政工例會制度

政工例會制度規(guī)章軌制宣布通知2006年第16號《技巧監(jiān)督治理方法》差不多于2006年5月29日評論辯論經(jīng)由過程，現(xiàn)予宣布，自宣布之日起施行。廠長：二〇〇六年蒲月三十日規(guī)章軌制操縱表軌制名稱技巧監(jiān)督治理方法軌制編號CPIJXSHLW(YW)-12-0120062006.5.292007.5能彬鄒延桂孫國才何根新是此次修訂的主要內(nèi)容依照2006年3月10日宣布的《中國電力投資集團公司江西分公司技巧監(jiān)督治理方法》的具體要求，結合我廠的具體情形，制訂本方法，重要內(nèi)容有：總則；有用范疇；機構與職責；技巧監(jiān)督內(nèi)容和范疇；技巧監(jiān)督治理；考察嘉獎方法；附則。說明部分安穩(wěn)臨盆部實施及完善執(zhí)行人電氣工程師技巧監(jiān)督治理方法范疇本方律例定了技巧監(jiān)監(jiān)工作的治理規(guī)定與方法，有用于全廠技巧監(jiān)督的治理與考察工作。目標為加強我廠技巧監(jiān)監(jiān)工作，進步發(fā)電設備安穩(wěn)靠得住性，以包管我廠安穩(wěn)、穩(wěn)固、經(jīng)濟運行，依照《中國電力投資集團公司江西分公司技巧監(jiān)督治理方法》，結合我廠臨盆治理特點，特制訂本方法。技巧監(jiān)監(jiān)工作貫徹“安穩(wěn)第一、預防為主”的方針，實施技巧監(jiān)督義務制，按照依法監(jiān)督、分級治理、行業(yè)歸口的原則，對電力臨盆和扶植實施全過程、全方位的技巧監(jiān)督治理。技巧監(jiān)監(jiān)工作以質(zhì)量為中間，以標準為依照，以計量為手段，建立質(zhì)量、標準、計量三位一體的技巧監(jiān)督體系。技巧監(jiān)監(jiān)工作要依附技巧進步，采取和推廣成熟、行之有效的新技巧、新方法，賡續(xù)進步技巧監(jiān)督的專業(yè)程度。規(guī)范性引用文件下列文件中的條目經(jīng)由過程本標準的引用而成為本標準的條目。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包含勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不有用于本標準，然而，鼓舞依照本標準殺青協(xié)定的各方研究是否可應用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本有用于本標準。治理機構和職責技巧引導小組成立以臨盆副廠長或總工程師為組長的技巧監(jiān)督引導小組，檢修分公司總經(jīng)理為副組長。其成員由安穩(wěn)臨盆部、運行車間、水工車間、檢修公司修理部負責人、電科院總聯(lián)絡人、技巧監(jiān)督專責人構成。負責兼顧治理本廠的技巧監(jiān)監(jiān)工作。在安穩(wěn)臨盆部設立辦公室，負責日常技巧監(jiān)督治理工作。安穩(wěn)臨盆部歸口治理并負責我廠的技巧監(jiān)監(jiān)工作。我廠技巧監(jiān)督引導小組的重要職責：建立技巧監(jiān)督治理收集，第一級為廠（公司），第二級為電科院、車間，第三級為班組，各級收集均由發(fā)電廠（公司）和檢修公司合營構成，并明白廠（公司）、車間、班組及各專職人員的技巧監(jiān)督義務制。貫徹履行國度、行業(yè)、集團公司、分公司有關技巧監(jiān)督政策、規(guī)程、標準、軌制、技巧方法等，并制訂我廠的技巧監(jiān)督實施細則。制訂我廠技巧監(jiān)監(jiān)工作籌劃，按時完成技巧監(jiān)督報表和工作總結，按要求及時上報。