醫(yī)院工作人員聘期期滿考核表

-3-XXXX人民醫(yī)院工作人員聘期期滿考核表姓名性別民族年齡出生年月何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱現(xiàn)崗位(或行政職務(wù))任期年從年月日起至年月日止所任職務(wù)的主要工作及目標(biāo)個(gè)人工作總結(jié)進(jìn)修情況進(jìn)修內(nèi)容在何單位進(jìn)修進(jìn)修時(shí)間(起止)獎(jiǎng)懲情況內(nèi)容獎(jiǎng)懲部門時(shí)間

考核要素分值考核子要素考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)優(yōu)秀13-15分良好9-12分一般6-8分不及格不記分政治品德15分政治思想熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,積極參加政治學(xué)習(xí)。職業(yè)道德全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不利用手中掌握的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)特長(zhǎng)牟取私利。個(gè)人品德作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守黨和國(guó)家法律法令法規(guī)。工作態(tài)度15分事業(yè)心有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛(ài)本職工作，任勞任怨，一絲不茍，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。不及格5分責(zé)任感工作負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，遇困難不推諉。紀(jì)律性嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作實(shí)績(jī)40分工作質(zhì)量工作有條理性，工作有質(zhì)量、有難度，是否受到患者及家屬投訴。最高20分好16-20分較好12-15分一般9-11分差8分工作數(shù)量承擔(dān)并完成的工作量最高20分超額16-20分飽和12-15分平均9-11分低于平均8分業(yè)務(wù)能力18分組織協(xié)調(diào)組織指導(dǎo)同級(jí)或下級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)最高6分好6分較好5分一般4分差2分綜合運(yùn)用有較廣的知識(shí)面，并能吸引運(yùn)用于工作中。最高6分發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出有效的解決辦法，并督促改進(jìn)。最高6分學(xué)識(shí)水平12分基礎(chǔ)理論及管理掌握本專業(yè)應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，并具有較高的管理水平，能夠不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。優(yōu)秀11-12分良好9-10分一般6-8分不及格5分其他加5分獲得縣衛(wèi)生局、縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獲得地區(qū)以上成果獎(jiǎng)，以及在地區(qū)以上刊物上發(fā)現(xiàn)本專業(yè)具有一定價(jià)值和水平的論文。酌情加1-5分自我評(píng)分政治品德工作態(tài)度工作實(shí)績(jī)業(yè)務(wù)能力學(xué)識(shí)水平其他六項(xiàng)合計(jì)科室評(píng)價(jià)意見(jiàn)科室具體評(píng)價(jià)意見(jiàn)：科室負(fù)責(zé)人簽字：年月日部門評(píng)價(jià)意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：年月日醫(yī)院評(píng)價(jià)意見(jiàn)醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽章：年月日備注：1.第一頁(yè)、第二頁(yè)由被考核本人填寫。2.政治品德考核要素不及格，其他五項(xiàng)考核要素就不再進(jìn)行考核。3.六大項(xiàng)考核內(nèi)容合計(jì)為0分或滿分的作為無(wú)效考核處理。4.科室評(píng)價(jià)意見(jiàn)欄內(nèi)須明確是否履行崗位職責(zé)以及能否