節(jié)約提成協(xié)議書

PAGEPAGE1節(jié)約提成協(xié)議書本節(jié)約提成協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方為一家從事_________業(yè)務(wù)的公司，乙方為甲方的員工，雙方就節(jié)約提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“節(jié)約提成”是指乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)時，通過節(jié)約成本、提高效率等方式，使得甲方獲得的經(jīng)濟(jì)效益超過預(yù)定目標(biāo)的部分。1.2“提成比例”是指根據(jù)乙方的節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算出的乙方應(yīng)得的提成金額。二、節(jié)約提成計(jì)算方法2.1甲方應(yīng)制定明確的工作目標(biāo)和節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)，并將其告知乙方。2.2乙方在完成工作任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行操作，確保達(dá)到或超過節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的提成比例計(jì)算乙方的提成金額，并在下一個工資發(fā)放日支付給乙方。三、提成比例3.1根據(jù)乙方的節(jié)約額度，提成比例如下：-節(jié)約額度在10%以下的，提成比例為節(jié)約額度的5%；-節(jié)約額度在10%（含）至20%的，提成比例為節(jié)約額度的10%；-節(jié)約額度在20%（含）以上的，提成比例為節(jié)約額度的15%。四、支付方式4.1甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的提成比例計(jì)算乙方的提成金額。4.2甲方應(yīng)在下一個工資發(fā)放日將提成金額支付給乙方。如遇節(jié)假日，支付日期順延至下一個工作日。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本條款的保密義務(wù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽______年。7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________節(jié)約提成協(xié)議書目錄一、定義二、節(jié)約提成計(jì)算方法三、提成比例四、支付方式五、保密條款六、爭議解決七、其他條款附件一：工作目標(biāo)和節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)附件二：提成計(jì)算示例節(jié)約提成協(xié)議書本節(jié)約提成協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方為一家從事_________業(yè)務(wù)的公司，乙方為甲方的員工，雙方就節(jié)約提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義1.1“節(jié)約提成”是指乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)時，通過節(jié)約成本、提高效率等方式，使得甲方獲得的經(jīng)濟(jì)效益超過預(yù)定目標(biāo)的部分。1.2“提成比例”是指根據(jù)乙方的節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算出的乙方應(yīng)得的提成金額。二、節(jié)約提成計(jì)算方法2.1甲方應(yīng)制定明確的工作目標(biāo)和節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)，并將其告知乙方。2.2乙方在完成工作任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行操作，確保達(dá)到或超過節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的提成比例計(jì)算乙方的提成金額，并在下一個工資發(fā)放日支付給乙方。三、提成比例3.1根據(jù)乙方的節(jié)約額度，提成比例如下：-節(jié)約額度在10%以下的，提成比例為節(jié)約額度的5%；-節(jié)約額度在10%（含）至20%的，提成比例為節(jié)約額度的10%；-節(jié)約額度在20%（含）以上的，提成比例為節(jié)約額度的15%。四、支付方式4.1甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的提成比例計(jì)算乙方的提成金額。4.2甲方應(yīng)在下一個工資發(fā)放日將提成金額支付給乙方。如遇節(jié)假日，支付日期順延至下一個工作日。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本條款的保密義務(wù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽______年。7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：工作目標(biāo)和節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)附件二：提成計(jì)算示例附件列表：1.附件一：工作目標(biāo)和節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：提成計(jì)算示例法律名詞及解釋：1.節(jié)約提成：指乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)時，通過節(jié)約成本、提高效率等方式，使得甲方獲得的經(jīng)濟(jì)效益超過預(yù)定目標(biāo)的部分。2.提成比例：根據(jù)乙方的節(jié)約額度，按照本協(xié)議約定的比例計(jì)算出的乙方應(yīng)得的提成金額。3.保密條款：雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.節(jié)約額度的計(jì)算方法不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)明確節(jié)約額度的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，以避免后續(xù)的爭議。2.提成支付延遲：甲方應(yīng)確保按照協(xié)議約定的支付日期及時支付提成金額，如遇特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)及時通知乙方并說明原因。3.保密信息的泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取必要的措施保護(hù)對方的保密信息，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即通知對方并采取補(bǔ)救措施。適用場景：本節(jié)約提成協(xié)議書適用于以下場景：1.企業(yè)與員工之間，鼓勵員工節(jié)約成本、提高效率，共同分享節(jié)約成果的場景。2.企業(yè)內(nèi)部部門之間的合作，通過節(jié)約提成的方式激勵部門間的協(xié)作和效率提升。3.企業(yè)與供應(yīng)商、合作伙伴之間的合作，通過節(jié)約提成的