綠城人力資源體系樣本樣本

第二章人力資源部一、部門職能：1．負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)人力資源規(guī)劃及人員編制管理制度，對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分子公司人員編制實(shí)行管理和控制；2．負(fù)責(zé)制定和完善人員招錄管理制度，對(duì)集團(tuán)公司人員及全資、控股公司部門負(fù)責(zé)人及以上人員招聘錄取實(shí)行管理和控制；3．負(fù)責(zé)制定和完善員工內(nèi)部流動(dòng)管理制度，對(duì)集團(tuán)公司人員及分子公司部門負(fù)責(zé)人及以上人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)實(shí)行管理和控制；4．負(fù)責(zé)制定和完善員工晉升與管理干部?jī)?nèi)部選拔管理制度，并指引、監(jiān)督實(shí)行；5．負(fù)責(zé)制定和完善員工尋常評(píng)估管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；6．負(fù)責(zé)制定和完善績(jī)效考核制度，對(duì)集團(tuán)公司及派出員工實(shí)行績(jī)效考核，并指引、監(jiān)督集團(tuán)各分子公司制定、實(shí)行相應(yīng)績(jī)效考核制度；7．負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作實(shí)行管理和控制，并指引、監(jiān)督集團(tuán)各分子公司制定、實(shí)行相應(yīng)培訓(xùn)管理制度；8．負(fù)責(zé)制定和完善員工溝通管理制度，并指引、監(jiān)督集團(tuán)各分子公司制定、實(shí)行相應(yīng)員工溝通管理制度；9．負(fù)責(zé)制定和完善員工職業(yè)規(guī)劃管理制度，對(duì)集團(tuán)公司管理干部和骨干員工實(shí)行職業(yè)生涯規(guī)劃，10．負(fù)責(zé)完善薪酬體系，對(duì)集團(tuán)公司員工實(shí)行薪資定級(jí)管理。審核集團(tuán)各全資、控股公司制定薪酬制度，并監(jiān)督其實(shí)行；11．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工薪資、福利發(fā)放管理；12．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工人事檔案和職稱申報(bào)，以及社會(huì)保險(xiǎn)工作；13．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工錄取、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同訂立、內(nèi)部調(diào)動(dòng)及離職等手續(xù)辦理；14．負(fù)責(zé)公司與人力資源有關(guān)其她工作。二、崗位設(shè)立：經(jīng)理經(jīng)理人事主管人力資源人事主管人力資源開發(fā)主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理員三、崗位職責(zé)：（一）經(jīng)理1．負(fù)責(zé)組織建立、完善并監(jiān)督實(shí)行各類人事管理制度；2．負(fù)責(zé)組織實(shí)行人才招聘及內(nèi)部人才選拔；3．負(fù)責(zé)組織實(shí)行對(duì)各級(jí)管理干部和業(yè)務(wù)骨干考察與業(yè)績(jī)管理；4．負(fù)責(zé)組織實(shí)行人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)；5．負(fù)責(zé)組織實(shí)行對(duì)各分子公司人力資源調(diào)查、外派人員管理，以及公司文化、理念和價(jià)值觀培訓(xùn)與滲入；6．負(fù)責(zé)各類人力資源管理活動(dòng)組織、監(jiān)督檢查、改進(jìn)和完善；7．完畢公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)暫時(shí)工作任務(wù)。（二）人事主管1．負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理；2．負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、托管及暫時(shí)檔案建立及管理；3．負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、核對(duì)、歸檔及新員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；4．負(fù)責(zé)員工考勤匯總及工資管理；5．負(fù)責(zé)員工福利及員工關(guān)懷管理；6．負(fù)責(zé)員工職務(wù)、職稱申報(bào)管理；7．負(fù)責(zé)員工內(nèi)部流動(dòng)及離職管理；8．員工征詢、建議、意見及投訴等信息收集和管理；9．關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、檔案、職稱管理等方面外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；10．完畢上級(jí)交辦其她工作。（三）人力資源開發(fā)主管1．負(fù)責(zé)薪酬體系建立、完善和實(shí)行監(jiān)督；2．