，甲方可要求乙方進行整改，或解除合同。2.問題二：外教擅自離職解決辦法：在合同中約定乙方提前解除合同的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。同時，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解離職原因，做好人員交接工作。3.問題三：外教侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)解決辦法：在合同中明確約定保密條款，要求乙方對甲方的教學(xué)資源、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責任。4.問題四：外教簽證到期或政策變動解決辦法：在合同中約定乙方應(yīng)確保自身簽證有效，如因簽證問題導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。同時，雙方應(yīng)關(guān)注政策變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題五：外教與甲方發(fā)生糾紛解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。發(fā)生糾紛時，雙方應(yīng)保持溝通，盡量通過協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。三、原始合同所需的詳細附件1.附件一：外教個人簡歷包括外教的姓名、性別、國籍、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件二：外教資質(zhì)證明包括外教的教師資格證書、語言能力證明等。3.附件三：外教無犯罪記錄證明由外教所在國家相關(guān)部門出具的，證明外教在所在國家無犯罪記錄的證明。4.附件四：外教健康證明由我國衛(wèi)生部門出具的，證明外教身體健康，符合在我國從事教育教學(xué)工作的證明。5.附件五：外教簽證和居留許可復(fù)印件或掃描件，證明外教在我國合法居留和工作的證明。6.附件六：外教勞動合同紙質(zhì)合同文件，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的合同。合同簽訂要謹慎，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方要平等，自愿公平要做到。合同期限要明確，起止日期要標好。工作內(nèi)容要具體，教學(xué)質(zhì)量要保證。工作時間要商定，法定假日要休息。工資報酬要合理，按時支付不能少。保密條款要遵守，商業(yè)秘密要保護好。解除終止要依法，提前通知要盡早。違約責任要承擔，損失賠償要賠到。爭議解決要友好，協(xié)商不成法院找。合同附件要齊全，個人簡歷資質(zhì)證。無犯罪記錄