國投中魯果汁國投中魯果汁股份公司崗位評(píng)價(jià)基礎(chǔ)樣本

國投中魯果汁股份有限公司總部部門崗位評(píng)價(jià)基本文檔TOC\o"1-3"\h\z董事會(huì)辦公室 3證券事務(wù) 3信息披露 3監(jiān)察審計(jì) 3法律事務(wù) 4戰(zhàn)略研究與信息 5文秘與檔案管理 5總經(jīng)理辦公室 6總經(jīng)理辦公室主任 6文秘 6前臺(tái) 7司機(jī) 7人力資源部 7人力資源部經(jīng)理 7薪酬考核 8人事綜合管理 8財(cái)務(wù)部 9財(cái)務(wù)部經(jīng)理 9管理睬計(jì) 9財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 10報(bào)表管理睬計(jì) 10出納 11市場(chǎng)部 11市場(chǎng)部經(jīng)理 11銷售業(yè)務(wù) 12市場(chǎng)分析 12營銷管理 13生產(chǎn)管理部 13生產(chǎn)管理部經(jīng)理 13籌劃管理 14內(nèi)部考核 14網(wǎng)絡(luò)管理 14設(shè)備管理 15采購部 15采購部經(jīng)理 15采購及輔料協(xié)調(diào) 16原料協(xié)調(diào) 16設(shè)備 17研究發(fā)展部 17研究發(fā)展部經(jīng)理 17技術(shù)研究 18產(chǎn)品開發(fā) 18投資部 19投資部經(jīng)理 19項(xiàng)目分析及管理 19

董事會(huì)辦公室證券事務(wù)負(fù)責(zé)公司證券管理各項(xiàng)工作；協(xié)助籌辦三會(huì)（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）；負(fù)責(zé)資我市場(chǎng)信息收集和分析工作。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部有關(guān)部門均有密切協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界密切聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：投資管理等培訓(xùn)。兩年以上投資、證券、金融等或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，純熟掌握證券市場(chǎng)知識(shí)、投資管理等知識(shí)能力：較強(qiáng)寫作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)邏輯思維、分析判斷能力、純熟使用辦公軟件工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班信息披露負(fù)責(zé)完畢公司股票發(fā)行上市后各項(xiàng)信息披露工作；籌辦三會(huì)（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)），參加公司資我市場(chǎng)融資策劃及有關(guān)管理工作。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部有關(guān)部門均有密切協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：證券投資等有關(guān)培訓(xùn)。兩年以上投資、證券、金融等或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，純熟掌握證券市場(chǎng)知識(shí)、投資管理等知識(shí)能力：較強(qiáng)寫作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)邏輯思維、分析判斷能力，穩(wěn)重細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，純熟使用辦公軟件工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班監(jiān)察審計(jì)在董事會(huì)和相應(yīng)專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況、董事會(huì)決策和公司管理制度執(zhí)行狀況。負(fù)責(zé)組織對(duì)公司總部及下屬分、子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)經(jīng)規(guī)章執(zhí)行進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；并負(fù)責(zé)組織公司管理制度審計(jì)工作。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部部門，下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，且層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)及技能培訓(xùn)、法律培訓(xùn)。2年以上監(jiān)察審計(jì)、財(cái)務(wù)工作或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備審計(jì)師或政工師資格知識(shí)：理解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，純熟掌握證券市場(chǎng)知識(shí)、投資管理等知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力和一定管理技能，較強(qiáng)邏輯思維、分析判斷能力；頭腦清晰，原則性強(qiáng)；穩(wěn)重細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差法律事務(wù)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，負(fù)責(zé)審核各種法律文獻(xiàn)并提出建議，負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律有關(guān)參照意見；負(fù)責(zé)組織公司重大合同起草以及所有對(duì)外合同審核，代理公司訴訟及非訴訟事宜；負(fù)責(zé)組織公司范疇普法宣傳、教誨活動(dòng)；負(fù)責(zé)其她有關(guān)事宜。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部部門，下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，且層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：國家金融監(jiān)管辦法培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)稽核有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)等。知識(shí)：通曉法律專業(yè)知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)、關(guān)于金融監(jiān)管等能力：較強(qiáng)溝通能力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和一定管理技能；較強(qiáng)邏輯思維、分析判斷能力；頭腦清晰，原則性強(qiáng)；穩(wěn)重細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾出差戰(zhàn)略研究與信息負(fù)責(zé)開展戰(zhàn)略規(guī)劃分析研究，并監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行狀況；負(fù)責(zé)關(guān)系到公司發(fā)展重要信息（如競(jìng)爭對(duì)手信息、行業(yè)信息、宏觀政策信息等）收集，對(duì)生產(chǎn)、市場(chǎng)、競(jìng)爭等方面作出分析和預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部部門，下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，且層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：果汁行業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、公司管理、籌劃管理培訓(xùn)等。3年以上行政管理或公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上上市公司有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：精通戰(zhàn)略、籌劃管理知識(shí)，熟悉果汁行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理知識(shí)、通曉公司管理能力：具備很強(qiáng)籌劃制定和執(zhí)行能力、判斷決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)人際溝通能力、純熟使用各種辦公室軟件能力；較強(qiáng)邏輯思維、分析判斷能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾出差文秘與檔案管理在權(quán)限范疇內(nèi)負(fù)責(zé)關(guān)于文獻(xiàn)和文字材料解決，涉及文獻(xiàn)起草、收發(fā)、分檢、登記、傳閱、督辦、歸檔等；負(fù)責(zé)董事會(huì)檔案管理；負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室印章保管和使用管理；負(fù)責(zé)董事會(huì)公務(wù)接待工作；協(xié)助籌辦公司三會(huì)。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與總部部門有密切協(xié)調(diào)，與分子公司有一定聯(lián)系外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：行政管理培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)。