2021年小宏公考面試指導(dǎo)

小宏公考面試指引1——夏季著裝

一、男性：

1、襯衫——白色或藍(lán)色等清爽干凈利索襯衫。襯衫里面不要穿背心，否則顯得太土氣。

2、領(lǐng)帶——打領(lǐng)帶，顯得正式并且?guī)洑?，領(lǐng)帶圖案以簡(jiǎn)潔為佳，不選取曲線圖案，顏色以藍(lán)色和灰色為好。

3、褲子——?jiǎng)?wù)必穿深顏色西褲，不帶條文。

4、皮帶——黑色皮帶，穩(wěn)重、大方與大氣，不要掛鑰匙或手機(jī)包。

5、鞋子--正裝皮鞋，顏色以暗色為原則，亮皮皮鞋會(huì)顯得不夠穩(wěn)重大方，此外所購(gòu)皮鞋走路聲音要小。

6、襪子——黑色襪子，與皮鞋、西褲顏色保持一致。襪子長(zhǎng)度選用應(yīng)保證就坐時(shí)不露腿，襪子不要有復(fù)雜圖案。

5、發(fā)型——短發(fā)，建議在面試前三天理發(fā)，選取專業(yè)理發(fā)師，依照自己臉型與氣質(zhì)選取適當(dāng)莊嚴(yán)大方發(fā)型。面試當(dāng)天早上洗頭，仔細(xì)梳理，打理干凈并顯朝氣。

6、手表——機(jī)械手表，不要帶皮鏈?zhǔn)直?，選用手表應(yīng)是分針與秒針劃格清晰款式，男人帶只機(jī)械部，顯得成熟穩(wěn)重。

7、飾物——不要帶任何飾物，特別是護(hù)身符、十字架、玉佩等，保持清爽形象非常核心。

小宏公考面試指引2——消除緊張

不緊張，面試就成功了一半，但是，幾乎沒有人公務(wù)員面試不緊張。小宏從心理方面和實(shí)戰(zhàn)方面兩個(gè)角度提出辦法，但愿對(duì)消除人們緊張有所協(xié)助。

一、心理辦法

1、相信公正

某些人一進(jìn)面試惶惶不可終日，緊張舅舅黨，蘿卜們內(nèi)定。小宏告訴人們，完全沒必要由于這個(gè)緊張。

一方面，公務(wù)員考試從程序上講，是非常公平，筆試競(jìng)爭(zhēng)激烈，能從幾十人甚至上百人中殺入前三者，即便是蘿卜那也是高智商蘿卜了，面試當(dāng)場(chǎng)給分，考官7個(gè)以上，能收買所有考官舅舅，不是省委常委預(yù)計(jì)也得市委常委吧，遇到智商在百分之一以上蘿卜，并且她舅舅又是市委常委以上，別去做公務(wù)員了，您立馬去買彩票，中個(gè)五百萬我看也不錯(cuò)。

另一方面，從數(shù)據(jù)上講，絕大某些人是憑實(shí)力考上。每年那么多人考上公務(wù)員，無數(shù)草根完畢了公務(wù)員華麗轉(zhuǎn)身，君不見，隔壁鄰居妹妹進(jìn)了中直機(jī)關(guān)，連小宏這個(gè)放牛娃都考上了公務(wù)員，公務(wù)員考試，總體來講，還是公平。

再次，公平與否這是客觀存在，不以你懷疑與否而變化。即便不公平，你再怎么想，它還是不公平，難道你多想，她舅舅就變成你家舅舅了，因此奉勸人們，還不如將精力放在準(zhǔn)備上，聽天由命去。

2、保持自信

有人覺得自己進(jìn)了面試是僥幸，甚至是以第三名差第一名十多分進(jìn)面試，有人覺得筆試自己有優(yōu)勢(shì)，面試表達(dá)能力不行，沒把握。小宏告訴你，你能進(jìn)面試，你就是大牛。

當(dāng)前公務(wù)員考試，上百比一，幾十比一，再容易也得十幾比一吧，你能將眾人斬與馬下，你很先進(jìn)了，你手里必定是有幾把刷子。你語言表達(dá)能力不行？那你怎么能考大學(xué)？你怎么能過了筆試？你能走到今天就代表你是有實(shí)力，相信自己。

小宏研究了數(shù)萬人公務(wù)員錄取名單，發(fā)現(xiàn)最后錄取90%以上都是面試第一名，當(dāng)前公務(wù)員考試，筆試基本上已經(jīng)成了面試資格賽，第三名不必緊張是去陪考，第一名也沒有什么優(yōu)勢(shì)可言，面試好好發(fā)揮就是，瞻前顧后，怕得怕失，什么守擂什么翻盤，全都是無稽之談。

