市場開發(fā)專員崗位職責(共8篇)

篇一：市場拓展專員任務職責市場拓展專員職責一、職務名稱：市場拓展專員干脆上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）干脆下屬：無崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡與制度；收集市場信息。二、工作職責：1、通過市場拓展探望及其他方式開展市場拓展活動。2、發(fā)展與構建客戶網(wǎng)絡，與客戶親密溝通。3、剛好跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。4、隨時跟進市場拓展狀況，對拓展不利的因素進行剛好調整。5、幫助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂支配及起先拓展活動。6、收集客戶看法及信息，并實行相應的措施。7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。8、負責其他有關事務，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務。9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據(jù)。三、主要權力：1、對整體市場拓展支配有建議權。2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡的優(yōu)先開發(fā)權。3、對所探望過的客戶有接著跟進權，對已勝利的客戶有跟進續(xù)簽合同權。4、對所拓展勝利的客戶有獲得提傭嘉獎權。5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得嘉獎權。6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權。7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權。四、每天/每周/每月工作任務：1、每天上門探望目標客戶二家；每周上門探望目標客戶八家(當周內(nèi)不得重復填報同客戶名)；每月上門探望目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。2、目標客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000m2建筑平方。需求后勤總人數(shù)30人以上。3、目標客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學?！?等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務區(qū)。金融或證券等單位4、照實填寫客戶探望日/周報表與每日工作支配表。5、照實填寫每月總結報告。照實填寫自評評分表。五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步探討后再賜予確定)1、是否能創(chuàng)建性地開拓工作；(實力值)2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(看法值)3、是否聽從公司領導的指示和一切工作支配；(看法值)4、是否聽從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作支配；(看法值)5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感；(績效值)6、是否在工作中與同事間團結互助；(實力值)7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)8、是否具有搜集和分析市場信息的實力。(實力值)9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)10、每月的探望任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務每天必需來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應在上午11時至13時之間用當?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)簽發(fā)：簽收：2013-08-15篇二：市場推廣員崗位職責市場推廣員崗位職責主要工作職責：一、二、三、四、五、產(chǎn)品營銷策劃市場推廣市場調研對外廣告發(fā)布和監(jiān)督調研信息庫建設具體崗位職責：1、對本企業(yè)所處的市場進行信息收集、分析、整理、剛好上報公司2、駕馭本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對手資源狀況，營銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競爭對手做出比較分析。3、負責收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話號碼等信息，開發(fā)新的宣揚渠道，并通過有效運用市場傳播工具如pop，促銷，廣告，公關活動等傳遞促銷活動內(nèi)容，負責吸引本市場的客流量，鋪市工作，同時負責支配和實施促銷活動各項工作，內(nèi)外廣告氛圍。4、負責各種市場投入，如廣告選址等，合同的簽訂和發(fā)布。負責預算的監(jiān)控和調整。5、深化調查目標市場信息，把握市場改變的脈搏，依據(jù)市場需求狀況向公司提出宣揚渠道改善和開放建議。6、管理市場對外團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。7、開拓對外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開發(fā)新的合作領域、不斷擴大推廣范圍。8、留意自身儀態(tài)形象端正，文明禮貌，保持良好精神面貌塑造企業(yè)良好形象。9、嚴守本部門各項商業(yè)機密。10、完成上級臨時指派的各項任務。營銷部：張華2012年10月25日篇三：市場開發(fā)部職責市場開發(fā)部職責本職：負責公司經(jīng)營任務的承攬，開拓路內(nèi)路外市場，擴大公司的市場份額。職責1：負責擬定公司市場開發(fā)戰(zhàn)略、年度任務承攬實施支配目標。1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析探討市場信息，擬定公司市場開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；2、在充分市場調研的基礎上，擬定公司年度任務承攬支配，并組織實施，確保完成年度承攬任務目標支配；3、建立健全公司市場開發(fā)的相關制度和體系。