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第一章公司會(huì)計(jì)基本概念任課教師:潘季涵第一章公司會(huì)計(jì)基本概念任課教師:潘季涵1第一章公司會(huì)計(jì)基本概念1-1公司之概念1-2股本之種類1-3股票之發(fā)行1-4保留盈餘1-5股利發(fā)放之會(huì)計(jì)處理1-6基本每股盈餘及本益比第一章公司會(huì)計(jì)基本概念1-1公司之概念21-1公司之概念

1.公司之成立以營(yíng)利為目的依照公司法組織、登記、成立社團(tuán)法人1-1公司之概念

1.公司之成立以營(yíng)利為目的31-1公司之概念

2.公司之種類公司種類股東人數(shù)責(zé)任1.無(wú)限公司二人以上無(wú)限清償責(zé)任2.有限公司一人以上出資額為限3.兩合公司一人以上無(wú)限責(zé)任股東與一人以上有限責(zé)任股東無(wú)限清償責(zé)任、出資額為限4.股份有限公司二人以上股東或政府、法人股東一人就其所認(rèn)股份負(fù)其責(zé)任1-1公司之概念

2.公司之種類公司種類股東人數(shù)責(zé)任1.無(wú)41-1公司之概念

3.股份有限公司之概念1-1公司之概念

3.股份有限公司之概念51-1公司之概念

4.股東權(quán)益之組成項(xiàng)目1-1公司之概念

4.股東權(quán)益之組成項(xiàng)目61-1公司之概念

5.資本公積1-1公司之概念

5.資本公積71-2股本之種類

1.股本之種類1-2股本之種類

1.股本之種類81-2股本之種類

2.特別股之股利分配權(quán)利1-2股本之種類

2.特別股之股利分配權(quán)利91-3股票之發(fā)行

1.股份有限公司之設(shè)立1-3股票之發(fā)行

1.股份有限公司之設(shè)立101-3股票之發(fā)行

2.股票之發(fā)行價(jià)格1-3股票之發(fā)行

2.股票之發(fā)行價(jià)格111-3股票之發(fā)行

3.股票發(fā)行之會(huì)計(jì)處理1-3股票之發(fā)行

3.股票發(fā)行之會(huì)計(jì)處理121-3股票之發(fā)行

4.股票之發(fā)行價(jià)格及發(fā)行分錄1-3股票之發(fā)行

4.股票之發(fā)行價(jià)格及發(fā)行分錄131-3股票之發(fā)行

5.非現(xiàn)金發(fā)行股票之情況

股東的出資除現(xiàn)金外,得以貨幣債權(quán)、技術(shù)、商譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等抵充股款。

企業(yè)以股票、認(rèn)股權(quán)等權(quán)益商品作為獎(jiǎng)酬員工或延攬及留用優(yōu)秀人才的工具。

企業(yè)以股票或其他權(quán)益商品作為支付供應(yīng)商、專業(yè)服務(wù)費(fèi)(例如律師與建築師)的工具。1-3股票之發(fā)行

5.非現(xiàn)金發(fā)行股票之情況141-3股票之發(fā)行

5.非現(xiàn)金發(fā)行股票之會(huì)計(jì)處理交易對(duì)象舉例衡量基礎(chǔ)基本原則入帳金額非屬員工:取得商品取得勞務(wù)-非員工以股票換入土地以股票支付律師勞務(wù)優(yōu)先用直接法,由借方金額決定。公平價(jià)值若無(wú)法可靠估計(jì),則用間接法,由貸方金額決定。取得日商品或勞務(wù)之公平價(jià)值。但所取得商品或勞務(wù)之公平價(jià)值若無(wú)法可靠估計(jì),則依股票之公平價(jià)值衡量。員工:取得勞務(wù)-員工發(fā)行認(rèn)股權(quán)給員工用間接法,由貸方金額決定。給與日權(quán)益商品之公平價(jià)值。因?yàn)閱T工勞務(wù)的公平價(jià)值通常無(wú)法可靠估計(jì)。1-3股票之發(fā)行

