BSCI各類任命書范本

XXX有限公司反歧視專員委任書為了提供公平合理的工作機(jī)會(huì)，使公司在聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)、升遷、解聘等事項(xiàng)上不存在歧視行為，現(xiàn)任命XXX為我廠的反歧視專員負(fù)責(zé)監(jiān)督、制止可能產(chǎn)生的歧視行為。批準(zhǔn)：日期：202X-3-12XXX有限公司法律文件搜集員任命書茲任命XXX為本廠的法律文件搜集員、負(fù)責(zé)法律文件的搜集整理，了解法律文件的變更信息，及時(shí)把最新信息向上級(jí)匯報(bào)。協(xié)助做好本廠規(guī)章制度因法律文件變更而需做出的調(diào)整。特此任命！批準(zhǔn)：日期：202X-3-12

XXX有限公司環(huán)境管理專員任命書為了貫徹執(zhí)行GB/T24001：2016《環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南》，為了在本公司有效建立、實(shí)施和保持一個(gè)完善的環(huán)境管理體系，特任命XXX為公司環(huán)境管理代表，并擔(dān)當(dāng)如下職責(zé)和權(quán)限：1.確保按照GB/T24001：2016《環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南》的要求建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；2.向最高管理者匯報(bào)環(huán)境體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審；3.為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)；4.負(fù)責(zé)就環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。批準(zhǔn)：日期：202X-3-12

XXX有限公司商業(yè)道德監(jiān)察專員委任書茲任命：XXX為商業(yè)道德監(jiān)察專員授權(quán)他負(fù)責(zé)有效地實(shí)施和維護(hù)商業(yè)道德管理的正常運(yùn)作。以制止不道德行為，并且促進(jìn)誠(chéng)實(shí)和道德的行為。1.負(fù)責(zé)監(jiān)察違反商業(yè)道德的行為；2.負(fù)責(zé)利益沖突發(fā)生后的道德處理；3.定期調(diào)查評(píng)估商業(yè)道德政策的效果；4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審會(huì)議；5.定期與員工委員會(huì)及利益團(tuán)體溝通；6.負(fù)責(zé)收集相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)更新。批準(zhǔn)：日期：202X-3-12XXX有限公司保護(hù)工人目標(biāo)在全球保護(hù)勞工的絕對(duì)浪潮下，同時(shí)為貫徹我公司保護(hù)員工的宗旨和相關(guān)政策。我公司志愿為世界保護(hù)勞工進(jìn)程做出自己的貢獻(xiàn)。因此我公司承諾：一、員工權(quán)利：1.就業(yè)保障，對(duì)每一位員工或組織都需建立合法的書面合同或用工協(xié)議。2.不建立任何危險(xiǎn)雇傭關(guān)系，不聘用童工，對(duì)未成年員工應(yīng)予以保護(hù)。3.員工工作時(shí)間周工時(shí)不超60小時(shí)，日加班不超3小時(shí)，并以逐年降低工時(shí)的5%；4.員工基本薪資絕對(duì)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和生活水平。5.為所有員工購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)，為不能購(gòu)置社保的員工購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，并逐年增加8%為員工進(jìn)行購(gòu)買社保。6.法定規(guī)定的法假、有薪假按國(guó)家、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行及客個(gè)特殊要求。7.嚴(yán)禁以任何非正當(dāng)名義向員工收取任何款項(xiàng)或代扣費(fèi)用。相關(guān)款項(xiàng)條目必須公開公正公平。8.杜絕一切歧視、腐敗和不道德行為。定期組織員工培訓(xùn)，培養(yǎng)員工相關(guān)意識(shí)。9.尊重員工相應(yīng)自由結(jié)社和集體談判權(quán)等應(yīng)有權(quán)力。10.重點(diǎn)維護(hù)員工的投訴渠道，確保公司投訴機(jī)制和信息反饋機(jī)制健康運(yùn)轉(zhuǎn)。11.公司不得以任何方式強(qiáng)迫員工勞動(dòng)。12.需征得員工同意方可安排加班，員工可申請(qǐng)主動(dòng)加班，但一切加班需遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得超時(shí)或未給足工資。二、健康安全方面：1.不斷完善的企業(yè)安全文化。明確并嚴(yán)格執(zhí)行各職位安全職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示。加強(qiáng)員工三級(jí)安全教育。2.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備和消防器材。確保其處于正常功效狀態(tài)。3.完善崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和職業(yè)病危害因素分析，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防保護(hù)措施，保障員工健康安全。4.定期安排員工進(jìn)行身體檢查，為員工提供健康安全的飲用水。5