3、摒棄完美

有人一進(jìn)面試，就緊握雙拳，信誓旦旦，非拿下不可。小宏看大可不必，盼望不要太高，規(guī)定不要太完美。

公務(wù)員面試，地方是一比三，省部級(jí)以上是一比五，三個(gè)人甚至五個(gè)人搶一種位置，人們都不是弱智，憑什么就一定得是你？進(jìn)面試，頂多就是離成功更進(jìn)了一步，從概率上講，你只有33%甚至20%機(jī)會(huì)，如果再四舍五入，你概率為0，失手是正常，得手那是撞大運(yùn)。再算概率，6次進(jìn)面至少有一次中概率為：1-（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）*（1-33%）=0.9，就是說，你進(jìn)6次面試，上岸概率也只有9成，小宏進(jìn)了4次面試就搞定，算運(yùn)氣不錯(cuò)了。再說了，考上公務(wù)員又如何？你即便做了本拉登這樣一把手，還不是一顆子彈就一命嗚呼了，還不如做個(gè)平民百姓來得爽，人這一輩子啊，一睜眼一閉眼就沒了，神馬都是浮云。

不追求完美。在進(jìn)行面試模仿時(shí)思想角度單一、語言混亂甚至無話可說狀況都是正常，由于還沒做好充分地進(jìn)行面試備考，進(jìn)行模仿目就是為了暴露問題、解決問題。盲目地追求完美乃至模仿時(shí)不如人意時(shí)浮現(xiàn)焦躁不安狀態(tài)是不明智。有人在面試時(shí)本來給考官感覺不錯(cuò)，但在回答某道題時(shí)，闡述不精彩，甚至一時(shí)短路，感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己真實(shí)水平，想彌補(bǔ)，越補(bǔ)起亂、越補(bǔ)越緊張．成果是得不償失想在面試很短時(shí)間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實(shí)。只要可以真實(shí)地把自己想法說出來，把自己最佳一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。

二、實(shí)戰(zhàn)辦法

1、充分準(zhǔn)備

公務(wù)員鼻祖孫子說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，消除公務(wù)員面試，最有效辦法還是做足準(zhǔn)備。準(zhǔn)備涉及三方面，第一，硬件上武裝自己，買一套有品質(zhì)衣服，穿上得體舒服新衣服，人有時(shí)候會(huì)感覺自己變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了。第二，詳細(xì)情報(bào)，要充分地熟悉公務(wù)員面試規(guī)定、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等詳細(xì)操作過程，做到心中有數(shù)，前去面試考場(chǎng)交通路線，各種緊急狀況下備用方案。第三，軟件上強(qiáng)化自己，多做模仿訓(xùn)練，從敲門進(jìn)入始終到退場(chǎng)整個(gè)過程都要進(jìn)行模仿訓(xùn)練。把歷年考題拿過來訓(xùn)練，請(qǐng)同窗做自己面試官，多訓(xùn)練幾次，總結(jié)出自己答題套路，思考社會(huì)熱點(diǎn)，沒準(zhǔn)面試題目就是你曾經(jīng)練習(xí)過或者關(guān)懷過，尚有什么緊張可言。

2、做深呼吸

處在高度緊張時(shí)候，有人大腦會(huì)一片空白，這時(shí)你可以找空氣流通較好地方，例如門邊或窗前，閉上眼睛作幾次深呼吸，給大腦增長(zhǎng)供氧量，在吐氣同步給自己某些心理暗示，想象自己已經(jīng)把不好情緒所有吐出。尚有一種增進(jìn)思維運(yùn)動(dòng)辦法，下宏推薦你一試，雙手向前平伸，在身前交叉，然后兩手相握并向內(nèi)屈臂至胸前，重復(fù)做幾次，有助于建立左右腦聯(lián)系，讓思維活躍起來。

3、放慢語速

在與考官交流時(shí)，也許會(huì)因緊張而使說話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一種惡性循環(huán)。如果故意放慢說話速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要是可以讓考官仔細(xì)傾聽你話語，給她留下更深刻印象。

4、學(xué)會(huì)偽裝

在公務(wù)員面試中應(yīng)當(dāng)盡量“假裝”很輕松，這樣做你會(huì)收到意想不到效果。進(jìn)考場(chǎng)大聲地向考官問好，做到先聲奪人，氣勢(shì)上做到克服緊張，這樣也會(huì)給考官留下好印象。答題時(shí)與考官進(jìn)行眼神交流，告訴考官，哥很淡定，考官看到是你淡定眼神，卻聽不到你撲通撲通心跳聲。

小宏公考面試指引3——模仿訓(xùn)練

從知曉筆試成績(jī)到參加面試普通只有不到一種月時(shí)間，如何復(fù)習(xí)才干迅速提高面試成績(jī)呢？小宏以為：模仿訓(xùn)練是最有效辦法。