5.非現(xiàn)金發(fā)行股票之會(huì)計(jì)處理交易對(duì)象151-3股票之發(fā)行

5.非現(xiàn)金發(fā)行股票-舉例1.非公開發(fā)行股票公司創(chuàng)立時(shí),普通股每股面值$10,發(fā)起人甲以土地出資,該土地公平市價(jià)$900,000,公司核給普通股60,000股。土地900,000普通股股本600,000資本公積-普通股溢價(jià)300,0002.大通公司為非上市(櫃)公司,以每股面值$10的普通股2,000股,作為公司設(shè)立時(shí)支付律師勞務(wù)酬勞,其公平價(jià)值$30,000。開辦費(fèi)30,000普通股股本20,000資本公積-普通股溢價(jià)10,0003.大發(fā)公司為上市公司,給與員工認(rèn)股權(quán),條件是員工必須繼續(xù)服務(wù)3年,認(rèn)股權(quán)之公平價(jià)值為$300,000,第一年攤計(jì)三分之一,計(jì)$100,000。薪資費(fèi)用100,000資本公積-員工認(rèn)股權(quán)100,0001-3股票之發(fā)行

5.非現(xiàn)金發(fā)行股票-舉例1.非公開發(fā)行161-4保留盈餘

1.保留盈餘之增減變動(dòng)因素1-4保留盈餘

1.保留盈餘之增減變動(dòng)因素171-4保留盈餘

2.保留盈餘之內(nèi)容1-4保留盈餘

2.保留盈餘之內(nèi)容181-4保留盈餘

3.法定盈餘公積(1)依據(jù):公司法規(guī)定。(2)計(jì)算:法定盈餘公積=(本期稅前純益-所得稅-累積虧損)×10%(3)分錄:保留盈餘×××法定盈餘公積×××(4)用途:彌補(bǔ)虧損、撥充資本、分配股利1-4保留盈餘

3.法定盈餘公積(1)依據(jù):公司法規(guī)定。191-4保留盈餘

4.特別盈餘公積(1)依據(jù):法令規(guī)定、章程訂定或股東會(huì)決議。(2)種類:

公司可以為各種目的設(shè)置特別盈餘公積,例如擴(kuò)充廠房準(zhǔn)備、意外損失準(zhǔn)備、償債基金準(zhǔn)備…(3)分錄:保留盈餘×××特別盈餘公積(或各種準(zhǔn)備)×××(4)用途:限制保留盈餘不得分配股利。(5)目的達(dá)成:轉(zhuǎn)回保留盈餘,分錄:特別盈餘公積(或各種準(zhǔn)備)×××保留盈餘×××1-4保留盈餘

4.特別盈餘公積201-4保留盈餘

5.盈餘分配的項(xiàng)目1.彌補(bǔ)虧損2.提撥盈餘公積3.分配股東股利自97年1月1日起,員工紅利及董監(jiān)事酬勞列為損益表的費(fèi)用,盈餘分配表中附註員工紅利及董監(jiān)事酬勞的配發(fā)金額。1-4保留盈餘

5.盈餘分配的項(xiàng)目1.彌補(bǔ)虧損211-4保留盈餘

6.盈餘分配表-釋例

期初餘額$(200,000)加:本年度稅後淨(jìng)利693,392減:提列10%法定盈餘公積49,339可供分配盈餘$444,053分配項(xiàng)目:

股東現(xiàn)金股利310,837期末未分配盈餘$133,216附註:配發(fā)員工紅利66,608元配發(fā)董監(jiān)事酬勞22,203元1-4保留盈餘

6.盈餘分配表-釋例

期初餘額221-4保留盈餘

7.盈餘分配分錄股東會(huì)通過(guò)盈餘分配案:保留盈餘法定盈餘公積

××××準(zhǔn)備應(yīng)付現(xiàn)金股利發(fā)放股東現(xiàn)金股利應(yīng)付現(xiàn)金股利現(xiàn)金1-4保留盈餘

7.盈餘分配分錄股東會(huì)通過(guò)盈餘分配案:231-5股利發(fā)放之會(huì)計(jì)處理(1)

1-5股利發(fā)放之會(huì)計(jì)處理(1)

241-5股利發(fā)放之會(huì)計(jì)處理(2)

1-5股利發(fā)放之會(huì)計(jì)處理(2)

251-6基本每股盈餘及本益比

1.基本每股盈餘1-6基本每股盈餘及本益比

1.基本每股盈餘261-6基本每股盈餘及本益比

2.本益比本益比公式:舉例:某一股票的每股市價(jià)為$10,每股盈餘為$1,則本益比為10。

1-6基本每股盈餘及本益比

2.本益比本益比公式:271-6基本每股盈餘及本益比

3.每股盈餘之列示1-6基本每股盈餘及本益比

3.

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