按期召開我廠的技巧監(jiān)監(jiān)工作會議，落實技巧監(jiān)督的工作籌劃，調(diào)和、解決技巧監(jiān)監(jiān)工作中存在的問題，督促、檢查技巧監(jiān)督各項工作的落實情形。組織建立健全設備臺帳和檔案，對設備的愛護、檢修進行質(zhì)量監(jiān)督。對設備按規(guī)定進行監(jiān)測和實驗，對數(shù)據(jù)進行綜合分析，及時發(fā)明設備存在的隱患。操縱設備運行、檢修中的設備缺點情形，關于發(fā)明的缺點及時清除，重大年夜設備隱患和故障及時向上級治理部分申報。每月技巧監(jiān)督報表，應按要求在次月5日前報送對應的上級單位和技巧辦事單位。半年度技巧監(jiān)監(jiān)工作總結（全廠總結）應按要求在每年7月10日前報送對應的上級單位和技巧辦事單位。年度技巧監(jiān)監(jiān)工作總結（全廠總結）應按要求在次年1月10日前報送對應的上級單位和技巧辦事單位。技巧監(jiān)督引導小構成員如有更換，應在30天內(nèi)進行引導小組的成員調(diào)劑，并將調(diào)劑后的技巧監(jiān)督引導小構成員名單報送對應的上級單位和技巧辦事單位。組織安排我廠的技巧監(jiān)督人員的培訓工作。組織技巧監(jiān)督人員參加本廠在建工程的設計審查、設備選型、監(jiān)造、安裝、調(diào)試、試臨盆時期的技巧監(jiān)督和質(zhì)量驗收工作。依照標準要乞降本單位機構設置實際情形，設備技巧監(jiān)督檢測儀器和計量設備，并做好按期校驗和計量傳遞工作。組織調(diào)和與技巧監(jiān)督專業(yè)單位的工作，接收技巧監(jiān)督專業(yè)單位在監(jiān)監(jiān)工作中的行業(yè)治理。積極參加本地技巧監(jiān)督部分組織的技巧監(jiān)督活動。依照實際情形，與電力實驗院或有天資的單位洽商技巧監(jiān)督辦事合同，托付其對技巧監(jiān)監(jiān)工作在營業(yè)上實施技巧辦事。分公司對所屬發(fā)電廠（公司）的技巧監(jiān)督辦事合同簽訂工作將進行同一調(diào)和治理，并上報集團公司，經(jīng)贊成后簽訂合同。治理內(nèi)容與方法技巧監(jiān)督是臨盆技巧治理中一項全方位、全過程的技巧治理工作，覆蓋設計、安裝、調(diào)試、臨盆運行、檢修的全部臨盆過程。水電廠技巧監(jiān)督的內(nèi)容包含高電壓、化學、金屬、電測、繼電愛護、電能質(zhì)量、勵磁與直流技巧、水工。技巧監(jiān)督的范疇高電壓監(jiān)督：發(fā)電機、變壓器、電抗器、開關（包含GIS）、電流互感器、電壓互感器、耦合電容器、避雷器、電纜、母線、絕緣子、高壓電機、絕緣對象等設備的絕緣強度，過電壓愛護及接地體系等?；瘜W監(jiān)督：水、氣、電力用油，設備的腐化、結垢、積鹽，動力設備停備愛護，在線化學外表等。金屬監(jiān)督：壓力容器、承壓管道及部件、高速扭轉部件（水輪機大年夜軸、葉輪、葉片、發(fā)電機大年夜軸、滑環(huán)）、金屬材料的機能變更、壽命評估，缺點分析，焊接材料和工藝等。電測技巧監(jiān)督：電工測量外表、電能表、互感器、電量變送器、測量體系二次回路、電測計量裝配等。繼電愛護監(jiān)督：發(fā)電機、變壓器、電抗器、開關（包含GIS）、電流互感器、電壓互感器、耦合電容器、電纜、母線、輸電線路、高壓電機等設備的繼電愛護；安穩(wěn)主動裝配、同期裝配、故障錄波裝配和勵磁體系及所屬二次回路等。電能質(zhì)量監(jiān)督：頻率誤差、頻率合格率、電壓誤差、波動和閃變，三相電壓不均衡度和正弦波形畸變率等。勵磁與直流技巧監(jiān)督：勵磁體系、直流體系及二次接線。水工監(jiān)督：大年夜壩、廠房、泄洪舉措措施等水工構造。