區(qū)拓增員早會(huì)專題：區(qū)拓晉升達(dá)人市橋督導(dǎo)區(qū)

馬上增員區(qū)拓快速晉升分享——區(qū)拓管理部2015年6月華麗轉(zhuǎn)身市橋督導(dǎo)區(qū)陳文柳十年全職家庭主婦每天洗衣、做飯、帶孩子不懂使用辦公軟件2014年6月入司每天勤拜訪，談增員,努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品等知識(shí)用5個(gè)月快速增員6人入司后僅9個(gè)月就成功晉升六級(jí)區(qū)主任！5899元月均稅前收入陳文柳的收入：晉升當(dāng)月增長(zhǎng)近2倍開(kāi)始增員后稅前收入比無(wú)增員時(shí)大幅增長(zhǎng)，到晉升當(dāng)月增長(zhǎng)近2倍；收入的1/3是增員獎(jiǎng)（3500元）收入的2/3是管理收入（1.1萬(wàn)）有收入、有地位！家庭經(jīng)濟(jì)讓我做主！2015-4-1陳文柳六級(jí)10人2014-11段巍三級(jí)2015-3試用2015-3試用2014-11黃小琴三級(jí)2015-1六級(jí)2015-3試用2014-12五級(jí)2014-12五級(jí)2015-1五級(jí)2015-3試用轉(zhuǎn)正快：3個(gè)月轉(zhuǎn)正五級(jí)收展員增員快：5個(gè)月直接增員6人推動(dòng)準(zhǔn)主管發(fā)展快：新人剛?cè)胨揪鸵龑?dǎo)走組織發(fā)展路線，目前團(tuán)隊(duì)有2位準(zhǔn)主管段巍、黃小琴，均為1+2架構(gòu)陳文柳快晉升秘訣：轉(zhuǎn)正快、增員快、推動(dòng)準(zhǔn)主管發(fā)展快陳文柳晉升當(dāng)月架構(gòu)圖準(zhǔn)主任是帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張的源泉！陳文柳的增員留存辦法：1、以身作則，勤拜訪從入司開(kāi)始，堅(jiān)持每天拜訪客戶，每天至少3訪，給增員樹(shù)立榜樣。2、定期組織產(chǎn)品學(xué)習(xí)每周組織一次集體討論產(chǎn)品的會(huì)議，每位收展員講解自己最熟悉的產(chǎn)品話術(shù)，相互交流學(xué)習(xí)，提高收展員的銷售技巧。3、推動(dòng)新人增員新人入司就開(kāi)始談組織發(fā)展，新人有了增員就更加有責(zé)任心，更有發(fā)展的動(dòng)力，留存更好?！傲舸妗蓖瑯邮窃谧鋈肆Πl(fā)展！按陳文柳自己的規(guī)劃，從區(qū)主任到課長(zhǎng)，不到2年！陳文柳繼續(xù)前進(jìn):不斷學(xué)習(xí)提升輔導(dǎo)技能、辦公軟件應(yīng)用技能；持續(xù)增員，截止5月末，團(tuán)隊(duì)人力16人；制定發(fā)展規(guī)劃，2015年8月育成2個(gè)區(qū)，2016年晉升課長(zhǎng)。有目標(biāo)規(guī)劃才能順利發(fā)展！陳文柳晉升金句：1、堅(jiān)持對(duì)任何人都談增員；2、對(duì)增員要有