企業(yè)文化先進(jìn)

企業(yè)文化先進(jìn)落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)不雅促進(jìn)校園安穩(wěn)調(diào)和——峰峰集團(tuán)教培中間后勤部雷雨江二○○九年十一月二十六日峰峰集團(tuán)企業(yè)文化扶植峰峰集團(tuán)企業(yè)文化扶植經(jīng)驗(yàn)材料落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)不雅促進(jìn)校園安穩(wěn)調(diào)和企業(yè)文化說(shuō)到底是企業(yè)的科學(xué)治理問(wèn)題。搞好企業(yè)文化扶植的目標(biāo)在于周全加強(qiáng)企業(yè)治理，實(shí)現(xiàn)文化與治理的融合，以文化晉升治理的程度，經(jīng)由過(guò)程在治理中表現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)人的尊敬和對(duì)人的潛能的開創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)以工資中間的整體優(yōu)化治理。校園文化扶植是黌舍育人工作的重要一環(huán)，它能促使全部黌舍的教誨思惟、教誨治理、教誨方法的變革，關(guān)于引導(dǎo)學(xué)生果斷精確的政治偏向，進(jìn)步思惟道德本質(zhì)，開創(chuàng)學(xué)生智力，促進(jìn)學(xué)生身心健康，豐富文化生活，贊助他們建立和形成優(yōu)勝的審美不雅以及調(diào)和的人際關(guān)系，促使學(xué)臨盆生積極的情感和制造意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生周全成才具有重大年夜的意義。我校訂校園文化扶植高度看重，經(jīng)由不懈盡力，校園文化扶植取得了明顯成效。賣力貫徹上級(jí)黨政精力，圍繞后勤改革、后勤辦事、后勤成長(zhǎng)；容逝世后勤實(shí)際，大年夜力推動(dòng)校園文化扶植，精心打造后勤治理辦事品牌，先后獲得集團(tuán)公司六好集體、防非典先輩單位、峰峰礦區(qū)衛(wèi)生綠化紅旗單位、先輩單位和河北省園林式單位等稱號(hào)。小我榮獲集團(tuán)公司雙文明先輩小我，連續(xù)四年榮獲黌舍雙文明職工。專門是本年在加強(qiáng)校園文化扶植，晉升后勤治理辦事工作程度上，作出了積極的盡力。

一、以企業(yè)文化扶植為契機(jī)，盡力扶植具有后勤治理特點(diǎn)辦事文化。

一年以來(lái)，盡力建立科學(xué)成長(zhǎng)不雅，與時(shí)俱進(jìn)，拓寬思惟范疇，緊緊圍繞黌舍“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、聯(lián)結(jié)、立異”的校園精力，開展校園文化扶植，并慎密結(jié)合本部分的特點(diǎn)，借鑒本單位和外單位企業(yè)文化扶植的體會(huì)，博采眾長(zhǎng)，盡力扶植具有后勤特點(diǎn)的治理文化，凸起校園文化扶植，形成了“困難創(chuàng)業(yè)、聯(lián)結(jié)文明、嚴(yán)細(xì)求實(shí)、開創(chuàng)奉獻(xiàn)”后勤辦事文化。并以此作為后勤職工行動(dòng)的準(zhǔn)則和尋求的目標(biāo)。在開展校園文化扶植活動(dòng)中，起首，加強(qiáng)班子扶植，建立健全引導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并以黨支部為核心的義務(wù)引導(dǎo)，其次，制訂了后勤辦事文化扶植籌劃，明白了后勤文化扶植的重要義務(wù)、方法步調(diào)和實(shí)施方法。按照有籌劃、分步調(diào)、循序漸進(jìn)的法度榜樣，普及辦事文化理論常識(shí)，對(duì)后勤辦事形象進(jìn)行周全策劃，培養(yǎng)后勤辦事價(jià)值不雅，弘揚(yáng)校園精力，推廣辦事理念，宣傳后勤形象，使后勤辦事文化進(jìn)一步規(guī)范，整體程度有較大年夜進(jìn)步，建立起后勤辦事的優(yōu)勝形象。二、以企業(yè)文化扶植為切入點(diǎn)，周全晉升后勤治理辦事程度。

