堅(jiān)持以人為本 落實(shí)主體責(zé)任 努力建設(shè)有特色的安全文化

堅(jiān)持以人為本落實(shí)主體責(zé)任努力建設(shè)有特色的安全文化

我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)氯化石蠟，副產(chǎn)鹽酸的化工企業(yè)，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)中，始終堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安方針，在實(shí)踐中，我體會(huì)到要抓好企業(yè)的平安生產(chǎn)，要特殊注意企業(yè)平安文化的建設(shè)。平安文化是企業(yè)平安生產(chǎn)的靈魂，是確保員工生命平安的重要防線。近年來，我企業(yè)在長(zhǎng)期的平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成了自己獨(dú)特的平安文化，那就是以人為本，愛護(hù)人的身心健康，敬重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的平安價(jià)值的文化。平安文化是企業(yè)平安形象的重要標(biāo)志，是分散員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)平安精神的動(dòng)力。今日，在我們化工企業(yè)快速進(jìn)展的時(shí)期，如何發(fā)揮平安文化建設(shè)在平安生產(chǎn)和改革進(jìn)展中的作用顯得極其重要。

一、強(qiáng)化平安文化的宣揚(yáng)和灌輸，營(yíng)造深厚的平安生產(chǎn)氛圍

平安文化在化工平安生產(chǎn)中的作用，最終反映在職工平安意識(shí)的提高和平安行為的養(yǎng)成。而這一切都必需建立在平安理念這個(gè)源頭上，豐厚的、堅(jiān)決的平安理念是化工平安生產(chǎn)的靈魂，這其中包含平安思想理念、平安管理、平安責(zé)任、平安價(jià)值和平安追求理念。各有側(cè)重點(diǎn)，但起關(guān)鍵作用的還是平安思想理念，要強(qiáng)化平安思想理念，先要讓職工有章可循。首先，我們建立了一整套的制度及操作規(guī)程，并上墻進(jìn)行了公示；其次，從嚴(yán)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消失的違章問題，馬上訂正，并進(jìn)行教育；第三，重點(diǎn)對(duì)重大危急源加強(qiáng)了監(jiān)控措施，加裝了視頻監(jiān)控，濃度報(bào)警，并與政府相關(guān)部門進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)。我們知道，任何一項(xiàng)制度，工作的開展與落實(shí)沒有思想上的重視熟悉，即使實(shí)際行動(dòng)起來也是事倍工半，達(dá)不到預(yù)期的效果。從目前我們開展平安文化的效果看，雖然取得了一些明顯的成效，但還存在有部分職工熟悉不到位，思想上沒有真正重視平安，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此，我們必需長(zhǎng)期進(jìn)行強(qiáng)化平安文化的宣揚(yáng)和灌輸。主要結(jié)合我們生產(chǎn)實(shí)際，抓好班前教育這個(gè)平臺(tái)，大力宣講平安文化理念，同時(shí)利用廠區(qū)宣揚(yáng)欄、平安牌板等，使平安文化氛圍在職工中形成廣掩蓋，使每個(gè)場(chǎng)所，每個(gè)職工都隨時(shí)耳聞目睹這個(gè)平安理念，進(jìn)而在思想上形成“平安第一，預(yù)防為主”的平安思想理念，從要我平安變成我要平安，我會(huì)平安。

二、強(qiáng)化平安培訓(xùn)考核，促使職工養(yǎng)成習(xí)慣

學(xué)習(xí)理解平安理念，是要經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)教育，選一些平安文化教材，通過溝通、坐談等形式，促進(jìn)職工對(duì)平安文化的熟悉，平安理念的體現(xiàn)，平安操作的落實(shí)。同時(shí)，做好定期的考核檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制，并進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰差。對(duì)平安文化搞得好的班組和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)，差的進(jìn)行懲罰，在各項(xiàng)評(píng)比中嚴(yán)格執(zhí)行平安一票拒絕制度，在評(píng)比中以正面表揚(yáng)為主，以提高廣闊職工的樂觀性和自覺性。

三、開展多種形式的平安活動(dòng)，大力促進(jìn)平安文化建設(shè)

平安宣揚(yáng)向縱深進(jìn)展，營(yíng)造平安生產(chǎn)氛圍，不斷疏導(dǎo)和強(qiáng)化員工的平安意識(shí)與自我保安意識(shí)。圍繞平安文化建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范我們的周一平安活動(dòng)日，定期開展平安宣揚(yáng)活動(dòng)、百日平安活動(dòng)和每年一度的“平安生產(chǎn)月”等。通過這些不同形式的活動(dòng)載體，將一些日常工作中的擔(dān)心全行為和身邊的案例進(jìn)行講解、分析并吸取教訓(xùn)為今后的操作總結(jié)閱歷，為的是提高廣闊職工的平安生產(chǎn)的自覺性。

四、將企業(yè)平安文化建設(shè)重心下移到班組，為平安生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)