一、觀看視頻

用優(yōu)酷搜：湖北省公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)直播

唯一公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)直播視頻，推薦指數(shù)5顆星！

小宏建議你從頭到尾仔細(xì)看3遍！別看它是湖北省公務(wù)員面試，其實(shí)從國(guó)考到省考，構(gòu)造化面試幾乎都是這樣。由于是現(xiàn)場(chǎng)直播，是活生生面試現(xiàn)場(chǎng)，看完后，對(duì)面試流程了如指掌，為什么有人是高分？有人得低分，你也心中有數(shù)。

二、哈密錄音

論壇里有哈密錄音下載

哈密錄音，如雷貫耳，培養(yǎng)了無數(shù)徒子徒孫，推薦指數(shù)5顆星！

哈密女王語言犀利，自己考過公務(wù)員，下宏建議你聽上5遍以上，這東西攜帶以便，課堂上、辦公室都可以偷聽，的確是公務(wù)員考試面試復(fù)習(xí)絕佳素材。

三、模仿訓(xùn)練

公務(wù)員面試是實(shí)踐，而不是理論。因此不親自實(shí)踐是不行，光看現(xiàn)場(chǎng)直播，光聽哈密錄音是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。小宏設(shè)計(jì)了兩種面試模仿訓(xùn)練方案，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和語音訓(xùn)練，以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為主。

1、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：

素材：歷年面試真題。如果是國(guó)考，近來三年國(guó)考面試真題，近來一年各省面試真題。如果是省考，該省近來三年面試真題，近來一年國(guó)考真題，各省面試真題。這樣，既保證了出題特色又緊跟時(shí)代，保證題目新穎。

面試官：身邊公務(wù)員、家長(zhǎng)、同窗。最佳可以找到考上公務(wù)員朋友進(jìn)行面試練習(xí)，效果更好。由于她們經(jīng)歷過面試，懂得面試中應(yīng)當(dāng)注意地方。找不到公務(wù)員，身邊同窗和家長(zhǎng)都可以，別以為別人不懂，其實(shí)只要有點(diǎn)文化人，就能聽出你回答怎么樣。固然，當(dāng)前考公務(wù)員人諸多，召集周邊一幫都要面試同窗一塊練也是可以，但是，切忌把模仿訓(xùn)練邊成茶話會(huì)，聊天就無意義了。

面試程序：嚴(yán)格按真正面試程序演習(xí)，實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。模仿時(shí)，無論是“各位考官，當(dāng)前我回答第一道題”等開場(chǎng)白，還是“回答完畢”等結(jié)束語，涉及進(jìn)門鞠躬敬禮等問題，要完全按真正面試情景來做。一句話，要進(jìn)入角色，把它當(dāng)作真正考場(chǎng)，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍、有板有眼等回答，決不能當(dāng)兒戲。

面試場(chǎng)地：教室，有條件霸占一小型教室，門口貼一打印紙，上書“面試考場(chǎng)”，自習(xí)人預(yù)計(jì)要望而卻步。社會(huì)考生可以選取茶館、棋牌室，包間收費(fèi)都不貴。不建議選取在寢室或者臥室，這里是睡覺地方，只能讓你蒙頭大睡。

2、語音訓(xùn)練

當(dāng)前有諸多語音模仿空間，小宏用過YY語音就覺得不錯(cuò)。一定要多開口勤開口，千萬不要把第一次開口回答留到面試進(jìn)行那一刻。

尚有一種強(qiáng)化提高辦法。一是自己先說一遍；二是同步錄音，自己再聽一下，找出局限性；三是列個(gè)詳細(xì)提綱，或者干脆把面試題當(dāng)作筆試來作，寫出了，再大聲讀一遍；四是放下寫材料，再說一遍，并實(shí)現(xiàn)用口語化。如此重復(fù)做幾套題就可以了。

要特別強(qiáng)調(diào)是，模仿練習(xí)必不可少，不要小看這個(gè)模仿，它能讓你找出你缺陷，能及時(shí)改正，有條件還可以找考官，或者是政府人員，沒有條件可以找同窗，家里人也行，搞得和真考試同樣，從考場(chǎng)布置，到題目設(shè)立，這樣你才有壓力。才干真正做到模仿效果。

提示：一定要敢說，說錯(cuò)也不要緊。一定要有信心，聲音洪亮，底氣十足，由于面試考官喜歡自信而不是自大人！模仿練習(xí)要從進(jìn)門時(shí)開始，涉及微笑、關(guān)門、問好、鞠躬和落座，每一步都要練到很自然。

四、關(guān)注熱點(diǎn)