2年以上行政、文秘或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備相應(yīng)行政管理知識(shí)、秘書知識(shí)、文書知識(shí)、法律知識(shí)能力：一定溝通能力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室主任在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作，保證公司總部內(nèi)部行政管理體系穩(wěn)定運(yùn)營，保障總經(jīng)理辦公室綜合服務(wù)、決策支持職能。負(fù)責(zé)行政管理、后勤、文書等工作。所轄人員：3名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門，各下屬單位均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)。5年以上行政管理或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解專業(yè)知識(shí)，掌握公司行政管理知識(shí)，理解法律知識(shí)能力：較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，很強(qiáng)應(yīng)變能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定專業(yè)技能和較強(qiáng)管理技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差文秘在權(quán)限范疇內(nèi)負(fù)責(zé)關(guān)于文獻(xiàn)和文字材料解決，涉及文獻(xiàn)起草、收發(fā)、分檢、登記、傳閱、督辦、歸檔等，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任完畢公司領(lǐng)導(dǎo)行程安排等工作。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界偶爾聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：行政管理培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)。2年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備相應(yīng)行政管理知識(shí)、秘書知識(shí)、文書知識(shí)、法律知識(shí)能力：一定溝通能力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力，很強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班前臺(tái)負(fù)責(zé)公司人員接待、電話接聽、考勤管理、外部聯(lián)系等工作，負(fù)責(zé)公司辦公室尋常事務(wù)管理。所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界偶爾聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：中專培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：文秘培訓(xùn)、公關(guān)禮儀培訓(xùn)。1年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備相應(yīng)文秘知識(shí)、公關(guān)知識(shí)能力：一定溝通能力、執(zhí)行能力，一定應(yīng)變能力，一定語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定專業(yè)技能、較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間司機(jī)負(fù)責(zé)車輛安全行駛及車輛維護(hù)所轄人員：0名內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：高中及高中以上學(xué)歷培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：通過專業(yè)培訓(xùn)，有駕駛執(zhí)照。3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備相應(yīng)汽車知識(shí)、交告知識(shí)、法律知識(shí)能力：具備一定人際能力、溝通能力和較好服務(wù)意識(shí)工作環(huán)境：辦公室、汽車時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾需要加班人力資源部人力資源部經(jīng)理在主管副總領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，保證人力資源管理體系穩(wěn)定運(yùn)營，全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，保障能吸引、留住、培養(yǎng)和合理使用為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目的而需要人才。詳細(xì)負(fù)責(zé)整體人力資源規(guī)劃。所轄人員：2人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門均有聯(lián)系，且層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、法律培訓(xùn)。5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：熟悉專業(yè)知識(shí)、通曉人力資源管理知識(shí)，熟悉國家勞動(dòng)法令法規(guī)，熟悉管理知識(shí)能力：較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，一定應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、較強(qiáng)專業(yè)技能和管理技能，較強(qiáng)沖突解決能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差薪酬考核負(fù)責(zé)薪酬和考核管理。設(shè)計(jì)薪酬、考核體系，并擬定、完善和執(zhí)行薪酬、考核制度，不斷完善科學(xué)薪酬和考核體系并負(fù)責(zé)實(shí)行。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)。2年以上勞資管理或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：熟悉人力資源管理知識(shí)，理解國家勞動(dòng)法令法規(guī)，理解管理知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，一定應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、較強(qiáng)專業(yè)技能、一定管理技能，較強(qiáng)保密意識(shí)工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾需要加班人事綜合管理負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)事務(wù)性人事工作，涉及辦理職稱、人事關(guān)系、檔案、合同、人員流動(dòng)、出國等。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界密切聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：?？婆嘤?xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：人力資源管理培訓(xùn)、勞動(dòng)人事知識(shí)培訓(xùn)。2年以上勞動(dòng)人事管理或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國家勞動(dòng)法令法規(guī)，理解管理知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，一定應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、較強(qiáng)專業(yè)技能、一定管理技能，較強(qiáng)保密意識(shí)工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：偶爾加班財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理在總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，保證財(cái)務(wù)管理體系穩(wěn)定運(yùn)營，負(fù)責(zé)建立、健全公司總部及下屬分、子公司財(cái)務(wù)管理體系，管理和領(lǐng)導(dǎo)公司總部部和下屬分、子公司財(cái)務(wù)工作，組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、收支籌劃等。領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)謀劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)。所轄人員：4人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門均有一定協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)。5年以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師資格知識(shí)：理解專業(yè)知識(shí)，通曉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、掌握普通法律知識(shí)、金融知識(shí)能力：較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，基本溝通能力，較強(qiáng)籌劃和執(zhí)行能力，一定應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、較強(qiáng)專業(yè)技能和一定管理技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差管理睬計(jì)協(xié)同財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)；負(fù)責(zé)建立、健全預(yù)決算體系，實(shí)行全面預(yù)算管理；詳細(xì)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本籌劃、資金籌劃、利潤籌劃，監(jiān)督審核公司總部及分子公司預(yù)算執(zhí)行狀況；定期進(jìn)行公司總部及分子公司財(cái)務(wù)決算，制作公司決算報(bào)告。