護(hù)理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃及年度計(jì)劃附有答案

護(hù)理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃及年度計(jì)劃[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________科室：________________________層級(jí);________________________1、根據(jù)我院護(hù)理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃中，以鞏固創(chuàng)建“三甲醫(yī)院”成果，使護(hù)理管理達(dá)到“三甲醫(yī)院”要求，力爭(zhēng)在2017年順利通過(guò)“三甲醫(yī)院”復(fù)審為目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)，護(hù)理部將嚴(yán)格按照（），落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃槽施，扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)，使我院護(hù)理管理水平和護(hù)理技術(shù)質(zhì)量處于州內(nèi)領(lǐng)先的行列。[單選題]*A、衛(wèi)生部三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B、優(yōu)質(zhì)護(hù)理原則C、實(shí)施整體護(hù)理D、健康大會(huì)會(huì)議精神要求2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，科學(xué)合理配置護(hù)士，到2020年全院護(hù)士與實(shí)際開(kāi)放床位比及全院病區(qū)護(hù)士與實(shí)際開(kāi)放床位比分別達(dá)到（）,以滿足臨床護(hù)理工作需求。[單選題]*A、0.60:10.40:1B、0.80:10.60:1(正確答案)C、0.40:10.80:1D、0.60:10.80:13、加強(qiáng)對(duì)新入職護(hù)士和護(hù)理管理人員的培訓(xùn)，2020年新入職護(hù)士參加培訓(xùn)及護(hù)理管理人員參加省級(jí)以上管理崗位培訓(xùn)分別達(dá)（）。[單選題]*A、95%90%B、95%95%C、100%100%(正確答案)D、98%95%4、加大?？谱o(hù)士培訓(xùn)力度，全面提升護(hù)士的服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，使護(hù)士的能力水平適應(yīng)責(zé)任制整體護(hù)理的需求，到2020年，培養(yǎng)出一批（）基本能夠適應(yīng)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康需求的護(hù)士隊(duì)伍。[單選題]*A、精干、素養(yǎng)、能力B、技術(shù)、態(tài)度、精干C、能力、干勁、態(tài)度D、數(shù)量、素質(zhì)、能力(正確答案)5、為推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)向縱深發(fā)展，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，加強(qiáng)責(zé)任制整體護(hù)理的落實(shí)，開(kāi)展（B）的“三好”護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，提升護(hù)士的技術(shù)操作能力。[單選題]*A、技術(shù)好、服務(wù)好、水平好(正確答案)技能好、態(tài)度好、溝通好溝通好、服務(wù)好、素質(zhì)好素質(zhì)好、技巧好、業(yè)務(wù)好6、拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，建立與（）的護(hù)理服務(wù)協(xié)作關(guān)系，在老年病護(hù)理、慢性病護(hù)理、臨終關(guān)懷等方面發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)。[單選題]*A、醫(yī)院B、部門(mén)C、社會(huì)D、社區(qū)(正確答案)7、積極開(kāi)展（），爭(zhēng)取到2020年，在省級(jí)或州級(jí)護(hù)理科研項(xiàng)目立項(xiàng)3-5項(xiàng)，每年完成院級(jí)新技術(shù)、項(xiàng)目3-5項(xiàng)。[單選題]*A、護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)(正確答案)B、護(hù)理論文、新項(xiàng)目、新技術(shù)C、護(hù)理科研、新理念、新目標(biāo)D、新的項(xiàng)目、新技術(shù)、新理念8、貫徹落實(shí)（），維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。按照《黔南州人民醫(yī)院護(hù)士管理辦法》，完善護(hù)士培訓(xùn)與定期考核工作體系，按照護(hù)理功能、任務(wù)，建立并明確本院護(hù)士能級(jí)崗位的設(shè)置和崗位責(zé)任制，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。[單選題]*A、《衛(wèi)生組織相關(guān)法規(guī)》B、《護(hù)士條例》(正確答案)C、《護(hù)士管理辦法》D、《執(zhí)業(yè)護(hù)士法律法規(guī)》9、定期組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)護(hù)士依法執(zhí)業(yè)的法律意識(shí)，加大依法監(jiān)督力度，保障護(hù)士合法（），規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。[單選題]*A、義務(wù)B、責(zé)任C、行為D、權(quán)利(正確答案)10、建立?？谱o(hù)士培養(yǎng)考評(píng)機(jī)制，提供發(fā)展平臺(tái)，使之充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，為患者提供（A）的護(hù)理?？品?wù)，減少臨床?？谱o(hù)士的流失率。[單選題]*高水平、高質(zhì)量(正確答案)高標(biāo)準(zhǔn)、高服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高水平高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)11、在職稱晉升和外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面給予優(yōu)惠政策及權(quán)利，為他們提供可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)院環(huán)境和職業(yè)生涯路徑，爭(zhēng)取到2020年，我院各科?？谱o(hù)士所占比例達(dá)到（）以上。[單選題]*A、20%B、30%C、40%(正確答案)D、50%12、繼續(xù)深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，落實(shí)以病人為中心的責(zé)任制整體護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，定期組織護(hù)理安全知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)警示教育，提高護(hù)理人員的（）意識(shí)。[單選題]*A、安全B、責(zé)任C、高警惕D、風(fēng)險(xiǎn)防范(正確答案)13、拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求。小“十三五”期間，我院將選擇2-3個(gè)社區(qū)個(gè)開(kāi)展（）的長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)模式試點(diǎn)工作，或與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作，延仲護(hù)理服務(wù)至社區(qū):[單選題]*A、以社會(huì)為支撐、社區(qū)為依托B、以政府為支撐、社區(qū)為依托C、以醫(yī)院為支撐、政府為依托D、以醫(yī)院為支撐、社區(qū)為依托(正確答案)二、多選題：1.