私營企業(yè)職工勞動合同書樣本2篇

私營企業(yè)職工勞動合同書樣本私營企業(yè)職工勞動合同書樣本精選2篇（一）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方從事下述工作達成如下協(xié)議，并共同遵守。一、工作內容和地點1.乙方應根據(jù)甲方的要求，履行勞動合同中約定的崗位職責，并按時完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方所在地或約定的工作地點。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和甲方的要求執(zhí)行。2.乙方享有年休假、病假、事假等法定休假權益，具體休假時間由雙方協(xié)商確定，并按照甲方規(guī)定的程序辦理休假手續(xù)。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬由甲方支付。乙方的薪資標準、發(fā)放時間及發(fā)放方式雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.乙方享有社會保險和其他福利待遇，如醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等，具體政策按國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的工作紀律，在工作中認真負責、勤勉工作，尊重和支持甲方的管理決策。2.乙方在工作期間知悉或獲得的關于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息等應當保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露或擅自使用。五、勞動合同的變更和終止1.甲乙雙方需保持良好的溝通，如果有必要對勞動合同的內容進行變更，應經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議，法定程序不變。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）違反勞動紀律，嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失的；（2）嚴重違反勞動合同約定，不履行勞動義務的；（3）被依法判刑或被解雇學校、單位且情節(jié)嚴重的；（4）被甲方與乙方簽訂勞動合同前知悉但未告知甲方的情況經(jīng)調查屬實的；（5）發(fā)現(xiàn)乙方有涉嫌犯罪的情況。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）因乙方的健康原因，不能從事約定的工作的；（2）因乙方在工作崗位上存在嚴重違紀或違法行為，情節(jié)嚴重的；（3）乙方故意損壞甲方財物，或盜竊甲方財物的；（4）乙方違反勞動合同規(guī)定，在合同期內無故不來、不工作連續(xù)三天以上，或者其連續(xù)兩個工資支付周期內未全額足額領取工資的。六、其他事項1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中如發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決，如解決不了，可依法向勞動爭議仲裁機構提起仲裁。2.勞動合同生效后，任何一方需提前30日書面通知對方，勞動合同終止。七、附則1.本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同約定期限屆滿或解除為止。2.對本勞動合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，一致同意后，簽署補充協(xié)議。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司蓋章）法定代表人（簽字）：_________________日期：__________________乙方：（個人簽字）日期：__________________私營企業(yè)職工勞動合同書樣本精選2篇（二）勞動合同甲方：（企業(yè)全稱）地址：法定代表人：電話：經(jīng)營范圍：乙方：（職工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，自愿在平等自愿的基礎上訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條工作內容及崗位1.甲方聘請乙方擔任以下崗位：2.乙方的工作內容主要包括：3.乙方需具備的技能和資質：第二條勞動合同期限本勞動合同自（日期）起至（日期）止，共計（X）個月/年。第三條工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間為（X）小時，每周工作時間為（X）小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定休假和帶薪年假。第四條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為每月（X）元，支付方式為（X）。2.乙方享受以下福利待遇：（列舉具體福利待遇，如五險一金、年終獎等）第五條保密條款1.乙方在勞動合同期限內及終止后對甲方所知悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、發(fā)布或非法利用上述機密信息。第六條終止勞動合同1.本勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除。2.甲方可因乙方下列情況之一解除勞動合同：（列舉乙方違反勞動合同的情況）3.乙方提前（X）天書面通知甲方解除勞動合同。第七條爭議解決因勞動合同引發(fā)的爭議，雙方應首先與誠信履行義務，并協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第八條其他約定1.勞動合同的附屬協(xié)議和補充條款與本合同具有同等的法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