公務(wù)員面試，必然有至少一道題是評(píng)論社會(huì)熱點(diǎn)問題，小宏建議你準(zhǔn)備期間，務(wù)必關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。每天看《新聞聯(lián)播》，看看《焦點(diǎn)訪談》，讀讀人民網(wǎng)評(píng)論，有條件可以讀報(bào)紙。準(zhǔn)備一本本子，隨時(shí)將自己胡思亂想記下來，非常有用?？傊?，多讀書多看報(bào)。看完后，自己在腦子里總結(jié)下，如果這是道面試題，自己會(huì)怎么答。

五、經(jīng)驗(yàn)交流

如果可以找某些通過公務(wù)員面試人進(jìn)行交流，探討經(jīng)驗(yàn)和辦法，是十分有用。公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)，彌足可貴，每個(gè)通過公務(wù)員面試人，必然有一肚子肺腑之言，拿過來，就是你，她栽過跟頭，走過彎路，你都可以幸免。

六、總結(jié)模板

牢記，一定不能有模板?。?！當(dāng)前動(dòng)不動(dòng)面試培訓(xùn)班，考官一天到尾，聽到都是千篇一律回答，簡(jiǎn)直要崩潰。你要擯棄模板。那小宏為什么說又要總結(jié)模板呢？小宏是要你總結(jié)自己模板，公務(wù)員面試，無非就是組織題、社會(huì)熱點(diǎn)題等題型，你依照自己模仿訓(xùn)練體會(huì)，總結(jié)一套行之有效，具備濃厚個(gè)人特色答題模板，以防面試時(shí)候完全沒有思路。小宏建議你準(zhǔn)備本小本子，將各種題型答題模板總結(jié)好，記住，是你自己模板，不是專家模板。

七、關(guān)于輔導(dǎo)班

面試輔導(dǎo)班，無非就是找?guī)追N人來扮演考官，招一幫學(xué)生來練習(xí)，其實(shí)質(zhì)就是提供一種練習(xí)平臺(tái)。輔導(dǎo)班，最容易導(dǎo)致模式化，考官一聽就懂得是上過輔導(dǎo)班，分?jǐn)?shù)可想而至。自己訓(xùn)練，形成自己風(fēng)格，自己模式，這事上策。俗話說，“前車之鑒，后事之師”。只有真正經(jīng)歷過面試人，才有資格對(duì)面試刊登意見。多找?guī)追N考上公務(wù)員朋友交流，比起上輔導(dǎo)班來更有效。

小宏公考面試指引4——形式主義

公務(wù)員面試，短短一刻鐘，真能面出什么玩意來？有人以為，形式重于一切，內(nèi)容次之，小宏雖不敢茍同，但是，形式重要性卻是不可否認(rèn)。本篇將講訴怎么樣把形式做得有模有樣。

一、氣場(chǎng)要強(qiáng)大

樂嘉總能把女嘉賓鎮(zhèn)住，靠不是光頭，是氣場(chǎng)！氣勢(shì)上就決定了她不可阻擋。公務(wù)員面試，要就是樂嘉那種氣場(chǎng)，你可以把面試官想像成24位女嘉賓，你要能像樂嘉那樣不可一世，評(píng)頭論足，你就贏了。

1、自信，甚至狂妄。當(dāng)你走進(jìn)考場(chǎng)時(shí)候，你必要是昂首挺胸！諸多人都沒做到這點(diǎn)，記住，昂首挺胸，這樣你會(huì)顯得很自信，你自己相信你自己，別人才也許相信你。當(dāng)你整個(gè)人站在考官面前，要讓考官覺得你是自信，是有料，呈現(xiàn)你強(qiáng)大氣場(chǎng)。有人問小宏，這樣會(huì)不會(huì)顯得太狂妄了，小宏拍著胸脯告訴你，是你太虔誠(chéng)了，中華人民共和國(guó)教誨，培養(yǎng)都是一幫唯唯諾諾書生，官場(chǎng)布滿殺機(jī)，要是陽(yáng)剛之氣，你大可放開手腳，自信點(diǎn)，發(fā)言要像演說同樣咄咄逼人。

2、穿帥點(diǎn)，美麗點(diǎn)。面試時(shí)可以穿自己以為最帥最美麗服裝去，人帥了，自然精神面貌都好了，考官看著也舒服。當(dāng)年小宏就是一擲千金穿了筆挺筆挺西裝去面試，看到侯考考生白茫茫短袖，頓時(shí)覺得有戲了。在侯考時(shí)候，看到隔壁組一種女生穿著暗灰色連衣裙，高挑豐滿，小宏都忍不住要流口水，在等待時(shí)候也體現(xiàn)得很從容，頓時(shí)覺得此人氣場(chǎng)很強(qiáng)大。果然，體檢時(shí)候，發(fā)現(xiàn)此女乃該組最高分。

3、說話大聲點(diǎn)，再大聲點(diǎn)。用平時(shí)說話2倍音量，一方面可以保證考官聽得到、聽得清，另一方面可以掩飾你緊張。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。

