離職員工賠償及再就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議

PAGEPAGE1協(xié)議編號：_______離職員工賠償及再就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議甲方（雇主）：________________地址：____________________法定代表人：_______________乙方（員工）：_______________地址：____________________鑒于乙方自愿提出離職，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方離職后的賠償及再就業(yè)指導(dǎo)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、離職賠償1.1乙方確認(rèn)，自愿放棄與甲方簽訂的勞動合同中約定的解除勞動合同經(jīng)濟補償金。1.2甲方同意向乙方支付離職賠償金，金額為人民幣【】元（大寫：【】元整），作為乙方離職后的經(jīng)濟補償。1.3甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后【】個工作日內(nèi)，將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。二、再就業(yè)指導(dǎo)2.1甲方應(yīng)在乙方離職后，為乙方提供為期【】個月的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.2再就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。2.3甲方應(yīng)安排專業(yè)的再就業(yè)指導(dǎo)人員，為乙方提供一對一的指導(dǎo)服務(wù)。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方提供的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并按照指導(dǎo)人員的建議進(jìn)行求職。三、保密條款3.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2乙方同意，在離職后【】年內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：_______________日期：____________________乙方（簽字）：_______________日期：____________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。協(xié)議編號：_______目錄一、離職員工賠償及再就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議二、賠償金支付三、再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)四、保密條款五、爭議解決六、其他條款附件一：賠償金支付安排附件二：再就業(yè)指導(dǎo)計劃2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工賠償及再就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議甲方（雇主）：________________地址：____________________法定代表人：_______________乙方（員工）：_______________地址：____________________鑒于乙方自愿提出離職，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方離職后的賠償及再就業(yè)指導(dǎo)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、離職員工賠償及再就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議1.1乙方確認(rèn)，自愿放棄與甲方簽訂的勞動合同中約定的解除勞動合同經(jīng)濟補償金。1.2甲方同意向乙方支付離職賠償金，金額為人民幣【】元（大寫：【】元整），作為乙方離職后的經(jīng)濟補償。二、賠償金支付2.1甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后【】個工作日內(nèi)，將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2賠償金的支付方式及時間安排詳見附件一。三、再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.1甲方應(yīng)在乙方離職后，為乙方提供為期【】個月的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.2再就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。3.3甲方應(yīng)安排專業(yè)的再就業(yè)指導(dǎo)人員，為乙方提供一對一的指導(dǎo)服務(wù)。3.4乙方應(yīng)積極參與甲方提供的再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并按照指導(dǎo)人員的建議進(jìn)行求職。四、保密條款4.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方同意，在離職后【】年內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。附件一：賠償金支付安排（詳細(xì)描述賠償金的支付方式和時間安排）附件二：再就業(yè)指導(dǎo)計劃（詳細(xì)描述再就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容、時間和方式）甲方（蓋章）：_______________日期：____________________乙方（簽字）：_______________日期：____________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：賠償金支付安排2.附件二：再就業(yè)指導(dǎo)計劃法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方就商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等簽訂的保密條款或協(xié)議。4.競爭關(guān)系：指勞動者離職后在相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與原用人單位形成競爭關(guān)系。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.賠償金的支付時間和方式可能存在爭議，需在附件一中詳細(xì)說明。2.再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量可能影響乙方的再就業(yè)，甲方應(yīng)確保提供專業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)。3.保密條款的執(zhí)行可能存在困難，雙方應(yīng)明確保密范圍和期限，并在離職后進(jìn)行監(jiān)督。4.爭議解決方式可能需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，建議雙方在簽訂協(xié)議前咨詢專業(yè)律師。解決辦法：1.在附件一中明確賠償金的支付時間和方式，避免產(chǎn)生糾紛。2.甲方應(yīng)指定有經(jīng)驗的再就業(yè)指導(dǎo)人員，為乙方提供高質(zhì)量的指導(dǎo)服務(wù)。3.雙方應(yīng)簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議，明確保密范圍和期限，并在離職后進(jìn)行監(jiān)督。4.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，并在必要時咨詢專業(yè)律師。適用場景：1.員工因個人原因自愿離職，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)整，與員工協(xié)商解除勞動合同。3.員工違反公司規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形?？?/p>