科創(chuàng)股份有限公司崗位職責書樣本

科創(chuàng)股份有限公司崗位職責書崗位名稱：總經理

工作概要：負責公司總體戰(zhàn)略與經營籌劃制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經營管理和發(fā)展目的建立和健全公司管理體系與組織構造；主持公司尋常經營管理工作；解決公司重大突發(fā)事件。重要職責：依照董事會提出規(guī)定制定戰(zhàn)略目的，提出公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會擬定后組織實行；主持公司基本團隊建設、規(guī)范內部管理；擬訂公司內部管理機構設立方案和基本管理制度；審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分派方案并組織實行；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出文獻；召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展；主持公司全面經營管理工作，組織實行董事會決策；向董事會提出公司更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支籌劃；解決公司重大突發(fā)事件。一、行政部崗位名稱：總經理秘書職位概要：

協(xié)助總經理完畢尋常事務性工作。重要職責：起草公司年度工作總結及總經理發(fā)言稿；起草公司董事會會議材料；負責公司重要會議記錄及會議紀要整頓；起草、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文獻；協(xié)助行政部經理做好公司賓客接待工作；接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經理日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；收發(fā)傳真，并及時交給總經理解決；完畢總經理或行政經理交辦其她工作。二、財務部崗位名稱：財務總監(jiān)職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調、指引監(jiān)督財務部尋常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務籌劃，完畢公司財務目的。重要職責：依照集團公司中、長期經營籌劃，組織編制集團年度綜合財務籌劃和控制原則；建立、健全財務管理體系，對財務部門尋常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；主持財務報表及財務預決算編制工作，為公司決策提供及時有效財務分析，保證財務信息對外披露正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算執(zhí)行狀況以及恰當及時調節(jié)；對公司稅收進行整體謀劃與管理，準時完畢稅務申報以及年度審計工作；比較精準地監(jiān)控和預測鈔票流量，擬定和監(jiān)控公司負債和資本合理構造，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效風險控制；對公司重大投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參加風險評估、指引、跟蹤和控制；參加擬定公司股利政策，增進與投資者溝通順暢，保證股東利益最大化；與財政、稅務、銀行、證券等有關政府部門及會計師事務所等有關中介機構建立并保持良好關系；向上級主管報告公司經營狀況、經營成果、財務收支及籌劃詳細狀況，為集團高檔管理人員提供財務分析，提出有益建議。崗位名稱：會計主管職位概要:分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務報告，向管理層提供財務信息。重要職責：協(xié)助財務總監(jiān)制定業(yè)務籌劃、財務預算、監(jiān)督籌劃；核簽、編制會計憑證，整頓保管財務會計檔案；登記保管各種明細賬、總分類賬；定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差別，查明差別因素，解決結賬時關于賬務調節(jié)事宜；設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務構造，編制會計報告、報表；詳細執(zhí)行資金預算及控制預算內經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；完畢財務經理交辦其她工作。崗位名稱：出納員職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據(jù)、稅款收付及記賬、結賬工作。重要職責：負責鈔票支票收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴格按照公司財務制度報銷結算公司各項費用并編制有關憑證；及時精確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整原始憑證；及時與銀行定期對賬；依照公司領導需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月報稅和工資發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票；完畢其她由上級主管指派及自行發(fā)展工作。