勞保用品管理新規(guī)制度

勞動(dòng)保護(hù)用具管理措施1目標(biāo)為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職員勞動(dòng)防護(hù)管理，確保職員在工作過程中安全，控制勞動(dòng)保護(hù)用具使用和成本，制訂本管理措施。2適用范圍本措施適適用于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用具采購、入庫驗(yàn)收、發(fā)放、回收和職員解聘結(jié)算管理。3相關(guān)職責(zé)3.1部門責(zé)任人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用具領(lǐng)用申請(qǐng)。3.2綜合管理部相關(guān)人員負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃及驗(yàn)收入庫。3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購計(jì)劃同意。3.4綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用具采購。3.5綜合管理部負(fù)責(zé)職員解聘或其它離職情況下勞動(dòng)保護(hù)用具結(jié)算。4管理要求4.1勞動(dòng)保護(hù)用具發(fā)放范圍本措施所稱勞動(dòng)保護(hù)用具，是指由企業(yè)為從業(yè)人員配置，使其在生產(chǎn)過程中，免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)裝備，護(hù)品是保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中安全和健康一項(xiàng)輔助方法，不是福利待遇。企業(yè)工作所需制服，不屬于防護(hù)用具發(fā)放范圍，不適用本措施。企業(yè)所發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用具關(guān)鍵為以下多個(gè)：4.1.1防護(hù)服：發(fā)給從事現(xiàn)場作業(yè)崗位人員使用。4.1.2防寒服：發(fā)給在冬季常常從事現(xiàn)場作業(yè)崗位人員。4.1.3防護(hù)手套：發(fā)給在作業(yè)中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴(yán)重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。絕緣手套應(yīng)發(fā)給從事帶電作業(yè)工種人員使用。要求發(fā)給防護(hù)防寒手套崗位人員，冬季發(fā)防寒手套已能起到防護(hù)作用，不再發(fā)防護(hù)手套。4.1.4防護(hù)用鞋：發(fā)給在作業(yè)中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水崗位人員使用，并按實(shí)際需要分別發(fā)給防靜電、防砸、絕緣、耐油等防護(hù)性能各異防護(hù)鞋。4.1.5防護(hù)帽：發(fā)給在作業(yè)中頭部需要防護(hù)物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用，并按需要分別發(fā)給性能各異工作帽。4.1.6雨衣：發(fā)給需要在現(xiàn)場冒雨作業(yè)崗位人員使用。4.1.1多種口罩、耳護(hù)具、套袖、鞋蓋等零小低值防護(hù)用具，可依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要發(fā)給崗位人員使用，但要從嚴(yán)掌握，做到合理。4.2勞動(dòng)保護(hù)用具申購由部門文員統(tǒng)計(jì)需配置和更換勞動(dòng)保護(hù)用具，報(bào)部門責(zé)任人審核同意后，綜合管理部統(tǒng)一申購、配置發(fā)放并登記。部門責(zé)任人提前三天向倉庫提出領(lǐng)用書面申請(qǐng)，要求說明領(lǐng)用理由（如是已經(jīng)過了要求使用時(shí)間或有新職員入職等）和數(shù)量。管理員按本措施要求，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用具準(zhǔn)備必需庫存，如現(xiàn)有庫存不足領(lǐng)用，向綜合管理部責(zé)任人提出采購申請(qǐng)。填寫采購申請(qǐng)單，報(bào)總經(jīng)理同意后交采購責(zé)任人。