4、放電，電死考官。用堅(jiān)定眼光，女生可不能用迷離眼神，那是勾引。進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排考官，用眼睛從左到右掃視一遍，用微笑向人們問好，不要回避考官目光，要懂得這是你和考官第一次目光交流。每答一道題，看每個(gè)考官一次，與考官進(jìn)行眼神交流，顯示你真誠(chéng)，同步，多看幾次考官，你也就看清晰了考官真面目，但是一凡夫俗子罷了，緊張也頓時(shí)灰飛煙滅。有考生面試完，連考官臉都沒看清晰就掛了，可謂死得不明不白，做鬼也找不到冤家報(bào)仇。尚有考生從頭到尾盯著主考官，其他考官掃都沒掃到，要懂得，每個(gè)考官給分是同樣權(quán)重，主考官習(xí)慣了考生關(guān)注，相反，你要是施舍點(diǎn)你余光給旁邊考官，她會(huì)受寵若驚，給你高分。

二、條理要清晰

1、第一第二第三，務(wù)必！必要！用第一，第二，第三，每個(gè)要點(diǎn)分一點(diǎn)，以顯示自己思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你回答。不分點(diǎn)作答，只能讓你回答一鍋粥，考官抓不到要點(diǎn)，甚至聽不明白你在做什么。

2、列出核心詞。周立波同窗脫口秀，據(jù)說就是在卡片上寫幾種核心詞，然后就開講，別看她在那里胡說八道，但是，講卻非常有條理，讓人很容易抓住她要點(diǎn)。公務(wù)員面試，要學(xué)習(xí)周立波同窗寫核心詞法。公務(wù)員面試，如果有草稿紙，可以在草稿子上寫好核心詞，沒有話，在腦子里列出核心詞，一道題，列三四個(gè)核心詞，一種要點(diǎn)環(huán)繞一種核心詞來講。

3、辯證思維。一種事物，有好一面，必然有壞一面，講了好，就要講壞。這樣能在考官面前顯示你看問題全面，同步還能拓寬你思路。

4、注意層次。從表到里，從淺到深，從小到大，你懂。

三、回答要流暢

1、杜絕語調(diào)詞。你還記得你中學(xué)教師語調(diào)詞吧？|“對(duì)不對(duì)”、“是不是”“嗯”、“啊”、“那個(gè)”，這只能成為同窗們笑柄，近年后都讓你記憶深刻。連總書記同窗說話都已經(jīng)不嗯啊了，你有什么資格恩??？必要杜絕！有人語調(diào)詞惡心得要死，自己卻全然不知，推薦個(gè)辦法，模仿訓(xùn)練時(shí)候，給自己錄音，持續(xù)錄個(gè)一種小時(shí)，回放，數(shù)數(shù)有多少個(gè)語調(diào)詞，超過十次，你就得注意了。

2、語速恰當(dāng)。流暢并不代表要口若懸河，要諸葛三寸不爛之舌，大可不必。相反，實(shí)力不濟(jì)，你說得越快，思路越亂，說完上句，下句還沒想好，只能中間停頓。慢慢講，公務(wù)員本來要就是沉穩(wěn)。

3、簡(jiǎn)潔。言多必失，與其支支吾吾，你說得越多，失誤越多，不如干凈利落來得爽快?？脊僖怀商烀嫦聛?，聽了你前半句，就懂得你后半句要講什么，問題是你憋了半天也沒把后半句憋出來，考官都替你捏把汗，算了吧，語言簡(jiǎn)潔點(diǎn)，把要表達(dá)意思表達(dá)出來就好了。

小宏公考面試指引5——內(nèi)容至上

尚有什么什么比內(nèi)容更重要呢？

抽簽上上簽？小宏抽過第5簽（總共12人），而對(duì)手抽是必死簽——第1簽，對(duì)手考了全場(chǎng)第一高分！

模板？用得越多，死得越慘。小宏答題時(shí)，由于背得模板實(shí)在太多太熟，模板不小心脫口而出，考官直搖頭，小宏自己都羞愧到臉紅，不好意思如此大話套話。

其實(shí)面試很簡(jiǎn)樸，你把考官說服了，讓她佩服你，覺得你說得太對(duì)了，你就贏了，因而說，內(nèi)容至上！

一、平實(shí)——可操作性

公務(wù)員面試，一方面是用嘴巴講，這就決定了它是口語，絕不是申論語言，當(dāng)前寫申論都很忌諱科學(xué)發(fā)展觀，和諧社會(huì)，你要在面試時(shí)候，動(dòng)不動(dòng)就喊和諧社會(huì)標(biāo)語，小宏告訴你，你會(huì)死得很慘。你語言要平實(shí)，平實(shí)到讓人感覺你是在和一種長(zhǎng)輩聊天，在向一種長(zhǎng)輩表達(dá)自己觀點(diǎn)，探討一種問題，這樣才顯得真誠(chéng)，考官才會(huì)覺得你得話可信，承認(rèn)你。否則，一種滿口油腔滑調(diào)人，只能讓考官對(duì)你反感，想讓考官接受你觀點(diǎn)，做夢(mèng)！

