科創(chuàng)股份有限公司崗位職責(zé)書(shū)樣本

科創(chuàng)股份有限公司崗位職責(zé)書(shū)崗位名稱：總經(jīng)理

工作概要：負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)籌劃制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目的建立和健全公司管理體系與組織構(gòu)造；主持公司尋常經(jīng)營(yíng)管理工作；解決公司重大突發(fā)事件。重要職責(zé)：依照董事會(huì)提出規(guī)定制定戰(zhàn)略目的，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)擬定后組織實(shí)行；主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)立方案和基本管理制度；審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分派方案并組織實(shí)行；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出文獻(xiàn)；召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決策；向董事會(huì)提出公司更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支籌劃；解決公司重大突發(fā)事件。一、行政部崗位名稱：總經(jīng)理秘書(shū)職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理完畢尋常事務(wù)性工作。重要職責(zé)：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理發(fā)言稿；起草公司董事會(huì)會(huì)議材料；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整頓；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文獻(xiàn)；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司賓客接待工作；接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理解決；完畢總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦其她工作。二、財(cái)務(wù)部崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)職位概要:主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指引監(jiān)督財(cái)務(wù)部尋常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)籌劃，完畢公司財(cái)務(wù)目的。重要職責(zé)：依照集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)籌劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)籌劃和控制原則；建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門尋常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算執(zhí)行狀況以及恰當(dāng)及時(shí)調(diào)節(jié)；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體謀劃與管理，準(zhǔn)時(shí)完畢稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；比較精準(zhǔn)地監(jiān)控和預(yù)測(cè)鈔票流量，擬定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本合理構(gòu)造，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)控制；對(duì)公司重大投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指引、跟蹤和控制；參加擬定公司股利政策，增進(jìn)與投資者溝通順暢，保證股東利益最大化；與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等有關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；向上級(jí)主管報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及籌劃詳細(xì)狀況，為集團(tuán)高檔管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益建議。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管職位概要:分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。重要職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督籌劃；核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整頓保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差別，查明差別因素，解決結(jié)賬時(shí)關(guān)于賬務(wù)調(diào)節(jié)事宜；設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)構(gòu)造，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；詳細(xì)執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；完畢財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦其她工作。崗位名稱：出納員職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款收付及記賬、結(jié)賬工作。重要職責(zé)：負(fù)責(zé)鈔票支票收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制有關(guān)憑證；及時(shí)精確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整原始憑證；及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；依照公司領(lǐng)導(dǎo)需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；配合會(huì)計(jì)人員做好每月報(bào)稅和工資發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；完畢其她由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展工作。崗位名稱：審計(jì)主管工作概要：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)重要職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握關(guān)于經(jīng)濟(jì)法規(guī)制度；恪守審計(jì)職業(yè)道德，嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，做到依法審計(jì)，忠于職守、客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密；勤奮鉆研審計(jì)理論知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和公司、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，努力提高自己業(yè)務(wù)水平和工作能力；參加財(cái)務(wù)綜共籌劃制定工作，搞好預(yù)算執(zhí)行狀況審計(jì)、經(jīng)費(fèi)決算審計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、損益狀況審計(jì)、及內(nèi)部控制制度評(píng)價(jià)；做好審計(jì)資料記錄、整頓、歸納、分析工作，認(rèn)真撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，并按審計(jì)項(xiàng)目做好審計(jì)資料整頓歸檔工作；三、人力資源部崗位名稱：人力資源總監(jiān)職位概要:規(guī)劃、指引、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，增進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。重要職責(zé)：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司綜合管理水平;塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司文化；組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)籌劃實(shí)行；為公司主管以上管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；及時(shí)解決公司管理過(guò)程中重大人力資源問(wèn)題；完畢總經(jīng)理暫時(shí)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位名稱：人事主管職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)行公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目的提供人力保障。重要職責(zé)：參加制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)職位闡明書(shū)，并依照公司職位調(diào)節(jié)需要進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位闡明書(shū)與實(shí)際相符；依照部門人員需求狀況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（涉及人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)行，增進(jìn)人員優(yōu)化配備；與員工進(jìn)行積極溝通；制定招聘籌劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調(diào)工作等；依照公司對(duì)績(jī)效管理規(guī)定，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)行績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中浮現(xiàn)問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系可以落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系建立，做好人員發(fā)展尋常管理工作；完畢人力資源總監(jiān)交辦其她工作。崗位名稱：培訓(xùn)主管職位概要:制定實(shí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展籌劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目的。重要職責(zé)：制定公司及各個(gè)部門培訓(xùn)籌劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實(shí)行群組培訓(xùn)體系，并指引各部門貫徹；按照ISO質(zhì)量管理體系規(guī)定，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指引在各部門貫徹；掌握需接受培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)種類；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選取高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；為內(nèi)部培訓(xùn)師提供征詢和指引，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員工作。