述職報(bào)告要求（范例）

第頁共頁近年來，隨著企業(yè)管理的不斷推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，出現(xiàn)了一些必需的結(jié)構(gòu)與管理機(jī)制。在這其中，述職報(bào)告作作為一種重要的表現(xiàn)機(jī)制，用于標(biāo)準(zhǔn)化描述工作者所做的事情，以及展示其成果的同時(shí)，幫助組織對(duì)其個(gè)別部門或組織績(jī)效進(jìn)行管理與評(píng)價(jià)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)的講述組織要求的關(guān)于述職報(bào)告的內(nèi)容、格式、期望結(jié)果、以及如何撰寫高質(zhì)量的述職報(bào)告。一、內(nèi)容與格式：1、內(nèi)容：在撰寫你的述職報(bào)告時(shí)，你需要描述你所參加的一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，以及這些項(xiàng)目對(duì)于組織目標(biāo)的影響程度。你需要包括被觀察的貢獻(xiàn)、個(gè)人職業(yè)發(fā)展過程、以及為什么你認(rèn)為自己適合某個(gè)角色或共同任務(wù)。2、格式：盡管格式因組織而異，但幾乎所有的述職報(bào)告都遵循下列基本結(jié)構(gòu)：（1）開始部分：項(xiàng)目概述在這一部分，你要說明自己參與的項(xiàng)目，介紹你參與的目的、支撐計(jì)劃以及關(guān)鍵業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。你可以簡(jiǎn)短地描述公司策略，而后解釋如何創(chuàng)造或達(dá)成目標(biāo)。（2）中間部分：項(xiàng)目詳述在這一部分，你會(huì)詳細(xì)闡述被觀察的特定項(xiàng)目和任務(wù)的進(jìn)展情況。您可以使用三個(gè)部分來準(zhǔn)備此部分：（a）使用提問來闡述工作過程（b）闡明解決了那些難題（c）描述部門互動(dòng)和溝通進(jìn)展（3）最后部分：報(bào)告總結(jié)在報(bào)告的結(jié)尾，您需要概述您的職業(yè)目標(biāo)和您在部門或項(xiàng)目中的成果。您可以闡述您的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并且了解如何利用你的經(jīng)驗(yàn)和技能。二、期望結(jié)果根據(jù)不同的組織要求，不同的崗位性質(zhì)，期望結(jié)果也大不相同。在一些崗位中，一個(gè)成功的闡述職責(zé)報(bào)告可能伴隨著晉升、獎(jiǎng)金等優(yōu)惠待遇；而在一些崗位中，這可能僅僅是對(duì)于個(gè)人工作表現(xiàn)的反饋以及一個(gè)自我總結(jié)的機(jī)會(huì)。無論哪種情況，被觀察者總應(yīng)努力為其獨(dú)特的視角和經(jīng)驗(yàn)，提供能夠幫助管理者，買家，同事等各種利益相關(guān)者了解榮譽(yù)工作的詳細(xì)信息。三、如何撰寫高質(zhì)量的述職報(bào)告1、準(zhǔn)備一個(gè)計(jì)劃：提前和上級(jí)或同事溝通，商定您將感興趣的嘗試、項(xiàng)目和工作機(jī)會(huì)。結(jié)合組織的戰(zhàn)略，以及自己的職業(yè)規(guī)劃，考慮如何把這些方面融入自己的報(bào)告中。2、使用數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)在敘述職責(zé)報(bào)告中具有關(guān)鍵作用。使用數(shù)據(jù)來支持你的論點(diǎn)，證明你的成果和進(jìn)展。例如，在一份市場(chǎng)營(yíng)銷報(bào)告中，您可以使用數(shù)據(jù)展示基于某個(gè)戰(zhàn)略你帶來的銷售增長(zhǎng)率。3、強(qiáng)調(diào)成功與成果：充分利用聽眾或受眾對(duì)于那些有成就的事情的需求。確保說到自己的項(xiàng)目和任務(wù)中，特別強(qiáng)調(diào)自己的成果，突出自己的貢獻(xiàn)。4、突出團(tuán)隊(duì)合作：工作中共同進(jìn)退評(píng)估對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作來說至關(guān)重要。確保在自己的報(bào)告中強(qiáng)調(diào)自己的合作和服務(wù)，以及所在團(tuán)隊(duì)的角色和貢獻(xiàn)。5、結(jié)構(gòu)化你的報(bào)告：按照前面提到的內(nèi)容與格式基本結(jié)構(gòu)，如何闡述重要問題和成果，基于情況重點(diǎn)突出語言性的轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)性、組合性與詳細(xì)性。四、結(jié)語總體來說，每個(gè)組織都有其獨(dú)特的要求，而任何一個(gè)職場(chǎng)中的人都需要定期準(zhǔn)備和提交述職報(bào)告，以評(píng)估其業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。在撰寫報(bào)告