企業(yè)文化說(shuō)到底是企業(yè)的科學(xué)治理問(wèn)題。搞好企業(yè)文化扶植的目標(biāo)在于周全加強(qiáng)企業(yè)治理，實(shí)現(xiàn)文化與治理的融合，以文化晉升治理的程度，經(jīng)由過(guò)程在治理中表現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)人的尊敬和對(duì)人的潛能的開創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)以工資中間的整體優(yōu)化治理。

履行“嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)、新”的治理不雅念，積極開展?fàn)巹?chuàng)一流辦事治理活動(dòng)。一年以來(lái)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦事治理，包管辦事安穩(wěn)，進(jìn)步優(yōu)質(zhì)辦事，圍繞黌舍黨政《關(guān)于開展校園文化扶植的安排看法》，結(jié)合后勤的實(shí)際情形，把“創(chuàng)一流治理辦事程度”作為全年的工作斗爭(zhēng)目標(biāo)。提出標(biāo)準(zhǔn)要高，組織考察要嚴(yán)，各項(xiàng)治理要細(xì)，工作風(fēng)格要實(shí)，思惟不雅念要新，按照一流辦事標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范治理，加強(qiáng)和改良后勤辦事治理差不多工作，賡續(xù)進(jìn)步安穩(wěn)文明、辦事文明和后勤治理程度。同時(shí)按照黌舍要求，修訂完美了治理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和技巧標(biāo)準(zhǔn)，思路，實(shí)施了“三工并存”“ABC”治理方法。使安穩(wěn)治理的軌制和方法加倍完全和深刻人心。周全進(jìn)步后勤班組治理程度。

三、以營(yíng)造后勤辦事文化的氛圍，做好及時(shí)的思惟政治工作。

“人管人累逝世人，文化管人管住魂”。企業(yè)文化確實(shí)是要制造一種氛圍，以先輩的文化來(lái)阻礙和指導(dǎo)職工的行動(dòng)。一年來(lái)，始終保持把后勤辦事文化扶植與思惟政治工作相結(jié)合，發(fā)揮校園文化的導(dǎo)向功能、鼓舞功能和束縛功能，促進(jìn)職工部隊(duì)整體本質(zhì)的進(jìn)步。

“安穩(wěn)辦事第一”是后勤辦事工作永恒的主題。積極營(yíng)造安穩(wěn)文化氛圍也是促進(jìn)安穩(wěn)治理的重要方法。為此，在校園文化扶植中，盡力履行“安穩(wěn)義務(wù)重于泰山，職工生命高于一切”和“黌舍興衰安穩(wěn)為本，包管安穩(wěn)人人有責(zé)”的安穩(wěn)理念，教誨職工穩(wěn)固建立安穩(wěn)意識(shí)，嚴(yán)格履行“6S”軌制，自發(fā)從“要我安穩(wěn)”改變?yōu)椤拔乙卜€(wěn)”，從一人一事做起，養(yǎng)成遵章守制的好適應(yīng)。

為了制造優(yōu)勝的道德扶植氛圍，組織干部職工賣力進(jìn)修教培中間《職工道德性為規(guī)范100條》，并組織編篡后勤部安穩(wěn)臨盆榮辱不雅12條，教誨職工“愛崗敬業(yè)，在崗敬業(yè)”。力爭(zhēng)周全進(jìn)步職工部隊(duì)的本質(zhì)，開展了以加強(qiáng)職工部隊(duì)思惟道德本質(zhì)、營(yíng)業(yè)技巧本質(zhì)和身材本質(zhì)為內(nèi)容的本質(zhì)工程，今朝。后勤職工本質(zhì)的進(jìn)步規(guī)范職工的文明行動(dòng)，在潛移默化中阻礙和指導(dǎo)著職工的行動(dòng)。

