標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本合集3篇

標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。******(甲方)招(聘)用******(乙方)為職工，雙方依據(jù)《XX勞動法》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。一、合同期限從***年***月***日起到***年***月***日止；合同期限為***年***個月；(二)雙方同意本合同有效期的前****個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：**********************；乙方必需按時完成甲方正常支配的工作任務(wù)。三、勞動酬勞(一)******元/月。(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為***元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月***日。(四)四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險金；2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇*******************。五、勞動愛護和勞動條件(一)工作時間1.乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)2.假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的平安和健康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本學(xué)問、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康和信譽行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。(四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；第2/4頁4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為丟失或部分丟失勞動力量的；2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點狀況的；(二)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.*****元；2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1.違約行為是因不行抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要明確的其他事項十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：*****(蓋章)乙方：******(簽名)法定代表人(托付代理人)：************************年**月**日****年**月**日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：*********鑒證日期：***年***月***日標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本(第二篇)標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本合同編號：[合同編號]摘要：本合同是勞動用工合同的標(biāo)準(zhǔn)范本。合同雙方為雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）。甲方與乙方以平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法約定以下合同條款，共同遵守并履行。合同主要條款：一、合同雙方信息甲方：[甲方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：[統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。二、工作內(nèi)容與崗位乙方將在甲方公司擔(dān)任職務(wù)：[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細工作內(nèi)容]。三、勞動合同期限本勞動合同自[合同生效日期]起生效，期限為[合同期限]，至[合同終止日期]止，共計[合同期限]。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為[工作時間]，其中包括[法定休息日/休息日]。2.乙方享有帶薪年假，根據(jù)勞動法規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工資與福利1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方向乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展空間，并根據(jù)乙方為甲方公司所做出的工作表現(xiàn)進行評定，確定相應(yīng)的晉升和加薪機制。六、勞動保護和責(zé)任1.甲方將提供必要的勞動保護設(shè)施和培訓(xùn)，確保乙方的勞動安全和健康。2.甲方和乙方均應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和勞動合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、解除、終止和違約1.若合同期滿，雙方均未提出解除合同的意愿，合同自動終止。2.若任一方違反約定，嚴重損害了對方利益，對方可單方解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁、訴訟等途徑解決。本合同正本一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各持[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本(第三篇)標(biāo)準(zhǔn)式勞動用工合同范本合同編號：[合同編號]甲方：[甲方姓名/公司名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，達成以下合同：第一條用工形式1.1甲方聘請乙方為其雇員，從事如下工作：[具體工作名稱]。1.2乙方按照《勞動法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，接受甲方的培訓(xùn)和組織安排，履行合同規(guī)定的工作職責(zé)。第二條合同期限2.1合同有效期自[起始日期]開始，至[終止日期]結(jié)束。2.2乙方有能力并愿意按合同約定履行職責(zé)。第三條工作時間和休假3.1乙方每日工作8小時，每周工作5天。3.2甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間，并提前告知乙方。3.3乙方享有法定節(jié)假日和年假。3.4乙方需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條服務(wù)報酬4.1乙方享受甲方根據(jù)國家規(guī)定支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方在每月10日支付乙方當(dāng)月的工資報酬，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。第五條保險和福利5.1甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2甲方提供乙方合法、公平的工作環(huán)境，并負責(zé)乙方的安全保障。第六條解除合同6.1若乙方個人原因或不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前給予甲方書面通知。6.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。6.4解除合同應(yīng)根據(jù)《