離職保密協(xié)議范本

PAGEPAGE1離職保密協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃等保密信息，為確保甲方的商業(yè)秘密不受泄露，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2技術(shù)信息包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)軟件及其相關(guān)文檔等。1.3經(jīng)營信息包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)資料、管理制度、發(fā)展規(guī)劃等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為任何第三方所知悉。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、下載或以其他方式保存保密信息，除非出于履行職務(wù)的需要。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域時(shí)止。3.2部分保密信息可能因法律法規(guī)、行業(yè)慣例等因素提前進(jìn)入公有領(lǐng)域，乙方應(yīng)立即停止保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還甲方支付的保密費(fèi)；（2）賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付甲方因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。如雙方未能達(dá)成一致，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方違約行為所獲得利益或甲方所受損失的兩倍的違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職保密協(xié)議范本目錄一、保密信息的定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他條款七、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃等保密信息，為確保甲方的商業(yè)秘密不受泄露，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2技術(shù)信息包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)軟件及其相關(guān)文檔等。1.3經(jīng)營信息包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)資料、管理制度、發(fā)展規(guī)劃等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為任何第三方所知悉。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、下載或以其他方式保存保密信息，除非出于履行職務(wù)的需要。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域時(shí)止。3.2部分保密信息可能因法律法規(guī)、行業(yè)慣例等因素提前進(jìn)入公有領(lǐng)域，乙方應(yīng)立即停止保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）返還甲方支付的保密費(fèi)；（2）賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付甲方因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。如雙方未能達(dá)成一致，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方違約行為所獲得利益或甲方所受損失的兩倍的違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。七、附件附件一：保密信息詳細(xì)清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.保密信息詳細(xì)清單：詳細(xì)列出甲方要求乙方保密的具體信息，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)信息：包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、生產(chǎn)配方、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)軟件及其相關(guān)文檔等。3.經(jīng)營信息：包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)資料、管理制度、發(fā)展規(guī)劃等。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使保密信息為任何第三方所知悉。5.保密期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域時(shí)止。6.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括返還保密費(fèi)、賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付合理費(fèi)用等。7.爭(zhēng)議解決：雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確列出保密信息的詳細(xì)清單，以避免后續(xù)糾紛。2.如何確保乙方履行保密義務(wù)？解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)，并在離職時(shí)進(jìn)行保密提醒。3.如何處理保密信息泄露事件？解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，甲方應(yīng)立即采取措施制止，并追究乙方的違約責(zé)任。4.如何確定違約金的數(shù)額？解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定違約金的具體數(shù)額，以保障雙方的權(quán)益。5.如何處理雙方因協(xié)議解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議？解決辦法：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工離職后，可能接觸到公司的商業(yè)秘密、客