為了制造優(yōu)勝的進(jìn)修氛圍，給職工供給肄業(yè)求知成才的前提，按照黌舍工會(huì)的要求，積極開展“創(chuàng)建進(jìn)修型部科，爭(zhēng)當(dāng)常識(shí)型職員”活動(dòng)，在職工中積極履行“常識(shí)改變命運(yùn)，進(jìn)修成就今后”和“進(jìn)修工作化，工作進(jìn)修化”的全新理念，鼓舞寬敞年夜職工專門是青年職工求知長(zhǎng)進(jìn)、崗?fù)こ刹?。今朝，后勤職員參加成人本科大年夜專學(xué)歷進(jìn)修13人，高等工6人，高等職稱1人，中級(jí)職稱5人,形成后勤寬敞年夜職工自學(xué)的優(yōu)勝氛圍。1、校園情形文化扶植。基建工程工作，尊敬科學(xué)，整體籌劃，積極完成技工學(xué)生練習(xí)仿照巷道和黌舍大年夜門差不多工程；塑膠籃球活動(dòng)場(chǎng)；自行車房；公共廁所；食堂操作間，大年夜廳塑鋼窗；鍋爐房出渣場(chǎng)地，食堂后院地面硬化。還完成技工、安穩(wěn)培訓(xùn)教授教化練習(xí)設(shè)備，鍋爐房出渣機(jī)，高壓計(jì)量器設(shè)備等投入運(yùn)行和應(yīng)用。節(jié)能減排工作。進(jìn)行校園綠化水網(wǎng)改革，廢水再應(yīng)用和廁所改革成“簸箕式?jīng)_水箱”。開展節(jié)約一滴水，一度電，一張紙活動(dòng)，截止11月底不完全統(tǒng)計(jì)，每月節(jié)約清水2000余噸，資金2800余元，全年節(jié)約3300余元。衛(wèi)生工作。積極介入重大年夜節(jié)日和黌舍各類重大年夜活動(dòng)，組織全校師生職員開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，保持每周二下晝衛(wèi)誕辰軌制，全員介入的大年夜清除，使校園情形衛(wèi)生大年夜大年夜改不雅。全年衛(wèi)生考察11次，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，清運(yùn)生活垃圾170余噸。綠化情形。在榮獲“河北省級(jí)園林式單位”的差不多上，積極擴(kuò)大年夜戰(zhàn)果，對(duì)黌舍活動(dòng)場(chǎng)栽種草坪進(jìn)行綠化，美化4000余平方米，栽種女貞樹，金絲柳樹等200余株；花草1000余株，做到校園花草樹木，精心治理，賣力養(yǎng)護(hù)，四時(shí)長(zhǎng)青，三季有花。為扶植校園優(yōu)美情形起到了積極感化，也為進(jìn)步黌舍有名度起了重要感化。2、校園安穩(wěn)文化扶植。以集團(tuán)公司“以工本錢，安穩(wěn)為天，緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”的安穩(wěn)理念和“一切為了安穩(wěn)，為了一切安穩(wěn)”的目標(biāo)，按期簽訂安穩(wěn)承諾書，開展多種情勢(shì)的安穩(wěn)辦事活動(dòng)安穩(wěn)，以活動(dòng)促始終，科黨政重要引導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，主管引導(dǎo)都強(qiáng)調(diào)安穩(wěn)工作，灌注貫注安穩(wěn)常識(shí)?？埔龑?dǎo)經(jīng)常深刻班組，深刻現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安穩(wěn)確認(rèn)，并對(duì)每個(gè)崗?fù)?，每個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行自查，聯(lián)查，對(duì)查出安穩(wěn)隱患，及時(shí)整改。對(duì)職工的安穩(wěn)防范起了積極感化，實(shí)現(xiàn)后勤提出“五零”目標(biāo)，全年未產(chǎn)生一路安穩(wěn)變亂。3、校園文明辦事扶植。積極開展“搶先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)步文明辦事標(biāo)準(zhǔn)，文明辦事立場(chǎng)和進(jìn)步對(duì)外辦事窗口形象。美滿完成2009年新生軍訓(xùn)1000余人的集體就餐義務(wù)，完成了各類安穩(wěn)培訓(xùn)學(xué)員20000多人的就餐義務(wù)，取得了可不雅的經(jīng)濟(jì)效益。美滿完成2007年冬季采暖鍋爐，變壓器，出渣機(jī)，各類外表、設(shè)備考查和采暖管道修理工作。美滿完成各類安穩(wěn)培訓(xùn)學(xué)員，技師學(xué)員26000多人安穩(wěn)住宿義務(wù)，為黌舍安穩(wěn)培訓(xùn)工作做出了專門大年夜供獻(xiàn)。四、精心打造后勤品牌，建立優(yōu)勝辦事形象。