負(fù)責(zé)福利體系建立、完善和實(shí)行監(jiān)督；3．負(fù)責(zé)職位管理系統(tǒng)建立、完善和實(shí)行監(jiān)督；4．負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系建立、完善和組織實(shí)行；5．負(fù)責(zé)員工晉升體系建立、完善和實(shí)行監(jiān)督；6．員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系建立、完善和組織實(shí)行；7．負(fù)責(zé)員工溝通體系建立、完善和組織實(shí)行；8．負(fù)責(zé)人力資源調(diào)查及員工體現(xiàn)、業(yè)績(jī)管理；9．完畢上級(jí)交辦其她工作。（四）招聘及人才庫管理員1．負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員編制管理；2．負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部人才庫建立和管理；3．負(fù)責(zé)內(nèi)部競(jìng)聘及招募甄選程序、流程建立、完善和組織實(shí)行；4．負(fù)責(zé)試題庫建立、更新和管理；5．負(fù)責(zé)招聘手續(xù)辦理、信息發(fā)布、有關(guān)宣傳活動(dòng)策劃及詳細(xì)招聘活動(dòng)策劃和組織；6．負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、登記、資料整頓和篩選，以及應(yīng)聘人員面試及其他測(cè)試安排、聯(lián)系組織；7．負(fù)責(zé)關(guān)于招聘活動(dòng)外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；8．完畢上級(jí)交辦其她工作。（五）培訓(xùn)管理員1．負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和實(shí)行；2．負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系各項(xiàng)管理制度建立和完善；3．負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查與記錄分析；4．培訓(xùn)籌劃制定和組織實(shí)行。；5．培訓(xùn)效果跟蹤與體系完善；6．負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)行對(duì)各新設(shè)立分子公司在理念、價(jià)值觀、公司文化等方面培訓(xùn)和滲入；7．負(fù)責(zé)與培訓(xùn)關(guān)于外聯(lián)關(guān)系維護(hù)；8．完畢上級(jí)交辦其她工作。

第三章策劃部一、部門職能：1．負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)營(yíng)銷策劃管理制度；2．負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)、策劃案評(píng)審；3．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分子公司項(xiàng)目營(yíng)銷策劃實(shí)行管理和控制；4．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬省內(nèi)各分子公司廣告合伙方進(jìn)行選取和管理；5．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司所屬省外各分子公司廣告合伙方選取和管理進(jìn)行指引和監(jiān)督；6．負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)各項(xiàng)管理工作；7．負(fù)責(zé)管理與公司形象關(guān)于策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其她有關(guān)社會(huì)活動(dòng)；8．負(fù)責(zé)與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)系工作；9．負(fù)責(zé)公司公司文化建設(shè)，對(duì)公司文化內(nèi)涵進(jìn)行整頓、挖掘、闡釋、傳播；10．負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報(bào)、《綠城客戶通訊》及綠城網(wǎng)站等媒介策劃、采編、出版、發(fā)布與發(fā)行工作；11．負(fù)責(zé)公司與營(yíng)銷策劃關(guān)于其她工作。二、崗位設(shè)立：經(jīng)理經(jīng)理內(nèi)部管理主管內(nèi)部管理主管編輯3編輯2編輯3編輯2編輯1三、崗位職責(zé)：（一）經(jīng)理1．負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)營(yíng)銷策劃管理制度，對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分、子公司營(yíng)銷策劃實(shí)行管理和控制；2．負(fù)責(zé)組織關(guān)于部門、人員對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、策劃案進(jìn)行評(píng)審，保證項(xiàng)目策劃工作質(zhì)量；3．