技巧監(jiān)督治理各級引導要自發(fā)進步對技巧監(jiān)監(jiān)工作重要性的熟悉，要應用技巧監(jiān)督這一有效手段，減低臨盆過程中的潛在危險，要貫徹“預防為主”的方針，經(jīng)由過程技巧監(jiān)督治理工作的細化，操縱機組運行的特點和規(guī)律，進步安穩(wěn)臨盆程度。技巧監(jiān)監(jiān)工作要健全組織機構，落實義務，建立、完美技巧監(jiān)督體系，按義務制要求，一級對一級負責，工作到位，義務到人。各級監(jiān)督部分要按軌制要求，按時上報監(jiān)督報表，專門看重對各類監(jiān)測、考查、實驗數(shù)據(jù)的分析，看重對汗青數(shù)據(jù)和各類數(shù)據(jù)之間的綜合比較、分析,要經(jīng)由過程技巧監(jiān)督的過程治理，在變亂產(chǎn)生前發(fā)明和解決變亂隱患。要嚴格按標準、規(guī)程進行監(jiān)督，當國度標準和行業(yè)及制造廠標準存在差別時，要按高標準履行。技巧監(jiān)督人員應由具有較高的專業(yè)技巧水平和現(xiàn)場實際體會的技巧人員擔負，應包管技巧監(jiān)督人員的相對穩(wěn)固，技巧監(jiān)督人員的工作調(diào)動需經(jīng)技巧監(jiān)督引導小組承認，并做好交代工作。應建立和健全各類監(jiān)督設備臺帳和工作檔案、規(guī)程、標準，由設備主管單位負責保管，并包管其完全性、連續(xù)性、有效性、精確性?；üこ桃平慌R盆時，扶植單位應同時移交設備制造、設計、安裝、調(diào)試過程的全部檔案和材料。健全監(jiān)督檢查軌制，以包管技巧監(jiān)監(jiān)工作正常開展。要建立按期檢查軌制，對各專業(yè)的技巧監(jiān)督情形按期進行檢查。要做到監(jiān)督組織機構、儀器、人員、規(guī)章軌制、材料臺帳、設備治理規(guī)范化，建立健全技巧監(jiān)督運算機治理收集，實現(xiàn)技巧監(jiān)督收集化治理，進步工作效力。凡因為技巧監(jiān)督欠妥或自行削減監(jiān)督項目、降低監(jiān)督指標、標準而造成嚴峻后果的，要窮究相干人員的義務。監(jiān)督檢查與考察分公司的考察嘉獎方法先輩集體的評選分公司對所屬各單位的技巧監(jiān)監(jiān)工作進行年度考察評選，按火電廠和水電廠分別取考察總分第一名和第二名作為分公司技巧監(jiān)督先輩集體進行嘉獎，個中火電廠總分第一名獎1.0萬元，第二名獎0.8萬元；水電廠總分第一名獎0.6萬元，第二名獎0.4萬元；并授予獎狀。專業(yè)單項先輩的評選獲分公司技巧監(jiān)督年度考察評選各專業(yè)前兩名作為專業(yè)單項先輩進行嘉獎，個中火電廠各專業(yè)第一名獎1200元，第二名獎1000元；水電廠各專業(yè)第一名獎1000元，第二名獎800元；并授予獎狀。先輩小我的評選分公司對所屬的發(fā)電廠（公司）、檢修公司各舉薦三名候選人，參加分公司技巧監(jiān)督先輩小我的評選。分公司每年評選技巧監(jiān)督先輩小我十名，每人嘉獎500元，并授予獎狀。如有一項技巧監(jiān)督考察得分低于75分，則撤消本年度該單位評先輩集體的資格；如有兩項技巧監(jiān)督考察得分低于75分，則全部撤消本年度該單位的先輩集體、專業(yè)單項先輩、先輩小我的評選資格。技巧監(jiān)督報表和技巧監(jiān)督總結應按照規(guī)定的時刻報送報送對應的上級單位和技巧辦事單位，如出缺項、漏報、超期，則將撤消本年度該單位的先輩集體、專業(yè)單項先輩、先輩小我的評選資格。評分依照分公司技巧監(jiān)督考察嘉獎方法以江西省電力技巧監(jiān)督辦公室的年度考察評選為評分參考依照，并結合分公司的日?？疾?、檢