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人事咨詢合同1.合同條款甲方（委托方）：______________乙方（受托方）：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、協(xié)商、誠(chéng)信的原則，達(dá)成以下協(xié)議：1.1委托內(nèi)容甲方委托乙方負(fù)責(zé)以下內(nèi)容的咨詢服務(wù)：（1）招聘流程優(yōu)化（2）人力資源管理咨詢與培訓(xùn)（3）薪酬福利咨詢與調(diào)整建議（4）人員績(jī)效評(píng)估與改善建議1.2咨詢期限本合同的咨詢期限為6個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合作方式雙方協(xié)商一致，本著合作共贏的原則，乙方將根據(jù)甲方的需求提供具體的咨詢建議，并提供相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)施方案，協(xié)助甲方完善企業(yè)人力資源管理體系。1.4咨詢費(fèi)用乙方提供咨詢服務(wù)的費(fèi)用為每月人民幣xxxx元，共計(jì)人民幣xxxx元，甲方需一次性付款。如咨詢期限超過(guò)6個(gè)月，雙方可協(xié)商另行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.5合作保密雙方在合作期間各自保守商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露商業(yè)機(jī)密，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.6違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，應(yīng)按日計(jì)算遲延罰金，遲延罰金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為逾期未支付金額的1.5%。（2）如乙方未按約定提供咨詢服務(wù)或咨詢服務(wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.7其他約定雙方確認(rèn)在簽署本合同后，如出現(xiàn)不可抗力事件或其他原因致使無(wú)法履行本合同，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決辦法，解除合同。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同解除本合同經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，在本合同規(guī)定的期限內(nèi)或咨詢內(nèi)容完成后，可提前終止本合同。4.合同爭(zhēng)議解決合同的解釋和爭(zhēng)議的處理應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，可提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。5.合同備份本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.合同簽署甲方（蓋章）：______________日期：____________

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