崗位名稱：勞資主管職位概要:協(xié)助上級(jí)完畢薪酬、福利各項(xiàng)尋常工作。工作內(nèi)容:起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利籌劃；參加制定、調(diào)節(jié)薪酬福利政策；負(fù)責(zé)職稱、技術(shù)晉級(jí)評(píng)估；定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；依照公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)節(jié)實(shí)行辦法；準(zhǔn)時(shí)完畢人工成本、人工費(fèi)用分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；制作公司每月工資報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；考勤、管理休假。四、市場(chǎng)部崗位名稱：市場(chǎng)總監(jiān)職位概要:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售方略制定和執(zhí)行工作；重要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織收集國(guó)內(nèi)外有關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)行品牌與市場(chǎng)推廣方案；定期、精確向副總經(jīng)理和有關(guān)部門提供關(guān)于市場(chǎng)狀況、促銷費(fèi)用控制等反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀信息，為公司重大決策提供信息支持；參加建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶等信息；參加制定新項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研方案，并協(xié)助實(shí)行；負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)定位，擬定市場(chǎng)目的，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定公司銷售價(jià)格體系；提供廣告策劃方面報(bào)價(jià)，以及材料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)資料，并分類整頓存檔管理；編制市場(chǎng)推廣費(fèi)用籌劃，并加以監(jiān)控與及時(shí)呈報(bào)；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)籌劃，配合公司總目的，制定銷售目的及銷售籌劃，并予以追蹤控制，以保證其達(dá)到或超越；負(fù)責(zé)制定公司促銷方略、促銷政策，制定和組織實(shí)行市場(chǎng)推廣方案；參加重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案論證會(huì)，評(píng)比最優(yōu)方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃案執(zhí)行，評(píng)估項(xiàng)目整體銷售策劃案效果；掌握和理解銷售部門對(duì)公司銷售政策執(zhí)行狀況，對(duì)銷售工作進(jìn)行分析負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌建設(shè)、推廣與維護(hù)負(fù)責(zé)關(guān)于市場(chǎng)策劃案撰寫(xiě)、廣告方案撰寫(xiě)與編制，并有效地組織實(shí)行與監(jiān)控。負(fù)責(zé)公司公司文化研究；負(fù)責(zé)提供公司有關(guān)市場(chǎng)與宣傳文字材料；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；負(fù)責(zé)本部門信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文獻(xiàn)、資料保密不外泄；實(shí)行本部門工作目的和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行狀況，及時(shí)予以指引；完畢上級(jí)交辦其她任務(wù)。崗位名稱：銷售主管職位概要：領(lǐng)導(dǎo)公司項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作，完畢銷售任務(wù)目的，進(jìn)一步理解市場(chǎng)狀況，建立客戶關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象。重要職責(zé)：依照公司營(yíng)銷戰(zhàn)略組織制定銷售規(guī)劃；協(xié)助收集國(guó)內(nèi)外有關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；定期、精確向財(cái)務(wù)總監(jiān)及有關(guān)部門提供關(guān)于銷售狀況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀信息，為公司重大決策提供信息支持；依照銷售目的，制定本部門工作籌劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行；組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完畢部門銷售目的；依照公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作；組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；組織參加合同談判、保證銷售合同訂立與履行等工作；組織客戶需求預(yù)測(cè)；協(xié)調(diào)客戶服務(wù)等售后服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織客戶傳真、電子郵件信息管理，建立客戶檔案管理；領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完畢結(jié)算工作；依照市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建議；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷方略、促銷政策、市場(chǎng)推廣方案，組織新項(xiàng)目銷售；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；參加銷售管理制度制定，檢查本部門執(zhí)行狀況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與有關(guān)部門之間關(guān)系；監(jiān)督分管部門工作目的和經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行狀況，及時(shí)予以指引；完畢上級(jí)交辦其她任務(wù)。崗位名稱：市場(chǎng)與客戶主管職位概要：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)關(guān)于工作，全面主持售后服務(wù)工作重要職責(zé)：參加建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶等信息；負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)定位，擬定市場(chǎng)目的，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)劃；對(duì)客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、勉勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；對(duì)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和維修管理；客戶接待管理工作；安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄；努力提高上門服務(wù)工作質(zhì)量；抓好客戶檔案資料管理工作；協(xié)助做好對(duì)客戶代表人員職業(yè)道德和形象教誨；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。崗位名稱：信息主管工作概要：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，整頓市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息發(fā)布，信息歸檔等工作，指引和考核下屬（信息專人）各項(xiàng)工作。重要職責(zé)：收集宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)信息；收集有關(guān)市場(chǎng)信息分析信息并預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求協(xié)助公司營(yíng)銷籌劃制定發(fā)布信息信息歸檔管理五、生產(chǎn)部崗位名稱：生產(chǎn)主管工作概要：對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任重要職責(zé)：負(fù)責(zé)主持本部全面工作，組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)?；I劃；參加技術(shù)管理原則、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力制定生產(chǎn)預(yù)算；制定設(shè)備需求籌劃負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目的、工作籌劃、并及時(shí)組織實(shí)行、指引、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；準(zhǔn)時(shí)完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。崗位名稱：業(yè)務(wù)主管工作概要：責(zé)任公司生產(chǎn)詳細(xì)工作重要職責(zé)：貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，密切與營(yíng)銷、籌劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門工作聯(lián)系，加強(qiáng)與關(guān)于部門協(xié)作配合工作；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)記錄等管理制度擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)行執(zhí)行；負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)保專項(xiàng)工作；強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間；參加技術(shù)管理原則、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力崗位名稱：生產(chǎn)工人工作概要：生產(chǎn)產(chǎn)品重要職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)主管工作安排按質(zhì)按量完畢工作任務(wù)及時(shí)更新技術(shù)水平，符合產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)級(jí)別規(guī)定六、采購(gòu)部崗位名稱：材料采購(gòu)主管工作概要：依照公司發(fā)展擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略，最大限度維護(hù)公司利益重要職責(zé)：編制材料采購(gòu)籌劃、采購(gòu)合同、采購(gòu)預(yù)算；組織采購(gòu)；調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以擬定客戶需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；依照材料價(jià)格和質(zhì)量，有效地管理特定材料籌劃和分派；發(fā)展、選取和解決本地供應(yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；發(fā)展和維護(hù)與銷售部和市場(chǎng)部、物流以及其她組織有關(guān)職能部門內(nèi)部溝通渠道；崗位名稱：設(shè)備采購(gòu)主管工作概要：依照公司發(fā)展擬訂和采購(gòu)戰(zhàn)略，最大限度