崗位名稱：審計主管工作概要：負責公司內部審計重要職責：認真學習和掌握關于經濟法規(guī)制度；恪守審計職業(yè)道德，嚴守審計紀律，做到依法審計，忠于職守、客觀公正、實事求是、廉潔奉公、保守秘密；勤奮鉆研審計理論知識，熟悉財務準則和公司、事業(yè)單位會計制度，努力提高自己業(yè)務水平和工作能力；參加財務綜共籌劃制定工作，搞好預算執(zhí)行狀況審計、經費決算審計、資產負債、損益狀況審計、及內部控制制度評價；做好審計資料記錄、整頓、歸納、分析工作，認真撰寫審計報告，并按審計項目做好審計資料整頓歸檔工作；三、人力資源部崗位名稱：人力資源總監(jiān)職位概要:規(guī)劃、指引、協(xié)調公司人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，增進公司經營目的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。重要職責：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供關于人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面建議，并致力于提高公司綜合管理水平;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司文化；組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項籌劃實行；為公司主管以上管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；及時解決公司管理過程中重大人力資源問題；完畢總經理暫時交辦各項工作任務。崗位名稱：人事主管職位概要:協(xié)助制定、組織實行公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目的提供人力保障。重要職責：參加制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應職位闡明書，并依照公司職位調節(jié)需要進行相應變更，保證職位闡明書與實際相符；依照部門人員需求狀況，提出內部人員調配方案（涉及人員內部調入和調出），經上級領導審批后實行，增進人員優(yōu)化配備；與員工進行積極溝通；制定招聘籌劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調工作等；依照公司對績效管理規(guī)定，制定評價政策，組織實行績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中浮現(xiàn)問題，使績效評價體系可以落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系建立，做好人員發(fā)展尋常管理工作；完畢人力資源總監(jiān)交辦其她工作。崗位名稱：培訓主管職位概要:制定實行員工培訓與發(fā)展籌劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目的。重要職責：制定公司及各個部門培訓籌劃和培訓大綱，經批準后實行；編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；建立和實行群組培訓體系，并指引各部門貫徹；按照ISO質量管理體系規(guī)定，做好培訓記錄、培訓考核管理工作；拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指引在各部門貫徹；掌握需接受培訓人數(shù)和培訓種類；與外部培訓機構保持良好關系，并從中選取高質量培訓機構為公司提供培訓；為內部培訓師提供征詢和指引，提高培訓質量及效果；統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員工作。崗位名稱：勞資主管職位概要:協(xié)助上級完畢薪酬、福利各項尋常工作。工作內容:起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利籌劃；參加制定、調節(jié)薪酬福利政策；負責職稱、技術晉級評估；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；依照公司業(yè)務發(fā)展狀況和市場水平，制定合理薪酬調節(jié)實行辦法；準時完畢人工成本、人工費用分析報告并及時更新維護員工資料庫；制作公司每月工資報表，準時發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；考勤、管理休假。四、市場部崗位名稱：市場總監(jiān)職位概要:負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售方略制定和執(zhí)行工作；重要職責：負責組織收集國內外有關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，設計并實行品牌與市場推廣方案；定期、精確向副總經理和有關部門提供關于市場狀況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀信息，為公司重大決策提供信息支持；參加建立市場信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息；參加制定新項目市場調研方案，并協(xié)助實行；負責市場研究分析工作，進行項目市場定位，擬定市場目的，制定項目開發(fā)規(guī)劃；負責制定公司銷售價格體系；提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態(tài)資料，并分類整頓存檔管理；編制市場推廣費用籌劃，并加以監(jiān)控與及時呈報；根據(jù)公司經營籌劃，配合公司總目的，制定銷售目的及銷售籌劃，并予以追蹤控制，以保證其達到或超越；負責制定公司促銷方略、促銷政策，制定和組織實行市場推廣方案；參加重大設計方案、重大設計變更方案論證會，評比最優(yōu)方案；負責項目銷售策劃案執(zhí)行，評估項目整體銷售策劃案效果；掌握和理解銷售部門對公司銷售政策執(zhí)行狀況，對銷售工作進行分析負責公司、項目品牌建設、推廣與維護負責關于市場策劃案撰寫、廣告方案撰寫與編制，并有效地組織實行與監(jiān)控。