職責2：對建設市場進行調研，負責組織項目信息搜集、評估、處理；負責組織資格預審資料和標書的制作、遞交、跟蹤；負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關系。1、負責項目信息的收集、篩選、審查、評估、傳送、歸檔、跟蹤信息，提出合理的部門看法，并報分管領導審批做出決策；2、結合公司的財務狀況、融資實力以及自身所處的市場環(huán)境，找尋潛在的投資機會，組織相關部門分析論證并編寫項目可行性分析報告及風險評估，并上報公司領導決策；3、負責報名、購買資格預審文件和招標文件，并組織相關部門制作、遞交、跟蹤資格預審文件和投標文件；4、與重要的戰(zhàn)略合作伙伴、潛在戰(zhàn)略合作伙伴，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立并維持良好的關系；職責3：負責公司施工資質年審及晉升管理、本部門檔案資料管理1、負責公司施工資質證書的年審、資質升級申報工作，確保施工資質證書的有效性；2、建立公司投標需用證書、資料的臺賬，剛好提示公司相關業(yè)務部門辦理相關資料的年檢、變更等手續(xù)；3、負責公司投標資料的收集、整理、歸檔和保管，建立公司投標資料數(shù)據(jù)庫。職責4：負責公司開發(fā)人員業(yè)務培訓管理及其他工作1、制定公司年度開發(fā)人員的業(yè)務培訓支配，并會同人力資源部實施；職責5：完成公司領導交辦的其他工作。部長崗位職責（市場開發(fā)部）本職：負責制定公司市場開發(fā)規(guī)劃、年度目標任務承攬支配，并組織實施，指導、監(jiān)督屬下的各項工作，負責市場開發(fā)及戰(zhàn)略合作伙伴關系管理，負責部門內(nèi)部組織管理，完成上級領導交辦的其他各項工作。職責1：負責擬定公司市場開發(fā)戰(zhàn)略、年度任務承攬實施支配目標，并負責制定市場開發(fā)部工作目標、支配及措施，組織落實。1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析探討市場信息，擬定公司市場開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；2、在充分市場調研的基礎上，擬定公司年度任務承攬支配，并依據(jù)公司年度任務承攬支配制定市場開發(fā)部年度工作目標、工作支配和措施，組織落實，確保完成年度承攬任務目標支配；3、建立健全公司市場開發(fā)的相關制度和體系。4、統(tǒng)籌支配市場開發(fā)部工作，負責市場開發(fā)部具體工作的布置、檢查、督促、落實。職責2：對建設市場進行調研，負責組織項目信息搜集、評估、處理；負責組織資格預審資料和標書的制作、遞交、跟蹤；負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關系。1、負責項目信息的收集、篩選、審查、評估、傳送、歸檔、跟蹤信息，提出合理的部門看法，并報分管領導審批做出決策；2、結合公司的財務狀況、融資實力以及自身所處的市場環(huán)境，找尋潛在的投資機會，組織相關部門分析論證并編寫項目可行性分析報告及風險評估，并上報公司領導決策；3、負責報名、購買資格預審文件和招標文件，并組織相關部門制作、遞交、跟蹤資格預審文件和投標文件；4、與重要的戰(zhàn)略合作伙伴、潛在戰(zhàn)略合作伙伴，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立并維持良好的關系；職責3：負責公司施工資質年審及晉升管理、本部門檔案資料管理1、負責組織公司施工資質證書的年審、資質升級申報工作，確保施工資質證書的有效性；2、負責組織建立公司投標需用證書、資料的臺賬，剛好提示公司相關業(yè)務部門辦理相關資料的年檢、變更等手續(xù)；職責4：負責市場開發(fā)部內(nèi)部的組織管理1、負責指導屬下員工制定階段工作支配，并督促執(zhí)行；2、負責部門內(nèi)工作任務分工，合理支配人員；3、負責部門員工月度和年度績效考核，并提出獎懲看法；4、制定公司開發(fā)人員的業(yè)務培訓支配，并會同人力資源部實施；職責5：完成公司領導交辦的其他工作。部員崗位職責（市場開發(fā)部）1、負責項目信息的收集、篩選、審查、評估、傳送、歸檔、跟蹤信息。2、負責上報要求上報的資料、文件、報表等。3、負責報名、購買資格預審文件和招標文件，踏勘工地和標前會匯報。4、參加資格預審文件和投標文件制作、遞交、跟蹤；5、負責分析論證并編寫項目可行性分析及風險評估報告；6、找尋和維持戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系。7、負責公司施工資質證書的年審、資質升級申報工作，確保施工資質證書的有效性；8、建立公司投標需用證書、資料的臺賬，剛好提示公司相關業(yè)務部門辦理相關資料的年檢、變更等手續(xù)；9、負責公司投標資料的收集、整理、歸檔和保管，建立公司投標資料數(shù)據(jù)庫。篇四：市場開發(fā)部崗位職責圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇五：市場開發(fā)業(yè)務員工作職責及支配市場開發(fā)業(yè)務員工作職責及支配圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇六：市場開發(fā)部工作職責-工作職責圖片已關閉顯示，點此查看1--1篇七：市場拓展部崗位職責(1)市場拓展部崗位職責一.部門職責充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展支配；找尋和跟蹤業(yè)務的目標，加強溝通與溝通；沒進入一個新拓展，必需供應具體的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場供應前期的市場依據(jù)；完善拓展項目的進展狀況，剛好與領導.策劃部.銷售部有關人員進行溝通與溝通，尋求團隊合作，主動推動拓展進展，完成項目拓展簽約。二.崗位職位（一）拓展經(jīng)理主持市場部的全面工作負責公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場市場行情。負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展支配和預算報告；負責對同行業(yè).市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略；定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作狀況；完成領導交辦的其它工作任務。（二）拓展專員負責做好市場