小宏有一次面試，筆試高出對(duì)手11分，并且對(duì)手抽了第一簽，最佳對(duì)手以面試全場(chǎng)第一翻盤。事后，對(duì)手是這樣說，“我就是一種悲劇，畢業(yè)于一種三流學(xué)校，找工作都找不到，公務(wù)員考了不曉得多少次，每次都掛，這次，我筆試成績(jī)這樣靠后，我告訴自己，這只是一次任務(wù)，面試官就是我父母，我在想我親爹親媽回報(bào)我工作，回報(bào)兒子這幾年心酸，告訴爸媽，兒子努力過，僅此而已?！笨上攵嬲\(chéng)打動(dòng)了考官。

平實(shí)，說白了，就是你說法具備可操作性，不是空談。叫你解決垃圾滿地問題，不能說要建設(shè)環(huán)境和諧型社會(huì)，應(yīng)當(dāng)說增長(zhǎng)道路清掃次數(shù)，路邊貼上文明標(biāo)語，這樣更實(shí)際，更有可操作性。遇到村民鬧事，別張口說社會(huì)和諧多么多么重要，你應(yīng)當(dāng)端上水，請(qǐng)上座，傾聽訴求，做好筆錄，能解決現(xiàn)場(chǎng)解決，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告等等。

二、豐富——自圓其說

前面已經(jīng)說了，公務(wù)員面試，就是去說服考官，表達(dá)你觀點(diǎn)。為了讓考官服你，你闡述必要是豐富，不能是單薄。這就規(guī)定，你論據(jù)必要要有三點(diǎn)以上，觀點(diǎn)必要全面，正反辯證。

公務(wù)員面試是沒有原則答案，小宏預(yù)計(jì)也不是踩點(diǎn)給分，那怎么給分呢？自圓其說。如果自己都覺得漏洞百出，自己都說服不了自己，你還想說服考官？因此說，語言一定要豐富，材料要豐富，第一第二第三，如數(shù)家珍，正說完，尚有反。

三、生動(dòng)——有感染力

在公務(wù)員面試中，只有有感染力語言才干打動(dòng)考官?gòu)钠鹂脊俟缠Q。要使語言有感染力，最有效辦法是用自己親身經(jīng)歷說話。由于只有自己親自做過事情體會(huì)才最深，而接受者也帶有某種情感來傾聽，故此恰當(dāng)表達(dá)態(tài)度極為重要。

生動(dòng)，還體當(dāng)前語音語調(diào)和肢體語言上。面試中，小宏建議語言保持一定感情色彩，強(qiáng)調(diào)時(shí)候語音重些，批判時(shí)候氣憤些，恰當(dāng)幅度手勢(shì)也可以派上用場(chǎng)。

四、深刻——令人信服

深刻，并不是要你升華什么，引申什么，而是要你找出問題本質(zhì)，對(duì)癥下藥。就是論事，抓住本質(zhì)，切中要害，這樣你才干脫穎而出。

社會(huì)問題評(píng)論，當(dāng)前是必考題，你評(píng)論番，如果連問題本質(zhì)都沒說出來，只能顯示你膚淺。食品安全問題，不但僅要加強(qiáng)監(jiān)管和問責(zé)，尚有加強(qiáng)道德教誨，要有良心，你看，多深刻！

五、熱點(diǎn)——關(guān)注評(píng)論

用社會(huì)熱點(diǎn)做論據(jù)，活生生事例，并且能體現(xiàn)出你關(guān)懷社會(huì)，是一種開放人。兩耳不聞天下事，一心只讀圣賢書，固然是不合格，小宏建議你多讀書，多看報(bào)。面試前，堅(jiān)持每天看《新聞聯(lián)播》，《新聞聯(lián)播》太強(qiáng)大了，那是官方觀點(diǎn)，要看。多讀人民網(wǎng)評(píng)論，讀完之后，自己想想，這個(gè)問題如果是面試題，該回答哪幾點(diǎn)。最佳呢，找個(gè)破本子，自己給自己出個(gè)10道社會(huì)熱點(diǎn)題，然后自己寫答案，小宏恭喜你，你成專家了，命中一道題應(yīng)當(dāng)是問題不大。

小宏公考面試指引6——考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)

小宏考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)三個(gè)原則：自信大方、真實(shí)誠(chéng)懇、獨(dú)到精辟。在堅(jiān)持在三原則基本上，小宏談?wù)劤绦?、抽簽、時(shí)間、細(xì)節(jié)等方面問題。