4.3勞動(dòng)保護(hù)用具采購綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用具采購，在采購過程中要求滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：1、在確保質(zhì)量和使用要求前提下，滿足價(jià)格擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)；2、就近標(biāo)準(zhǔn)，為確保供給立即率，采購需要考慮方便和就近采購；3、合適庫存標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于新到職員要求滿足勞動(dòng)保護(hù)用具隨時(shí)領(lǐng)用，故勞動(dòng)保護(hù)用具需要考慮一定庫存。4.4勞動(dòng)保護(hù)用具入庫驗(yàn)收勞動(dòng)保護(hù)用具進(jìn)場入庫前，要求管理員對(duì)采購入庫勞動(dòng)保護(hù)用具進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容關(guān)鍵包含數(shù)量和質(zhì)量，驗(yàn)收合格，建立臺(tái)帳，準(zhǔn)予入庫。4.5勞動(dòng)保護(hù)用具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和措施序號(hào)用具名稱發(fā)放期限備注1防護(hù)服１年半到２年2防寒服棉防寒服3年，皮防寒服5年3防護(hù)手套1年4防護(hù)用鞋聚胺酯底安全鞋為1年，橡膠底安全鞋為2年5防護(hù)帽塑料安全帽為3年，玻璃鋼安全帽2年半6雨衣3年7多種口罩1年備注1、現(xiàn)場作業(yè)崗位可依據(jù)工作需要多發(fā)放一套，其它配置均按要求周期發(fā)放一件（套）2、一人假如擔(dān)任多崗位，應(yīng)該根據(jù)其基礎(chǔ)工種發(fā)給防護(hù)用具。假如發(fā)給防護(hù)用具在從事一些工作時(shí)確實(shí)不能適用，還能夠另供給其所需要防護(hù)用具，作為備用。3、如勞保用具在要求使用期限以內(nèi)，職員退職時(shí)需要賠償，職員有權(quán)將用具帶回。4、能夠退回勞保用具，必需是完好、潔凈、整齊無破損情況方可退回，如不能滿足以上要求，不給予退回，職員必需負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)賠償。部門責(zé)任人按本標(biāo)準(zhǔn)要求，計(jì)算出各部門勞動(dòng)保護(hù)用具需求統(tǒng)計(jì)，在領(lǐng)用以前，填寫《勞動(dòng)保護(hù)用具申領(lǐng)表》，經(jīng)部門責(zé)任人簽字以后，統(tǒng)一在綜合管理部領(lǐng)用。各部門不得擴(kuò)大發(fā)放范圍和隨意提升標(biāo)準(zhǔn)。職員請(qǐng)領(lǐng)防寒護(hù)品時(shí)，防寒護(hù)品必需以舊換新（新職員首次領(lǐng)取護(hù)品除外），必需將到期防寒護(hù)品（防寒服、防寒鞋、防寒帽）交到綜合管理部后，方可同意發(fā)放新防寒護(hù)品，不然重新領(lǐng)用使用人員需要支付其成本1/3。職員領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用具，首先應(yīng)確定本人崗位，不一樣崗位發(fā)放不一樣品種和標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用具。擔(dān)任二個(gè)或二個(gè)以上崗位職員，其防護(hù)用具以一個(gè)崗位為主，合適增發(fā)另一個(gè)崗位必需勞動(dòng)保護(hù)用具，不得反復(fù)發(fā)給。職員休假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開生產(chǎn)崗位連續(xù)在3個(gè)月及以上時(shí)，其勞動(dòng)保護(hù)用具發(fā)放期限要對(duì)應(yīng)順延。因工作需要調(diào)換崗位，其防護(hù)用具應(yīng)隨崗位變動(dòng)而變動(dòng)，并依據(jù)對(duì)應(yīng)指示文件，立即辦理防護(hù)用具變更手續(xù)，不立即辦理變更手續(xù)者，綜合管理部有權(quán)拒發(fā)。勞動(dòng)防護(hù)用具定時(shí)發(fā)放，不得提前。4.5勞動(dòng)保護(hù)用具使用勞動(dòng)保護(hù)用具發(fā)放至個(gè)人，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。