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部某些部門有一定協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界偶爾聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、資本運(yùn)作培訓(xùn)。3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)師資格知識(shí)：理解專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、掌握普通法律知識(shí)、金融知識(shí)能力：基本溝通能力，較強(qiáng)籌劃和執(zhí)行能力，基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、較強(qiáng)專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)核算原始票據(jù)并分類記賬，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理、各類會(huì)計(jì)檔案及電子數(shù)據(jù)備份，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)謀劃工作。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部某些部門有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界偶爾聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：財(cái)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)師資格知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、掌握普通法律知識(shí)、金融知識(shí)能力：基本溝通能力，較強(qiáng)籌劃和執(zhí)行能力，基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、較強(qiáng)專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班報(bào)表管理睬計(jì)負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表和合并公司總部和分子公司報(bào)表、報(bào)表管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)帳目管理。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部某些部門有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)。2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)師資格知識(shí)：理解專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、資產(chǎn)管理知識(shí)，掌握普通法律知識(shí)、金融知識(shí)能力：具備較好人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境工作地點(diǎn)：北京時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班出納負(fù)責(zé)鈔票管理和收付工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)購、保管、開具支票；辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部某些部門有一定協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界偶爾聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：大專培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、票據(jù)知識(shí)培訓(xùn)。1年以上出納或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)和金融知識(shí)能力：基本溝通能力，較強(qiáng)籌劃和執(zhí)行能力，基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定專業(yè)技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常辦公時(shí)間，偶爾加班市場(chǎng)部市場(chǎng)部經(jīng)理在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下全面主持市場(chǎng)部工作，負(fù)責(zé)公司及下屬分、子公司銷售目的制定和實(shí)行，負(fù)責(zé)營銷和客戶管理，負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)集團(tuán)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。所轄人員：少于10人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：經(jīng)營管理、營銷管理等培訓(xùn)。5年以上營銷管理、市場(chǎng)或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)發(fā)展，掌握法律知識(shí)和營銷知識(shí)，熟悉國際商務(wù)知識(shí)能力：較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定外語水平和較強(qiáng)管理技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，經(jīng)常出差銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、銷售，負(fù)責(zé)完畢銷售目的，負(fù)責(zé)增進(jìn)合同訂立過程并對(duì)合同實(shí)行進(jìn)行監(jiān)控，依照合同協(xié)調(diào)發(fā)貨；負(fù)責(zé)單證審核和銷售狀況記錄。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有較密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：質(zhì)量管理培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)，營銷培訓(xùn)，外貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)營銷知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定英語技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：偶爾出差，偶爾加班市場(chǎng)分析負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司營銷業(yè)務(wù)開展提供支持。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有較密切聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：市場(chǎng)營銷培訓(xùn)，行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)研究或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)營銷知識(shí)能力：一定溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力和寫作能力，較強(qiáng)邏輯思維、分析判斷能力，基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定英語技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：正常工作時(shí)間，偶爾加班營銷管理負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、組織客戶回訪、建立客戶檔案。負(fù)責(zé)公司形象宣傳、品牌建立和維護(hù)。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司有一定聯(lián)系外部協(xié)調(diào)：和外界有較密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：市場(chǎng)營銷培訓(xùn)，行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，外貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上營銷管理、公關(guān)工作或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)和國際貿(mào)易知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)應(yīng)變能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、一定英語技能工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：偶爾出差，偶爾加班生產(chǎn)管理部生產(chǎn)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)籌劃制定、監(jiān)督執(zhí)行和對(duì)下屬分子公司考核。