《簡易勞動合同解除協(xié)議書范本》

簡易勞動合同解除協(xié)議書范本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（合同編號：________________）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同的約定，支付乙方工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。具體金額如下：1.乙方在解除勞動合同前______個月的平均工資為人民幣______元，甲方應(yīng)支付乙方工資共計人民幣______元。2.甲方應(yīng)支付乙方加班費共計人民幣______元。3.甲方應(yīng)支付乙方社會保險費共計人民幣______元。4.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。三、甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂后，雙方互不承擔任何經(jīng)濟補償責任。四、甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除的相關(guān)手續(xù)。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.本協(xié)議書范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解國家有關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。簡易勞動合同解除協(xié)議書范本目錄一、協(xié)議背景及目的二、雙方基本信息三、勞動合同解除條款四、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用五、雙方權(quán)利與義務(wù)六、協(xié)議的生效、修改與終止七、爭議解決八、附件九、簽字蓋章一、協(xié)議背景及目的1.1背景根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：1.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的友好合作關(guān)系。二、雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：________________2.2乙方（勞動者）：________________三、勞動合同解除條款3.1甲乙雙方確認，甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（合同編號：________________）自本協(xié)議簽訂之日起解除。3.2甲乙雙方同意，解除勞動合同后，雙方不再享有原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同的約定，支付乙方工資、加班費、社會保險、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。具體金額如下：（1）乙方在解除勞動合同前______個月的平均工資為人民幣______元，甲方應(yīng)支付乙方工資共計人民幣______元。（2）甲方應(yīng)支付乙方加班費共計人民幣______元。（3）甲方應(yīng)支付乙方社會保險費共計人民幣______元。（4）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除的相關(guān)手續(xù)。5.2甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、協(xié)議的生效、修改與終止6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。6.3本協(xié)議的終止不影響甲乙雙方在終止前所享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。七、爭議解決7.1如甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1《勞動合同》8.2《工資支付證明》8.3《社會保險繳納證明》8.4《加班費支付證明》九、簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.本協(xié)議書范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方應(yīng)充分了解國家有關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.勞動合同2.工資支付證明3.社會保險繳納證明4.加班費支付證明法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，用人單位依法支付給勞動者的補償。3.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予物質(zhì)幫助的制度。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所獲得的工資報酬。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同解除原因：明確雙方解除勞動合同的原因，如協(xié)商一致、勞動者過錯、用人單位過錯等。2.經(jīng)濟補償計算：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償?shù)哪晗藓突鶖?shù)。3.社會保險轉(zhuǎn)移：勞動者在解除勞動合同后，應(yīng)及時辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.競業(yè)限制：如雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限及經(jīng)濟補償。5.勞動合同解除通知：提前通知對方解除勞動合同，以便對方做好相關(guān)準備工作。解決辦法：1.勞動合同解除原因：在協(xié)議書中明確解除原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。2.經(jīng)濟補償計算：按照《勞動合同法》的規(guī)定計算經(jīng)濟補償，如有疑問可咨詢專業(yè)律師。3.社會保險轉(zhuǎn)移：及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免影響社保待遇享受。4.競業(yè)限制：在協(xié)議書中明確競業(yè)限制條款，如有爭議可依法解決。5.勞動合同解除通知：提前通知對方解除勞動合同，