負責公司公司文化研究；負責提供公司有關市場與宣傳文字材料；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員調配、培訓、考核意見；負責本部門信息資料檔案管理督導工作，保證重要文獻、資料保密不外泄；實行本部門工作目的和經費預算執(zhí)行狀況，及時予以指引；完畢上級交辦其她任務。崗位名稱：銷售主管職位概要：領導公司項目市場開發(fā)與管理工作，完畢銷售任務目的，進一步理解市場狀況，建立客戶關系，樹立公司品牌形象。重要職責：依照公司營銷戰(zhàn)略組織制定銷售規(guī)劃；協(xié)助收集國內外有關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；定期、精確向財務總監(jiān)及有關部門提供關于銷售狀況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀信息，為公司重大決策提供信息支持；依照銷售目的，制定本部門工作籌劃和預算，并組織執(zhí)行；組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完畢部門銷售目的；依照公司開發(fā)項目特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實行市場調研、市場推廣工作；組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；組織參加合同談判、保證銷售合同訂立與履行等工作；組織客戶需求預測；協(xié)調客戶服務等售后服務工作；負責組織客戶傳真、電子郵件信息管理，建立客戶檔案管理；領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收賬款，協(xié)助財務部門完畢結算工作；依照市場特點，提出新項目開發(fā)建議；負責領導制定公司促銷方略、促銷政策、市場推廣方案，組織新項目銷售；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員調配、培訓、考核意見；參加銷售管理制度制定，檢查本部門執(zhí)行狀況；負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與有關部門之間關系；監(jiān)督分管部門工作目的和經費預算執(zhí)行狀況，及時予以指引；完畢上級交辦其她任務。崗位名稱：市場與客戶主管職位概要：負責市場開發(fā)關于工作，全面主持售后服務工作重要職責：參加建立市場信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息；負責市場研究分析工作，進行項目市場定位，擬定市場目的，制定項目開發(fā)規(guī)劃；對客戶代表進行培訓、勉勵、評價和考核；對公司產品售后服務和維修管理；客戶接待管理工作；安排人員上門維修服務并做好工作記錄；努力提高上門服務工作質量；抓好客戶檔案資料管理工作；協(xié)助做好對客戶代表人員職業(yè)道德和形象教誨；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員調配、培訓、考核意見。崗位名稱：信息主管工作概要：負責收集市場信息，整頓市場信息，提供市場信息，負責業(yè)務信息發(fā)布，信息歸檔等工作，指引和考核下屬（信息專人）各項工作。重要職責：收集宏觀、微觀經濟信息；收集有關市場信息分析信息并預測市場需求協(xié)助公司營銷籌劃制定發(fā)布信息信息歸檔管理五、生產部崗位名稱：生產主管工作概要：對公司生產管理負全面責任重要職責：負責主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責范疇內各項工作任務；負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)?；I劃；參加技術管理原則、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品市場競爭力制定生產預算；制定設備需求籌劃負責組織擬定本部門工作目的、工作籌劃、并及時組織實行、指引、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；準時完畢公司領導交辦其她工作任務。崗位名稱：業(yè)務主管工作概要：責任公司生產詳細工作重要職責：貫徹貫徹本部崗位責任制和工作原則，密切與營銷、籌劃、財務、質量等部門工作聯(lián)系，加強與關于部門協(xié)作配合工作；負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產記錄等管理制度擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實行執(zhí)行；負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)保專項工作；強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間；參加技術管理原則、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品市場競爭力崗位名稱：生產工人工作概要：生產產品重要職責：遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級主管工作安排按質按量完畢工作任務及時更新技術水平，符合產品生產技術級別規(guī)定六、采購部崗位名稱：材料采購主管工作概要：依照公司發(fā)展擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略，最大限度維護公司利益重要職責：編制材料采購籌劃、采購合同、采購預算；組織采購；調查、分析和評估市場以擬定客戶需要和采購時機；依照材料價格和質量，有效地管理特定材料籌劃和分派；發(fā)展、選取和解決本地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；發(fā)展和維護與銷售部和市場部、物流以及其她組織有關職能部門內部溝通渠道；崗位名稱：設備采購主管工作概要：依照公司發(fā)展擬訂和采購戰(zhàn)略，最大限度