負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)籌劃、分解到各分子公司；負(fù)責(zé)管理各分子公司生產(chǎn)籌劃，組織各下屬單位訂立目的責(zé)任書；并督促分子公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的；負(fù)責(zé)組織建立績效管理體系、規(guī)范各種制度體系；負(fù)責(zé)規(guī)范和監(jiān)督信息化管理；負(fù)責(zé)組織原輔料、產(chǎn)品倉儲(chǔ)和運(yùn)送。所轄人員：5人左右內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。5年以上果汁行業(yè)公司生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解專業(yè)技術(shù)知識(shí)，理解行業(yè)知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，經(jīng)常出差籌劃管理負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)籌劃、分解到各分子公司、監(jiān)督管理生產(chǎn)籌劃完畢。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上公司管理或籌劃管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上果汁行業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解專業(yè)技術(shù)知識(shí)，理解行業(yè)知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，經(jīng)常出差內(nèi)部考核重要負(fù)責(zé)督促下屬分子公司訂立目的責(zé)任書，制定公司各分子公司與生產(chǎn)有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)分子公司生產(chǎn)、采購、銷售任務(wù)完畢狀況進(jìn)行核算和考核。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上記錄、核算或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解專業(yè)技術(shù)知識(shí)，理解行業(yè)知識(shí)，熟悉公司管理知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常出差，經(jīng)常加班網(wǎng)絡(luò)管理重要負(fù)責(zé)公司總部和下屬分子公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推動(dòng)信息化進(jìn)程，負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)行和運(yùn)營維護(hù)。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)、信息化知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)或信息化系統(tǒng)開發(fā)等有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：純熟掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理知識(shí)，通曉計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)能力：較強(qiáng)計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：偶爾加班、偶爾出差設(shè)備管理負(fù)責(zé)各分子公司生產(chǎn)設(shè)備、配件維修和維護(hù)。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)等。2年以上設(shè)備維護(hù)、管理或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)，理解采購流程能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差采購部采購部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)設(shè)備購買、備件、配件管理，包裝物進(jìn)口管理；宏觀協(xié)調(diào)原輔料采購、管理和協(xié)調(diào)設(shè)備、原輔料供應(yīng)。所轄人員：5人左右內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：采購知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。5年以上果汁行業(yè)公司采購管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解專業(yè)技術(shù)知識(shí)，理解行業(yè)知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，經(jīng)常出差采購及輔料協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)宏觀協(xié)調(diào)輔料采購和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定組織招投標(biāo)工作。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部有關(guān)部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上果汁行業(yè)公司采購經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)，理解采購流程能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，經(jīng)常出差原料協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)宏觀協(xié)調(diào)蘋果和其她不適合統(tǒng)一采購材料采購。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部有關(guān)部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：公司管理知識(shí)培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上果汁行業(yè)公司采購經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)，理解采購流程能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，經(jīng)常出差設(shè)備負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和相應(yīng)備件、配件采購，負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定組織招投標(biāo)工作。所轄人員：0人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)：和外界有一定聯(lián)系抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)等。2年以上設(shè)備采購或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)知識(shí)，理解采購流程能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：經(jīng)常加班，偶爾出差研究發(fā)展部研究發(fā)展部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)籌劃，組織技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)并負(fù)責(zé)推廣；負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位生產(chǎn)工藝管理和革新；協(xié)助其她部門進(jìn)行各生產(chǎn)單位生產(chǎn)質(zhì)量檢查和控制；為下屬分子公司各生產(chǎn)單位提供技術(shù)支持。所轄人員：2人內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及下屬分、子公司均有密切協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)層次較高外部協(xié)調(diào)：和外界有密切聯(lián)系，且層次較高抱負(fù)學(xué)歷規(guī)定：本科培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)規(guī)定：行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn)等。5年以上食物加工品技術(shù)開發(fā)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：理解行業(yè)發(fā)展，通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉行業(yè)知識(shí)能力：較強(qiáng)溝通能力、籌劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)分析判斷能力，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、基本計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力工作環(huán)境：普通辦公環(huán)境時(shí)間特性：偶爾出差，偶爾加班技術(shù)研