為加快我院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，以適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求，在新的歷史發(fā)展時(shí)期，我院將按照（）,把滿足人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，使我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平有一個(gè)新的跨越。*A、全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)會(huì)議精神(正確答案)B、《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃》(正確答案)C、《全國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20162020年)》(正確答案)D、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體要求(正確答案)2.結(jié)合我院實(shí)際情況，貫徹落實(shí)全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神，以推進(jìn)（），促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾對(duì)健康服務(wù)的需求。*A、衛(wèi)生和健康事業(yè)改革發(fā)展為契機(jī)(正確答案)B、以人民健康為中心(正確答案)C、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)(正確答案)D、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)(正確答案)3、穩(wěn)定臨床護(hù)士隊(duì)伍，落實(shí)護(hù)士配備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。使醫(yī)院護(hù)士數(shù)量與臨床工作量相適應(yīng)，對(duì)護(hù)士的（）實(shí)施科學(xué)管理，幫助護(hù)士進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高護(hù)士工作的成就感，落實(shí)不同用工形式的護(hù)理人員同工同酬、享有同等的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，穩(wěn)定和發(fā)展臨床護(hù)士隊(duì)伍。*A、合理配置(正確答案)B、績(jī)效考核(正確答案)C、職稱晉升(正確答案)D、崗位培訓(xùn)(正確答案)4、落實(shí)護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，大力培養(yǎng)與培訓(xùn)護(hù)理專業(yè)人才，在“十三五”期問(wèn)，我院將有序地安排（）等參加省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)組織的崗位培訓(xùn)，切實(shí)提高護(hù)理專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，培養(yǎng)和建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)能力突出、管理素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理管理隊(duì)伍。*A、新入職護(hù)士(正確答案)B、?？谱o(hù)士(正確答案)C、護(hù)理管理人員(正確答案)D、助產(chǎn)士(正確答案)E、其他工作人員5、發(fā)展?？谱o(hù)士隊(duì)伍，提高?？谱o(hù)理水平，加大對(duì)（）PICC、傷口/造口、產(chǎn)科、骨科等專科領(lǐng)域護(hù)士的培養(yǎng)，每年計(jì)劃安排10—15名護(hù)理人員到省內(nèi)、外重點(diǎn)專科護(hù)士培訓(xùn)基地進(jìn)行?？茖W(xué)習(xí)，促進(jìn)我院?？谱o(hù)理的發(fā)展。*A、重癥醫(yī)學(xué)科(正確答案)B、急診科(正確答案)C、手術(shù)室(正確答案)D、血液凈化(正確答案)E、糖尿病(正確答案)6、對(duì)照“三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”，認(rèn)真落實(shí)三級(jí)護(hù)理管理，在2016年完善各項(xiàng)（）的修定，“十三五”期間將有序的組織培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的演練，不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。*A、規(guī)章制度(正確答案)B、質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)C、護(hù)理常規(guī)(正確答案)D、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案(正確答案)7、營(yíng)造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)良好氛圍，以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為契機(jī)，樹(shù)立典型，推動(dòng)全院護(hù)理服務(wù)工作，護(hù)士的專業(yè)水平、整體素質(zhì)與（）密切相關(guān)，應(yīng)大力表彰先進(jìn)，宣傳護(hù)理工作的重要性，營(yíng)造有利于護(hù)理工作的良好氛圍。*A、醫(yī)療安全(正確答案)B、患者的康復(fù)(正確答案)C、患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意度(正確答案)D、患者病情8、建立護(hù)士分層次使用和管理機(jī)制，充分發(fā)揮（）護(hù)士的作用，使其崗位職責(zé)與技術(shù)水平、能力要求相一致，達(dá)到護(hù)理人力資源的優(yōu)化使用。*A、不同學(xué)歷(正確答案)B、不同職稱(正確答案)C、不同層次(正確答案)D、不同水平9、進(jìn)一步完善護(hù)理人員績(jī)效考核制度，對(duì)護(hù)士的配置、（）實(shí)施科學(xué)管理，建立以崗位需求為基礎(chǔ)，以護(hù)理服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果以及患者滿意度為核心，

建立公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)管理的考核機(jī)制，把考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效掛鉤，并向臨床一線護(hù)士?jī)A斜，形成有激勵(lì)、有約束的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提離護(hù)理人員的工作積極性。*A、學(xué)習(xí)進(jìn)修B、績(jī)效考核(正確答案)C、職稱晉升(正確答案)D、崗位培訓(xùn)(正確答案)10、加強(qiáng)本院老年病科和腫瘤專科護(hù)理的能力建設(shè)，為符合條件的（）提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)模式的試點(diǎn)工作。*A、慢性病患者(正確答案)B、老年患者(正確答案)C、長(zhǎng)期護(hù)理(正確答案)D、康復(fù)期患者(正確答案)11、加強(qiáng)護(hù)教協(xié)同工作，研究制訂護(hù)教協(xié)同推進(jìn)護(hù)理人才培養(yǎng)的政策措施。以（）;舉辦護(hù)理師資培訓(xùn)班，提高我院護(hù)理教師的心理學(xué)、人文和社會(huì)科學(xué)知識(shí)程度，加強(qiáng)專業(yè)課程教學(xué)改革的據(jù)計(jì)。以教促研，增強(qiáng)臨床護(hù)理教師教學(xué)能力，適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需要。*A、崗位勝任力為核心(正確答案)B、堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向(正確答案)C、促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合(正確答案)D、大力培養(yǎng)臨床實(shí)用型人才(正確答案)E、注重護(hù)