人力資源部長安全崗位承諾

人力資源部長安全崗位承諾為嚴格遵守《平安生產法》等相關法律法規(guī)，貫徹落實《關于進一步落實企業(yè)平安生產承諾和報告制度的通知》文件精神，落實平安生產主體責任，加強本企業(yè)平安生產工作，特承諾如下：1、對職工進行定期的教育考核，將平安、技術學問列為工人培訓、考評的內容之一，對招的新工人要組織入礦教育和資格審核，保證供應的人員具有肯定的平安素養(yǎng)。2、仔細落實國家和省、市有關勞動愛護的法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關人員的勞動愛護待遇，并監(jiān)督實施狀況。3、參與因工傷事故的處理，調查過程，從用工方面分析事故緣由，提出防范措施，并仔細執(zhí)行對事故責任者的處理看法。4、依據(jù)國家和省、市及集團公司平安生產的方針、政策及企業(yè)實際，為平安監(jiān)察及生產隊組、地面車間配備具有肯定文化程度、基數(shù)和實踐閱歷的平安管理人員，保證管理人員的素養(yǎng)。5、仔細貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關勞動和社會保障方面的方針、政策、法規(guī)、法律，建立、健全勞動和社會保障管理制度。6、依據(jù)公司生產的需要，充分掌握企業(yè)內部勞動潛力，將人力資源用好、用活，提高勞動效率、工時利用率、出勤率，按定額、定員組織生產，提高定額、定員管理水平。7、加強勞動合同制管理，負責勞動人員招收、錄用、安排和接觸（終止）勞動合同等事宜，建立健全勞動合同制工人檔案、臺帳和管理制度。8、做好企業(yè)內部員工調配、調劑，搞好內部人力資源管理，確保一通三防人員隊伍滿意平安生產需要。9、討論制定并實施有利于企業(yè)生產經意，激勵公司一通三防員工的工資安排制度、增資方案和嘉獎、津貼制度。10、貫徹執(zhí)行企業(yè)于昂獎懲條例及有關法律、法規(guī)、政策，對員工開展遵守紀律的教育，辦理工人的獎懲事宜。11、負責要老保險、失業(yè)保險、工傷保險費用的征收、代繳工作，企業(yè)和個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險金，按規(guī)定準時繳納。12、保質、保量準時的完成公司黨委、行政交辦的工作。13、每年制定年度工作方案，逐步落實在當年詳細工作支配。14、仔細學習平安生產方針政策、法律法規(guī)，參與礦組織的平安活動和平安會議，參與質量標準化、煤礦工人平安學問50條、員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)平安文化學習，不斷提高自身平安素養(yǎng)和技能，按時參與平安辦公會和作業(yè)會，準時了解礦上平安狀況和員工最政策的把握動態(tài)。15、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，規(guī)范勞動用工，負責對員工勞動紀律的教育與檢查，貫徹勞動法、工傷管理規(guī)定、勞保待遇、福利待遇規(guī)定。16、組織做好新工人的體檢工作，依據(jù)職業(yè)的