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分、子公司項(xiàng)目營(yíng)銷籌劃和營(yíng)銷方略進(jìn)行管理；4．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬在浙各分、子公司廣告分承包方進(jìn)行選取和管理；5．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司所屬杭州以外各分、子公司廣告分承包方進(jìn)行選取和管理進(jìn)行指引和監(jiān)督；6．負(fù)責(zé)對(duì)與公司形象、品牌關(guān)于策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其她有關(guān)社會(huì)活動(dòng)管理。7．負(fù)責(zé)與杭州政府關(guān)于職能部門、杭州各級(jí)媒體溝通、協(xié)調(diào)，為公司營(yíng)造良好外部工作環(huán)境；8．負(fù)責(zé)公司公司文化建設(shè)，對(duì)公司文化內(nèi)涵進(jìn)行整頓、挖掘、闡釋、傳播；9．負(fù)責(zé)公司公司文化平臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報(bào)和《綠城客戶通訊》等公司媒介策劃、采編、出版、委托印制工作，負(fù)責(zé)綠城網(wǎng)站策劃、采編、信息發(fā)布工作；10．完畢公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)暫時(shí)工作任務(wù)。（二）產(chǎn)品策劃主管1．負(fù)責(zé)組織并參加公司項(xiàng)目開發(fā)和各項(xiàng)策劃活動(dòng)評(píng)審工作；2．有目地參加市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析有關(guān)房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)內(nèi)其她公司營(yíng)銷狀況，為擬定項(xiàng)目產(chǎn)品定位、廣告營(yíng)銷籌劃提供根據(jù)；3．負(fù)責(zé)組織編寫各類策劃文獻(xiàn)和資料；4．參加公司形象、品牌關(guān)于策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其她有關(guān)社會(huì)活動(dòng)；5．負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目銷售狀況，并及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告銷售狀況，協(xié)助經(jīng)理制定各類營(yíng)銷辦法；6．負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司廣告分承包方尋常聯(lián)系，對(duì)尋常廣告、樓書等宣傳品進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批，并對(duì)成本支出和時(shí)效性進(jìn)行控制；7．負(fù)責(zé)有關(guān)制作單位信息收集和篩選，對(duì)園區(qū)標(biāo)記系統(tǒng)、戶外廣告、宣傳用品、展示場(chǎng)合布置等進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批，并對(duì)成本支出和時(shí)效性進(jìn)行控制；8．協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)尋常廣告、贊助等社會(huì)活動(dòng)接待工作，對(duì)外來資料進(jìn)行整頓和篩選，定期向經(jīng)理報(bào)告；9．負(fù)責(zé)房交會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)組織、布置、協(xié)調(diào)工作，并參加現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作；10．負(fù)責(zé)與杭州政府關(guān)于職能部門溝通、協(xié)調(diào)。11．完畢上級(jí)交辦其她工作。（三）內(nèi)部管理主管1．協(xié)助部門經(jīng)理制定完善有關(guān)管理制度；2．協(xié)助部門經(jīng)理組織貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度有效運(yùn)營(yíng)；3．負(fù)責(zé)部門文獻(xiàn)、資料管理；4．負(fù)責(zé)組織實(shí)行對(duì)通訊員培訓(xùn)，建立、完善通訊員制度；5．參加關(guān)于公司形象、品牌策劃以及涉及公司形象、品牌社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行策劃工作；6．協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司公司文化建設(shè)，負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)行公司公司文化宣傳；7．負(fù)責(zé)公司公司文化平臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報(bào)和《綠城客戶通訊》等公司媒介策劃、采編、出版、委托印制工作，負(fù)責(zé)綠城網(wǎng)站策劃、采編、信息發(fā)布工作；8．