一、程序——知己知彼

有經(jīng)驗(yàn)考生上場(chǎng)時(shí)往往會(huì)多一分自信，沒經(jīng)驗(yàn)考生對(duì)一切事物均有新鮮感，環(huán)境徒增了心理壓力，容易浮現(xiàn)手忙腳亂狀況，繼而影響了面試發(fā)揮。

1、進(jìn)場(chǎng)。大考場(chǎng)，普通是大會(huì)議室。核對(duì)身份，封存手機(jī)并上繳。宣布考場(chǎng)紀(jì)律。

2、抽簽。抽簽有是紙團(tuán)抽簽，有是撲克牌。有按考分從高到低順序抽簽，有不按順序隨便抽，這就規(guī)定人們眼疾手快，先抽總比后抽好，把命運(yùn)掌握在自己手里嘛。

3、候考。按抽簽擬定順序，由工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入小考場(chǎng)。帶1號(hào)考生進(jìn)場(chǎng)時(shí)候，普通會(huì)提示2號(hào)考生準(zhǔn)備，該尿尿去啦。候考時(shí)候，小宏不建議人們看復(fù)習(xí)資料，公務(wù)員考是綜合素質(zhì)，你要這最后一點(diǎn)時(shí)間也能起效，那也太諷刺中華人民共和國(guó)公務(wù)員考試制度了吧。小宏更加建議不要和對(duì)手交談，當(dāng)前人，心眼多是，小宏就曾經(jīng)把自己裝得有模有樣，名校畢業(yè)，舉止大方，談吐不凡，家境優(yōu)越，舅舅還是大官，直接把對(duì)手嚇得滿頭大汗，候考室里就甘拜下風(fēng)，拱手相讓。你一言不發(fā)，正襟危坐，別人不知你深淺，反倒是對(duì)你敬畏。言多必失。上一位考上進(jìn)小考場(chǎng)面試時(shí)候，下一位考生會(huì)背帶到小考場(chǎng)外等待，深吐兩口氣，莫緊張。

4、考試。敲門——問好——坐下——答題——回答完畢——座椅紙筆歸位——道謝。普通禮儀，是人都會(huì)，核心在于執(zhí)行，別一緊張就忘了，體現(xiàn)得大方點(diǎn)。

5、等分?？纪?，隨工作人員到休息室等待考分，你下一位考生答題完畢之時(shí)，你會(huì)被再次帶進(jìn)考場(chǎng)，接受成果，恭喜你，你成功了。

二、抽簽——聽天由命

有人說抽簽很重要，抽到第一簽是必死簽，由于第一簽考官必定不給高分，并且會(huì)嚴(yán)格規(guī)定。抽到中間偏前面簽是上上簽，由于上午考官精神好，情緒佳。抽到下午下下簽，由于考官昏昏欲睡欲回家。抽到上午簽答題要詳細(xì)，抽到下午簽答題要簡(jiǎn)潔，由于考官聽煩了。小宏告訴你，這些都是無稽之談，全是扯淡！公務(wù)員面試，面試官不說水平如何，起碼人家閱歷豐富，官不小，會(huì)認(rèn)真對(duì)待面試，不也許不負(fù)責(zé)地隨便給分。你偵查，人家尚有反偵察呢，并且，由于抽簽順序暫時(shí)變化答題方略，只會(huì)得不償失。

老誠(chéng)實(shí)實(shí)答題，答出內(nèi)容，說服考官，這才是王道。不論你抽到第一簽也好，抽到上上簽也好，抽到下下簽也好，聽天由命吧，別太在乎，考官自由評(píng)判辦法，你該做是答好題。

三、時(shí)間——侃侃而談

有人問，答多長(zhǎng)時(shí)間最適當(dāng)？小宏告訴你，侃侃而談，該談多長(zhǎng)時(shí)間講多長(zhǎng)時(shí)間。4道題，普通是20分鐘，依照小宏經(jīng)驗(yàn)，大某些人10分鐘以內(nèi)能結(jié)束戰(zhàn)爭(zhēng)。幾乎沒有人能說15分鐘以上，由于人一緊張，思維必然受限，哪有那么多話說。最完美答題時(shí)間是12分鐘左右，固然，有人6分鐘搞完照樣高分，但小宏想說，完全不用緊張時(shí)間不夠用，你就放心大膽地去講，該講多少講多少，直到講到?jīng)]話可講，時(shí)間綽綽有余。答題時(shí)間有內(nèi)容決定，千萬別給由于緊張時(shí)間不夠用而匆匆結(jié)尾。