一年來(lái)，以“辦事于教授教化，辦事于師生職員”為主旨，精心打造“后勤辦事”品牌，在黌舍建立優(yōu)勝的后勤形象。為此，廣泛開展了“內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)外樹形象”宣布道育工作。以《職工文明道德性為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，在職工中進(jìn)行文明禮節(jié)教誨，履行文明用語(yǔ)，做到外表文明、舉止文明、辦事文明，加強(qiáng)黌舍“人人差不多上黌舍形象傳播者”的意識(shí)，養(yǎng)成熱忱、友愛、真誠(chéng)、厚道地待人接物適應(yīng)，自學(xué)愛護(hù)黌舍優(yōu)勝形象。

保持優(yōu)質(zhì)辦事原則，做到誠(chéng)信辦事。如：全年木瓦補(bǔ)葺，供電、供溫順吃住行大年夜量的具體工作中，做到文明辦公、文明干事、文明辦事等，較好的完成了各項(xiàng)工作和義務(wù)，受到黌舍引導(dǎo)和師生職員的承認(rèn)和夸獎(jiǎng)。總之，后勤辦事工作是企業(yè)黌舍弗成瓜分的重要構(gòu)成部分，辦事的好與壞，直截了當(dāng)關(guān)系黌舍今后成長(zhǎng)。在往后的工作中必須保持與時(shí)俱進(jìn)、開創(chuàng)立異，在立異中求成長(zhǎng)。周全晉升后勤綜合本質(zhì)和治理程度，進(jìn)步辦事質(zhì)量和辦事立場(chǎng)。要以“干著今天，想著改日，超前策劃、科學(xué)決定打算、有序運(yùn)作、連續(xù)成長(zhǎng)”的工作思路，盡力把后勤建成一流的治理先輩部科，為推動(dòng)校園文化扶植做出更大年夜的供獻(xiàn)”。2009年11月26日峰峰集團(tuán)優(yōu)良企業(yè)文化扶植工作者申報(bào)表姓名雷雨江性別男職務(wù)后勤副部長(zhǎng)政治面貌黨員單位名稱峰峰集團(tuán)教培中間個(gè)人主要事跡

一、以企業(yè)文化扶植為契機(jī)，盡力扶植具有后勤治理特點(diǎn)辦事文化。

一年以來(lái)，盡力建立科學(xué)成長(zhǎng)不雅，與時(shí)俱進(jìn)，拓寬思惟范疇，緊緊圍繞黌舍“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、聯(lián)結(jié)、立異”的校園精力，開展校園文化扶植，并慎密結(jié)合本部分的特點(diǎn)，借鑒本單位和外單位企業(yè)文化扶植的體會(huì)，博采眾長(zhǎng)，盡力扶植具有后勤特點(diǎn)的治理文化，凸起校園文化扶植，形成了“困難創(chuàng)業(yè)、聯(lián)結(jié)文明、嚴(yán)細(xì)求實(shí)、開創(chuàng)奉獻(xiàn)”后勤辦事文化。并以此作為后勤職工行動(dòng)的準(zhǔn)則和尋求的目標(biāo)。在開展校園文化扶植活動(dòng)中，起首，建立健全引導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并以黨支部為核心的義務(wù)引導(dǎo)，其次，制訂了后勤辦事文化扶植籌劃，明白了后勤文化扶植的重要義務(wù)、方法步調(diào)和實(shí)施方法。按照有籌劃、分步調(diào)、循序漸進(jìn)的法度榜樣，普及辦事文化理論常識(shí)，對(duì)后勤辦事形象進(jìn)行周全策劃，培養(yǎng)后勤辦事價(jià)值不雅，弘揚(yáng)校園精力，推廣辦事理念，宣傳后勤形象，使后勤辦事文化進(jìn)一步規(guī)范，整體程度有較大年夜進(jìn)步，建立起后勤辦事的優(yōu)勝形象。二、以企業(yè)文化扶植為切入點(diǎn)，周全晉升后勤治理辦事程度。