負(fù)責(zé)不定期整頓、出版公司內(nèi)部交流材料；9．負(fù)責(zé)與杭州各級(jí)媒體溝通、協(xié)調(diào)工作；10．完畢上級(jí)交辦其她工作。（四）編輯（1）1．負(fù)責(zé)編制《綠城集團(tuán)》報(bào)月度和年度費(fèi)用籌劃； 2．負(fù)責(zé)制定《綠城集團(tuán)》報(bào)月度和年度工作籌劃和工作目的及總結(jié)；3．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項(xiàng)目公司征求宣傳意見；4．負(fù)責(zé)定期組織《綠城集團(tuán)》報(bào)編輯談版會(huì)，擬定《綠城集團(tuán)》報(bào)每一期版面內(nèi)容和《綠城集團(tuán)》報(bào)宣傳方向和重點(diǎn)；5．參加公司內(nèi)部和外部有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，并對(duì)有關(guān)會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行照相（或攝像）跟蹤；6．負(fù)責(zé)組織兼職通訊員隊(duì)伍下達(dá)本期采訪重點(diǎn)和采訪對(duì)象；7．負(fù)責(zé)聯(lián)系貫徹采訪時(shí)間、地點(diǎn)并完畢采訪、編寫、甄選稿件工作；8．負(fù)責(zé)貫徹各版面內(nèi)容后，送交策劃部經(jīng)理審視；9．負(fù)責(zé)貫徹《綠城集團(tuán)》報(bào)排版、校對(duì)、送審和印制工作；10．負(fù)責(zé)《綠城集團(tuán)》報(bào)錄取稿件登記及稿費(fèi)發(fā)放；11．負(fù)責(zé)及時(shí)將公司各類新聞發(fā)布在網(wǎng)站上；12．負(fù)責(zé)定期召開通訊員工作會(huì)議，開展通訊員調(diào)研活動(dòng)，記錄通訊員、各部門、各項(xiàng)目公司年度所發(fā)稿件數(shù)量、質(zhì)量、并評(píng)比，組織相應(yīng)表揚(yáng)活動(dòng)；13．負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)外讀者來信答復(fù)并整頓歸檔；14．負(fù)責(zé)定期對(duì)《綠城集團(tuán)》報(bào)宣傳效果和受眾反映進(jìn)行調(diào)研，每期完畢后10天內(nèi)組織召開《綠城集團(tuán)》報(bào)編輯總結(jié)會(huì)，并做出會(huì)議紀(jì)要備案，不斷改進(jìn)、提高《綠城客戶通訊》品質(zhì)；15．負(fù)責(zé)收集類似報(bào)紙和刊物，展開對(duì)比研究，并提出改進(jìn)意見；16．負(fù)責(zé)已出版《綠城集團(tuán)》報(bào)歸檔，整頓制作《綠城集團(tuán)》報(bào)年度合訂本；17．負(fù)責(zé)定期對(duì)《綠城客戶通訊》宣傳效果和受眾反映進(jìn)行調(diào)研。18．完畢上級(jí)交辦其她工作。（五）編輯（2）1．負(fù)責(zé)編制《綠城客戶通訊》月度和年度費(fèi)用籌劃、工作籌劃；2．負(fù)責(zé)制定《綠城客戶通訊》月度和年度工作籌劃和工作目的及總結(jié)；3．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項(xiàng)目公司征求《綠城客戶通訊》宣傳意見；4．負(fù)責(zé)定期組織《綠城客戶通訊》編輯談版會(huì)，擬定《綠城客戶通訊》宣傳方向和重點(diǎn)，擬定《綠城客戶通訊》每一期版面內(nèi)容；5．參加公司內(nèi)部和外部與客戶有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，并對(duì)有關(guān)會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行照相（或攝像）跟蹤；6．負(fù)責(zé)組織兼職通訊員隊(duì)伍下達(dá)本期采訪重點(diǎn)和采訪對(duì)象；7．負(fù)責(zé)聯(lián)系貫徹采訪時(shí)間、地點(diǎn)并完畢采訪、編寫、甄選稿件工作；8．負(fù)責(zé)貫徹《綠城客戶通訊》各版面內(nèi)容；9．負(fù)責(zé)貫徹《綠城客戶通訊》排版、校對(duì)、送審和印制工作工作； 10．負(fù)責(zé)《綠城客戶通訊》錄取稿件登記和稿酬發(fā)放：11．負(fù)責(zé)定期對(duì)《綠城客戶通訊》宣傳效果和受眾反映進(jìn)行調(diào)研，每期完畢后15天內(nèi)組織召開《綠城客戶通訊》編輯總結(jié)會(huì)，并做出會(huì)議紀(jì)要備案，不斷改進(jìn)、提高《綠城客戶通訊》品質(zhì)；12．負(fù)責(zé)收集類似報(bào)紙和刊物，展開對(duì)比研究，并提出改進(jìn)意見；13．負(fù)責(zé)已出版《綠城客戶通訊》歸檔，整頓制作《綠城客戶通訊》年度合訂本。14．完畢上級(jí)交辦其她工作。（六）編輯（3）1．負(fù)責(zé)與杭州各級(jí)媒體聯(lián)系和溝通；2．負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳稿件撰寫和發(fā)布；3．負(fù)責(zé)在媒體和公司各新聞源頭之間建立傳遞、采訪通道；4．負(fù)責(zé)對(duì)外界房產(chǎn)新聞進(jìn)行整頓和篩選，提出解決意見后向經(jīng)理報(bào)告；5．負(fù)責(zé)編制綠城網(wǎng)站月度和年度費(fèi)用籌劃； 6．負(fù)責(zé)制定綠城網(wǎng)站月度和年度工作籌劃和工作目