企業(yè)員工保密協(xié)議書范文（二篇）

第頁共頁企業(yè)員工保密協(xié)議書范文保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、前言本保密協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由甲方和乙方共同簽署，旨在保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息，維護甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。甲方作為一家具有競爭力的企業(yè)，對于商業(yè)秘密的保護極為重視，希望通過與乙方簽署本協(xié)議，確保乙方在任職期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密保密，并承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的保密制度。二、保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計劃、商業(yè)模式、商業(yè)策略、市場營銷策略、新產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切可能對甲方造成經(jīng)濟損失的信息。2.乙方承諾在任職期間和離職后不得泄露、出售、復(fù)制、篡改甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密提供給任何第三方或為自己謀取利益。三、保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密負有終身保密義務(wù)，即使與甲方的勞動合同解除或終止，仍然需要繼續(xù)保守商業(yè)秘密。2.乙方承諾對商業(yè)秘密進行妥善安全的保管。非必要的情況下，乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下將商業(yè)秘密存儲于私人電腦、手機、云存儲服務(wù)等設(shè)備中。3.乙方承諾在任何情況下都不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密，包括與甲方進行競爭的公司、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。4.乙方承諾在離職后將甲方所有的商業(yè)秘密歸還給甲方，并刪除或銷毀所有相關(guān)信息的副本。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款或泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方因此所受到的一切經(jīng)濟損失，包括但不限于賠償甲方的損失、精神損害賠償?shù)取?.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動合同，并保留對乙方追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。3.乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求法院對乙方進行禁止行為的裁定。五、其他約定1.本協(xié)議對甲方和乙方具有同等法律效力。2.乙方承諾在加入甲方之前已對本協(xié)議的條款充分了解，并自愿簽署本協(xié)議，無任何強制、欺詐的情況。3.本協(xié)議自雙方簽字后生效，有效期為（具體時間）。4.對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以通過協(xié)商進行補充和修改，補充和修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認并簽署。5.若本協(xié)議的任何條款或部分條款無效或不可執(zhí)行，不影響其余條款或部分條款的效力。6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）日期：年月日企業(yè)員工保密協(xié)議書范文（二）一、目的和覆蓋范圍1.1本保密協(xié)議的目的是為了保護企業(yè)的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等重要信息不被泄露，確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢和商業(yè)安全。1.2本保密協(xié)議適用于企業(yè)所有的員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等，在任何時間和任何地點均有效。二、保密義務(wù)2.1員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本公司的各項保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等敏感信息，包括但不限于：（1）公司的商業(yè)計劃、市場策略、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)機密信息；（2）公司的研發(fā)成果、技術(shù)資料、專利信息、技術(shù)方案等技術(shù)秘密信息；（3）公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等涉及商業(yè)利益的信息；（4）公司的內(nèi)部管理制度、人事安排、組織架構(gòu)等內(nèi)部機密信息；（5）其他公司明確指明需要保密的信息。2.2員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的保密資料，不得將其交給任何第三方或外借給他人，并采取必要的措施防止泄露風(fēng)險。2.3在離職或解除與公司的關(guān)系后，員工仍然對公司知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)有效，不得利用離職時獲取的信息損害公司利益。三、違約責(zé)任3.1如員工違反本保密協(xié)議的約定，泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等敏感信息，公司有權(quán)采取以下一種或多種措施：（1）取消員工的保密資格，對其進行處罰，包括但不限于扣減績效獎金、停止晉升、解雇等；（2）要求員工賠償公司的損失，包括但不限于因泄露信息導(dǎo)致的商業(yè)損失、法律糾紛等；（3）向相關(guān)主管部門或法院申請追究員工的法律責(zé)任。3.2如員工的違約行為導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此而遭受的損失、承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任等。3.3公司保留對員工違約行為進行追究的權(quán)利，包括但不限于訴訟、仲裁等法律途徑。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工在公司工作期間開發(fā)或創(chuàng)造的對公司有商業(yè)價值的技術(shù)成果，將歸公司享有完全的知識產(chǎn)權(quán)。4.2員工在公司工作期間將獲取到公司的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得侵權(quán)或?qū)⑵溆糜诜欠ㄓ猛?。五、其他事?.1員工應(yīng)當(dāng)按照公司的相關(guān)規(guī)定接受保密培訓(xùn)，提高自己的保密意識和技能。5.2本保密協(xié)議自員工入職之日起生效，有效期為員工與公司解除勞動關(guān)系或者公司解散之日。5.3本保密協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。我司確認：員工已閱讀、理解并接受本保密協(xié)議的所有條款，將嚴(yán)格