履行“嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)、新”的治理不雅念，積極開展?fàn)巹?chuàng)一流辦事治理活動(dòng)。一年以來(lái)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦事治理，包管辦事安穩(wěn)，進(jìn)步優(yōu)質(zhì)辦事，圍繞黌舍黨政《關(guān)于開展校園文化扶植的安排看法》，結(jié)合后勤的實(shí)際情形，把“創(chuàng)一流治理辦事程度”作為全年的工作斗爭(zhēng)目標(biāo)。提出標(biāo)準(zhǔn)要高，組織考察要嚴(yán)，各項(xiàng)治理要細(xì)，工作風(fēng)格要實(shí)，思惟不雅念要新，按照一流辦事標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范治理，加強(qiáng)和改良后勤辦事治理差不多工作，實(shí)施了“三工并存”“ABC”治理方法,賡續(xù)進(jìn)步安穩(wěn)文明、辦事文明和后勤治理程度。同時(shí)按照黌舍要求，修訂完美了治理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和技巧標(biāo)準(zhǔn)。使安穩(wěn)治理的軌制和方法加倍完全和深刻人心。周全進(jìn)步后勤班組治理程度。

三、以營(yíng)造后勤辦事文化的氛圍，做好及時(shí)的思惟政治工作。

為了制造優(yōu)勝的道德扶植氛圍，組織干部職工賣力進(jìn)修教培中間《職工道德性為規(guī)范100條》，并組織編篡后勤部安穩(wěn)臨盆榮辱不雅12條，教誨職工“愛崗敬業(yè)，在崗敬業(yè)”。

為了制造優(yōu)勝的進(jìn)修氛圍，給職工供給肄業(yè)求知成才的前提，按照黌舍工會(huì)的要求，積極開展“創(chuàng)建進(jìn)修型部科，爭(zhēng)當(dāng)常識(shí)型職員”活動(dòng)，今朝，后勤職員參加成人本科大年夜專學(xué)歷進(jìn)修13人，高等工6人，高等職稱1人，中級(jí)職稱5人形成后勤寬敞年夜職工自學(xué)的優(yōu)勝氛圍。1、校園情形文化扶植。基建工程工作，尊敬科學(xué)，整體籌劃，全年申請(qǐng)集團(tuán)公司維簡(jiǎn)、大年夜修，安穩(wěn)資金40余萬(wàn)元，申請(qǐng)國(guó)債資金300萬(wàn)元。節(jié)能減排工作。全年節(jié)約3300余元。衛(wèi)生工作。積極介入重大年夜節(jié)日和黌舍各類重大年夜活動(dòng)，組織全校師生職員開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，清運(yùn)生活垃圾170余噸。綠化情形。在榮獲“河北省級(jí)園林式單位”的差不多上，積極擴(kuò)大年夜戰(zhàn)果，對(duì)黌舍活動(dòng)場(chǎng)栽種草坪進(jìn)行綠化，美化4000余平方米，栽種女貞樹，金絲柳樹等200余株；花草1000余株。2、校園安穩(wěn)文化扶植。以集團(tuán)公司“以工本錢，安穩(wěn)為天，緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”的安穩(wěn)理念和“一切為了安穩(wěn)，為了一切安穩(wěn)”的目標(biāo)，開展多種情勢(shì)的安穩(wěn)辦事活動(dòng)安穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)后勤提出“五零”目標(biāo)，全年未產(chǎn)生一路安穩(wěn)變亂。3、校園文明辦事扶植。積極開展“搶先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)步文明辦事標(biāo)準(zhǔn)，文明辦事立場(chǎng)和進(jìn)步對(duì)外辦事窗口形象。美滿完成2009年新生軍訓(xùn)1000余人的集體就餐義務(wù)，完成了各類安穩(wěn)培訓(xùn)學(xué)員20000多人的就餐義務(wù)。美滿完成各類安穩(wěn)培訓(xùn)學(xué)員，技師學(xué)員26000多人安穩(wěn)住宿義務(wù)，為黌舍安穩(wěn)培訓(xùn)工作做出了專門大年夜供獻(xiàn)。美滿完成2009年冬季采暖鍋爐，變壓器，出渣機(jī)，各類外表、設(shè)備考查和采暖管道修理工作。四、精心打造后勤品牌，建立優(yōu)勝辦事形象。

一年來(lái)，以“辦事于教授教化，辦事于師生職員”為主旨，精心打造“后勤辦事”品牌，在黌舍建立優(yōu)勝的后勤形象。為此，廣泛開展了“內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)外樹形象”