職員在使用期間自行保管和清洗，避免異常損壞遺失，若有異常損壞遺失，自行負(fù)責(zé)賠償。勞動(dòng)保護(hù)用具必需做到勞動(dòng)保護(hù)專用，嚴(yán)禁相關(guān)人員將其帶回家或作其它私用。4.6勞動(dòng)保護(hù)用具結(jié)算和回收因?yàn)橐罅藙趧?dòng)保護(hù)用具使用周期，為節(jié)省成本，降低消耗，如職員在已領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用具要求使用周期內(nèi)離職（包含辭職和解聘），如勞動(dòng)保護(hù)用具不能繼續(xù)使用，職員要求對(duì)其做出一定經(jīng)濟(jì)賠償，在進(jìn)行結(jié)算時(shí)，雨衣和安全帽(防護(hù)帽)清洗潔凈后可退回，其它勞動(dòng)保護(hù)用具一周以內(nèi)沒有使用可退回，超出一周按周期折舊。5附則5.1本措施由企業(yè)綜合管理部編制，總經(jīng)理同意。在實(shí)施過程中如發(fā)生不宜或不合理，需要進(jìn)行修訂，由各部門向總經(jīng)理提出，交由綜合管理部實(shí)施修訂。5.2本實(shí)施細(xì)則其它未盡事宜，遵照控股企業(yè)要求。5.3本細(xì)則由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。5.4本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。6附用表格《勞動(dòng)保護(hù)用具申領(lǐng)表》勞動(dòng)保護(hù)用具申領(lǐng)表申領(lǐng)時(shí)間：01月10日品名數(shù)量金額申領(lǐng)崗位備注防護(hù)服35套64元/套項(xiàng)目管理崗防寒服35套150元/套項(xiàng)目管理崗防護(hù)手套5套16元/雙項(xiàng)目管理崗焊工用防護(hù)用鞋35套45元/雙項(xiàng)目管理崗防護(hù)帽5套64元/個(gè)項(xiàng)目管理崗焊工用雨衣13套72元/件項(xiàng)目管理崗口罩10包0.3元/個(gè)項(xiàng)目管理崗每包20個(gè)安全帽35頂31元/頂項(xiàng)目管理崗部門經(jīng)理（簽字）：郭戈亮綜合管理部經(jīng)理（簽字）：封振華施工人員勞動(dòng)防護(hù)用具發(fā)放制度企業(yè)依據(jù)各工程具體情況，發(fā)給生產(chǎn)工人使用，有效防護(hù)用具，并按企業(yè)安全部要求發(fā)放、保管、檢驗(yàn)和使用。工人勞保用具發(fā)放清單：一、架子工：發(fā)給袖套、裹腳(膠鞋)、墊肩、風(fēng)鏡、安全帽、安全帶。二、砌磚工：發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。三、抹灰工：發(fā)給手套、袖套、安全帽、風(fēng)鏡。四、淋篩、攔合灰漿工：發(fā)給膠鞋、手套、安全帽、風(fēng)鏡、口罩。五、混凝土工：發(fā)給膠靴、絕緣手套安全帽。六、石工：發(fā)給眼鏡、口罩、手套、安全帽。七、水磨石工：發(fā)給膠靴、絕緣手套、安全帽。八、管子工：發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。九、鋼筋工：發(fā)給手套、墊肩、圍裙、口罩、安全帽。十、油漆工：發(fā)給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風(fēng)鏡。十一、轉(zhuǎn)動(dòng)(機(jī)操)工：發(fā)給墊肩、頭巾、口罩、風(fēng)鏡、袖套、安全帽。十二、木工：發(fā)給袖套、圍裙、安全帽、手套。十三、電鋸、刨工：發(fā)給圍裙、安全帽、口罩。十四、電器操作工：發(fā)給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽。十五、起重工：因起重件不一樣分別臨時(shí)決定。十六、瀝清工：發(fā)給工作服、安全帽、口罩、手套、眼鏡、帆布鞋。十七、高空、沉井、坑、槽、拆模等工種發(fā)給安全帽，安全繩。十八、對(duì)有損健康特殊工種，依據(jù)實(shí)際情況分別發(fā)給所需保護(hù)用具。注：企業(yè)相關(guān)發(fā)放安全防護(hù)、保護(hù)用具相關(guān)部門，不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)或發(fā)覺金等。勞保用具使用制度企業(yè)為了節(jié)省多種勞動(dòng)用具消費(fèi)和降低成本，在確保安全前提下，對(duì)勞動(dòng)用具使用特