班組是企業(yè)的最基層單位，企業(yè)平安文化的最終落腳點(diǎn)仍舊是班組，我們要加強(qiáng)班組的文化氛圍，確立建設(shè)目標(biāo)，即身邊無事故，崗位無“三違”，班組無傷亡。樂觀開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，以開展“崗位平安競(jìng)賽”為抓手，突出“以人為本，規(guī)章至尊”的平安理念。我們?nèi)珡S共有三個(gè)班組，每個(gè)班組都以平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行活動(dòng)，共召開專業(yè)會(huì)議20余次，參與人數(shù)為100%，只有充分地讓廣闊職工群眾多參與這樣的活動(dòng)，才會(huì)有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能真正得起到作用。去年，我們聘請(qǐng)永恒平安科技公司的專家?guī)椭龊闷桨矘?biāo)準(zhǔn)化工作，以確保今年能順當(dāng)通過三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)收。

五、把平安文化和思想政治工作行為化，真正體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的人文關(guān)懷

平安文化是平安價(jià)值觀和平安行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，是愛護(hù)人的身體健康，敬重人的生命實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。其核心是以人為本，實(shí)現(xiàn)人的平安價(jià)值。化工企業(yè)平安文化在初始階段切記面面俱到和脫離實(shí)際的形式主義，它需要設(shè)身處地為職工著想，善待職工，真正為職工辦些看得見，摸得著的實(shí)際。主要應(yīng)做好以下幾方面的工作：一是解決好企業(yè)現(xiàn)有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，解決職工的后顧之憂，讓其感覺到自己真正是企業(yè)的仆人。二是除加強(qiáng)工作時(shí)間的管理，還需要準(zhǔn)時(shí)了解其工作以外的生活狀況，由工會(huì)牽頭，盡可能的關(guān)心職工解決一些實(shí)際困難，為職工制造一個(gè)舒適生活環(huán)境，使其身心愉悅地進(jìn)入工作狀態(tài)也是平安生產(chǎn)中不行缺少的重要因素。三是不斷加大平安設(shè)施改造投入，使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從本質(zhì)上提高平安度，增加職工的信任感和責(zé)任感。

平安總是相對(duì)的，一段時(shí)間內(nèi)抓緊做好了，但是隨著時(shí)間的推移、任務(wù)的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能消失新的擔(dān)心全因素。因此，平安防范工作就需要“每天從零開頭”，這樣居安思危思索，就會(huì)產(chǎn)生高度的責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去落實(shí)，有針對(duì)性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)。平安工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，平安生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件簡(jiǎn)單的事。我們對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的平安排查，每天都按規(guī)定的線路和程序進(jìn)行，對(duì)生產(chǎn)裝置的管線、反應(yīng)設(shè)備、機(jī)泵、支架包括閥門等都按化工平安生產(chǎn)平安標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)則要求，認(rèn)真檢查，為的就是在第一時(shí)間排查出可能消失的隱患，以便準(zhǔn)時(shí)排解，事實(shí)證明這是我們多年來沒有出事故的重要保證，我們必需長(zhǎng)期堅(jiān)持，同時(shí)要求各級(jí)干部、職工除了要把握平安工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：

一、用心。學(xué)一行，專一行，愛一行?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之；即戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營(yíng)心在漢”，工作的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)用心工作，不想工作無關(guān)事情。

二、細(xì)心。不管是長(zhǎng)年的工作的內(nèi)容，還是第一次接觸的都要不得半點(diǎn)馬虎，馬虎大意是平安生產(chǎn)的天敵。

三、虛心。“虛心使人進(jìn)步，傲慢使人落后”，部分的平安事故就是由于一些冒險(xiǎn)家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是，自視甚高。

平安是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)是平安生產(chǎn)的責(zé)任主體。要落實(shí)企業(yè)平安主體責(zé)任，確保企業(yè)平安生產(chǎn)，必需充分熟悉落實(shí)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

一、落實(shí)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，是保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展的必定要求。

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)最基本的單元、最活躍的細(xì)胞。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展?fàn)顩r在很大程度上取決于企業(yè)的進(jìn)展，而企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安在其中起著至關(guān)重要的作用。

二、落實(shí)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的客觀要求。

在工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化提升的大背景下，對(duì)企業(yè)的生存進(jìn)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。這一時(shí)期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是沖突凸現(xiàn)期，同時(shí)也是各類平安事故易發(fā)期。假如企業(yè)不能落實(shí)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，讓平安事故易發(fā)期演化為平安事故高發(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不行能有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的進(jìn)展環(huán)境，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展造成深遠(yuǎn)的影響。

三、落實(shí)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求。

隱患存在于企業(yè)，事故發(fā)生于企業(yè)，職工是各類事故的直接受害者。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。人是珍貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)進(jìn)展首先強(qiáng)調(diào)平安進(jìn)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，平安生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。假如企業(yè)隱患不斷，職工群眾成天提心吊膽，缺少平安感，還談何和諧社會(huì)；假如各類事故不能有效掌握，不僅給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補(bǔ)、無法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會(huì)。因此建設(shè)和諧社會(huì)，必需以企業(yè)平安生產(chǎn)為前提和保障。

企業(yè)平安文化長(zhǎng)期積累的過程，同企業(yè)