四、細(xì)節(jié)——決定成敗

公務(wù)員面試，有很大隨機(jī)性，看臨場(chǎng)發(fā)總之，在面試時(shí)候一定要堅(jiān)持三個(gè)原則：自信大方；誠(chéng)實(shí)機(jī)智；獨(dú)到精辟。揮了，有些細(xì)節(jié)問題，人們平時(shí)就要解決好，把細(xì)節(jié)搞好了，才干讓考官覺得你這個(gè)人成穩(wěn)，不是毛手毛腳，才干取勝。

1、微笑。你是女生？微笑，微笑使你美麗。你是男生？微笑，微笑使你自信。北京奧運(yùn)會(huì)禮儀小姐是含筷子練微笑，空姐微笑讓你很舒服吧？你必要微笑，無條件。小宏建議你對(duì)著鏡子練習(xí)微笑，懂得自己對(duì)自己微笑滿意為止。

2、第一印象。關(guān)好門后，昂首挺胸，走向面試考官。走路時(shí)比較忌諱是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖晃。以均勻但稍快步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，普通鞠躬以45度為宜。接著是向各位考官問好。

小宏公考面試指引7——答題模板

小宏向來反對(duì)一切模板，這里又搞出來個(gè)答題模板，不是自相矛盾嗎？不矛盾，小宏搞個(gè)模板，不是讓人們學(xué)習(xí)我模板，而是讓人們看看小宏是怎么答題，拋磚引玉。小宏總結(jié)出了自己答題模板，你也應(yīng)當(dāng)總結(jié)出自己個(gè)性特色模板來，你模板就不是模板了，是你東西。

小宏悲哀地發(fā)現(xiàn)，受培訓(xùn)班影響，模板橫行，讓人慘不忍睹。人際關(guān)系類試題，自身反省——向老同志學(xué)習(xí)——改進(jìn)方式辦法，缺少對(duì)詳細(xì)主體個(gè)性化分析；籌劃組織協(xié)調(diào)題?；I劃——準(zhǔn)備——實(shí)行——總結(jié)，流于形式，沒有詳細(xì)翔實(shí)內(nèi)容；綜合分析題，辯證分析，卻沒有自己觀點(diǎn)。

怎么克服模板呢？小宏建議人們，要充分發(fā)揮自己個(gè)性。一百個(gè)人眼中有一百個(gè)哈姆雷特，彰顯個(gè)性是咱們脫穎而出法寶。答題要結(jié)合自己專業(yè)背景、知識(shí)構(gòu)造、性格特點(diǎn)、行為方式。咱們每位考生都應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際狀況來打造自己個(gè)性。甚至于在答題過程中，邏輯關(guān)系、詳略權(quán)重、舉例論證都可以體現(xiàn)出自己個(gè)性。

小宏獻(xiàn)丑啦，答幾道題人們看看哈，不要用我模板，而是要像我同樣，研制出自己個(gè)性模板來。

1.當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上流行“被就業(yè)”、“被小康”，你怎么看這個(gè)問題？

【小宏答題】

第一、，高校應(yīng)屆生就業(yè)率是90.7%，人均可支配收入增長(zhǎng)8%，而在我身邊，一半多同窗至今未簽約，許多工作學(xué)長(zhǎng)兩三年沒有加工資。這就是“被就業(yè)”、“被小康”。“被就業(yè)”、“被小康”，其實(shí)質(zhì)是群眾對(duì)虛假政績(jī)不滿。

第二、“被就業(yè)”、“被小康”因素是多方面。也許是政府部門片面追求政績(jī)，故意弄虛作假。也也許是記錄辦法不對(duì)，抽取是比較好樣本。尚有也許是工作辦法有問題，沒有進(jìn)一步基層，進(jìn)一步一線，在辦公室里得出數(shù)據(jù)。

第三、杜絕“被就業(yè)”、“被小康”，可以從如下方面努力。一種是摒棄錯(cuò)誤政績(jī)觀，GDP、就業(yè)率、收入水平固然重要，但解決群眾實(shí)實(shí)在在現(xiàn)實(shí)問題更重要，咱們講科學(xué)發(fā)展，不是數(shù)據(jù)越高，官就升得越快。一種是改進(jìn)記錄辦法，進(jìn)一步到基層一線去調(diào)查，得出與實(shí)際相符數(shù)據(jù)。一種是加強(qiáng)監(jiān)督，例如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督就是一種較好辦法，讓群眾來監(jiān)督，讓弄虛作假付出代價(jià)。

2．你單位處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)關(guān)系緊張，你深受處長(zhǎng)賞識(shí)，日后她調(diào)走了，副處長(zhǎng)繼任，對(duì)你挑剔、刁難，你怎么辦？

【小宏答題】

第一、處長(zhǎng)賞識(shí)我，我感到很高興，這事對(duì)我工作必定，處長(zhǎng)雖然調(diào)走了，但我會(huì)和處長(zhǎng)保持聯(lián)系，遇到難題向老領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。新任處長(zhǎng)對(duì)我挑剔和刁難，這是對(duì)我工